株式会社ハウステック

住宅設備・建材メーカー

群馬県高崎市栄町1-1

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法人提案営業(未経験から住宅設備メーカーへ/残業月10H程)

  • 契約社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【20~30代活躍/ルート】ハウスメーカーや工務店などに自社製システムキッチンやユニットバスを提案。
具体的な仕事内容
★自社製造するシステムキッチンやユニットバス・浄化槽などの住宅設備機器を担当エリアのハウスメーカーや工務店・商社に向けて提案します。
<商品例>しっかりしまえる収納付システムキッチン、クリン軟水付戸建住宅向けシステムバスルームなど

★メンテナンスなどのアフターサービスにも力を入れています。メンテナンス専門の関連会社と連携をはかりながら、取引先に対するフォロー業務もお願いします。


【 入社後の流れ 】
1日3件程度のルート営業を行いながら顧客との信頼関係を深め、当社のビジネスについて学びます。

20~30社ほどの既存顧客をお任せします。

そして、ゆくゆくは営業責任者や経営戦略・工事・営業企画・販売促進など、さまざまなキャリアを目指すことが可能です。


【 充実の研修 】
入社後はキャリア入社研修を実施し、その後OJT形式で業務に必要な知識やノウハウを習得していきます。
★<商品知識>充実した研修があり、自社商品や他社商品の特性や機能について学べます。
★<営業スキル>先輩と同行し、実際の商談を通じてコミュニケーションのコツや営業のノウハウを学べます。


【 正社員登用前提採用 】
契約社員として採用後、1年を目安に正社員登用を行います。営業成績よりも<勤務態度>を重視しているため、意欲高く仕事に取り組んでいただければ正社員登用していく予定です。

チーム/組織構成
【 20代~50代活躍中 】
各営業所には10名前後のメンバーが所属。フリーター、建築現場監督、同業の営業職などさまざまな経歴を持つ、20代~50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
日立グループ時代から風通しのいい社風があり、社歴や部署に関係なく意見が言える環境。
続けられる理由を「人に恵まれたから」と答える社員が多く、10年以上働く方もたくさんいます。

対象となる方

【学歴不問】未経験&第二新卒者大歓迎!★要普通免許(AT限定可)★基本的なPC操作ができる方
業界・職種未経験歓迎します!

<以下の経験・スキルが活かせます>
★住宅設備に関する知識のある方
★何かしらの営業経験をお持ちの方
※いずれも必須条件ではありません!

選考のポイント

人柄重視の採用です!
意欲を評価しますので、未経験の方もふるってご応募ください。
気になることや不安なことも、面接で何でも聞いてくださいね。

勤務地

【以下の全国の営業拠点/希望考慮/直行直帰OK】
■北日本
青森県:八戸市
岩手県:盛岡市
山形県:山形市
福島県:郡山市

■関越
埼玉県:さいたま市、川越市
新潟県:新潟市
長野県:長野市

■首都圏
東京都:品川区
千葉県:千葉市、柏市
神奈川県:横浜市、相模原市
山梨県:甲斐市

■中部
愛知県:名古屋市
岐阜県:岐阜市
三重県:四日市市
静岡県:静岡市、沼津市、浜松市
石川県:金沢市
福井県:福井市
富山県:富山市

■関西
大阪府:大阪市、堺市、豊中市
京都府:京都市
兵庫県:神戸市、姫路市

■中四国
広島県:広島市、福山市
岡山県:岡山市
鳥取県:米子市
山口県:山口市
香川県:高松市
愛媛県:松山市

■九州
福岡県:福岡市、北九州市
大分県:大分市
宮崎県:宮崎市

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

★毎週水曜日はノー残業デー★
水曜日は18時以降、自動的にシステムが落ちるのでみなさんには定時退勤を促しています!
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

契約社員
【正社員登用あり】契約期間1年・更新あり
営業成績よりも<勤務態度>を重視しているため、意欲高く仕事に取り組んでいただければ正社員登用していく予定です。

給与

月給198,000円~350,000円
※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。

■賞与
※正社員登用後は賞与年2回支給

■入社時の想定年収
年収250万円
~500万円

■社員の年収例
【契約社員】年収305万円(月収23.6万円)
【正社員】年収367万円(地域手当・賞与・扶養有)
※30歳営業職/扶養家族有/残業10時間/東京都の場合

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■社宅あり
■研修制度
■年金制度
■財形貯蓄制度
■保養所あり
■資格取得支援制度
※浄化槽設備士、管工事施工管理技士、キッチンスペシャリストなど
■充実の研修制度(OJT研修、入社後研修など)

⇒正社員登用後は、確定拠出年金、退職金制度、賞与(年2回)、地域手当、扶養手当が適用されます

休日・休暇

<年間休日>
112日
+計画年休(推奨日11日※正社員24日)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)※イベント対応などで土日に出勤する場合もあります(年4~5回程度/その際は振替休日取得)
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(取得実績:15.68日※2019年度/平均取得率65%)
■産前・産後休暇
(取得率100%)
■育児休暇
(取得率100%)
■リフレッシュ休暇


出典:doda求人情報(2021/2/22〜2021/3/21)

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出典:doda求人情報(2024年7月時点)

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