ソフトバンク株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】全国の家電量販店やモール内ソフトバンクコーナーにて接客・契約・イベント運営業務をお任せ
具体的な仕事内容
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　　　販売クルー
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携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。

＜POINT＞
★他業界からの転職者多数のため、通信業界未経験の方も安心です
★より高い接客・顧客折衝スキルを身につけられます
※もちろん未経験からのご応募も大歓迎です

＜具体的な仕事＞
■機種の選定や料金プランにお悩みのお客さまにご説明
■購入後、スマートフォンなどの使い方、アプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案

チーム／組織構成
◆20代・30代を中心に幅広く活躍中！
◆前職はショップ店員、飲食店員、保育士などさまざまな職種の方が在籍。

【未経験歓迎】◎職歴不問　◎高卒以上　※接客経験をお持ちの方優遇　
＜必須条件＞
■高卒以上の方

◎業種・職種未経験歓迎　
◎就業ブランクのある方も歓迎
◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

＜こんな思いをお持ちの方大歓迎♪＞
■接客経験を活かして働きたい
■人に何かを教えることが好き
■ワークライフバランスを大切にしたい
■腰を据えて長く働きたい

★通信業界の経験は一切問いません！スマホ・アプリの日常操作ができる方であればOK！OJTや研修も充実しているため未経験から活躍できます。

★経験よりも＜人柄重視＞の採用です
お店全体で目標達成を目指すスタイルなので、仲間のクルーと協力し合って前向きに取り組める方にお越しいただきたいと考えています。

【全国38都道府県の希望する店舗】
★転居を伴う転勤なし
★勤務地の希望は最大限考慮します！

＜勤務地＞
家電量販店やモール内のソフトバンクコーナー
★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能）
★U・Iターンも歓迎！
★応募時に「勤務予定地（現住所、現住所以外）」「希望勤務地（現住所付近、現住所付近以外）」という2点の質問をいたします。背景として、店舗配属において、「公共交通機関で片道2時間以内」または「直線距離で50Km以内」という社内規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。

＜北海道・東北＞
北海道／岩手／宮城／山形／福島

＜関東＞
茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川

＜北信越＞
新潟／富山／石川／福井

＜東海＞
岐阜／静岡／愛知／三重

＜関西＞
大阪／京都／兵庫／滋賀

＜中国・四国＞
岡山／広島／山口／愛媛／高知／徳島／香川

＜九州・沖縄＞
福岡／佐賀／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄

１カ月単位の変形労働時間制（１週間の平均労働時間40時間）
　
＜シフト例＞
10：00～19：00
11：00～20：00
12：00～21：00
※休憩 60分込み
※店舗により異なる
■平均残業時間
15時間

★残業代100％支給 ※固定残業制（みなし残業）ではありません

契約社員
契約期間：6カ月（初回の更新のみ、入社月により2～7カ月の間で期間変動あり）
初回契約より通算契約期間5年を上限。
★試用期間なし

＜月収例＞
東京：月給26万7,000円（残業15時間／2万7,000円含む）
大阪：月給25万円（残業15時間／2万6,000円含む）

＜基本給＞
東京／茨城／埼玉／千葉／神奈川
：月給24万円

石川／愛知
：月給23万2,000円

宮城／静岡／大阪／兵庫
：月給22万4,000円

北海道／青森／岩手／秋田／山形／福島／
富山／岐阜／三重／
奈良／岡山／広島／山口／
愛媛／高知／福岡／沖縄
：月給20万8,000円

★残業代100％支給
★勤務地・配属先によって異なります
（給与日：当月末日締、翌月25日支払 ）

■賞与
年2回
（夏季・冬季）※社内規定により支給

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収268万円
～（月給224,000円×12カ月　※残業なしの場合）
年収359万円
～504万円（正社員登用後）

■社員の年収例
年収504万円（入社8年目／エリアマネージャー）　月収×12カ月＋賞与＋残業代
年収311万円（入社1年目／契約社員）　月収×12カ月＋残業代

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費支給（※規定あり）
◆車通勤可(※店舗による)
◆制服貸与
◆福利厚生制度あり
◆自社インターネットサービス優待利用制度
◆レジャー施設やジムの割引利用制度 ※社保加入者
◆年1回の健康診断 ※社保加入者
◆産休・育休制度（規定あり／取得実績あり）
◆出産時の付加給付金あり ※社保加入者
★正社員登用制度
年に2回、正社員の登用試験があります。試験に合格したあとは、エリアマネージャー、代理店営業など、幅広いキャリアを目指すことができます。

★充実の研修制度
・入社時研修(5日間)
・基礎研修
・eラーニング研修
・フォローアップ研修

OJT研修（1～2カ月間）

＜年間休日＞
123日
（2020年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
5勤2休制（※土日・祝含む週5日勤務）
■有給休暇　
初年度は6カ月勤務後11日付与　※一定の条件を満たした場合