Ｗｏｈｌ株式会社（ウォール株式会社）の過去求人・中途採用情報

【新規事業のスタートアップメンバー】中古車の買取営業／出張査定センター（東京都心部）来年新設予定！
具体的な仕事内容
今回の募集でお迎えする方は、新規事業への取り組みに向けた重要な役割を担います。
まずは、西東京営業所にて買取営業の基礎やノウハウを学んでください。
その後、新設される「出張査定センター」の立ち上げメンバーとして活躍して頂きます。

【仕事の概略】
◆中古車の買取り営業をお任せします。
営業エリアは都内中心。買取りは一般ユーザーや一般企業、自動車関連企業がメインになります。

新規顧客だけでなく、リピートのお客様、ご紹介等も多数いただいており、一度の取引が長いお付き合いになることも珍しくありません。創業当時からお付き合いのあるお客様も多数いらっしゃいます！

◆販売は業者オークションがメインで、3カ所ある自社店舗での販売もあります。

【仕事の流れ】
◆依頼・査定・買取
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LINE、HPからのメール、電話、あるいはお客様からのご紹介等で査定依頼を受け、お客様のもとへ社用車で訪問します。蓄積してきたノウハウによる基準で査定し、買取額を提示。お客様の納得が得られたら、交渉成立です！
軽自動車、ファミリーカー、商用車からスポーツカー、高級車、輸入車まで幅広く買い取ることが可能。ポルシェ、フェラーリなどの海外高級車の実績があります。
1件あたりの利益より、お客様を増やすことを重視する方針のため、大手に遜色のない買取価格を提示でき、商談成立の可能性は高くなります。

◆書類作成業務
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買取車の書類作成や書類をまとめてもらいます。

★業界経験は不問！★
査定やお客様との交渉ノウハウは研修を通してお教えします。
慣れていけば、仕事の進め方は個々で決めていただいてOK！

チーム／組織構成
営業担当は6人、20代～40代まで
幅広い年代が活躍しており、全員が中途入社です！

＜上記営業MTGのメンバーをご紹介＞
▼鈴木／代表　※写真右
『社員のやりたい事にNOとは言わない』がモットー。
利益を社員に還元する姿勢を大切にしています。

▼地野／リーダー（課長補佐）　※写真左奥
車に対する愛情は社内イチ。
これまで乗ってきたのは全部アメ車です。

▼日向／昭和インター店 店長 　※写真左手前
入社3年目の29歳。将来の独立を目指して、
営業・店舗運営・経営など幅広く勉強中！

【学歴不問】業界未経験歓迎／営業・接客・販売経験をお持ちの方歓迎！経験年数不問★経験より意欲を重視
◎営業・接客・販売の実務経験のある方 ※業界未経験歓迎　業界は問いません！
◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◎地方から東京に出て活躍したい方も大歓迎！

【 こんな方は歓迎！ 】
◆人と接することが好き・人の役に立つやりがいを得たい方
◆経営やマネジメントにかかわっていきたい方
◆「自分のお店を持ちたい」「起業に興味がある」という想いがある方
◆自分の裁量で商材を仕入れ（買取）、商品化することに興味がある方
◆適正な評価を得て、安定収入を得たい方
◆車がとにかく好きで、車の仕事に携わりたい方
◆中古車買取・販売等の業界経験のある方

【UIターン歓迎／引越費用全額負担】◆西東京営業所／東京都西東京市東町2-16-25-402
＜西武池袋線「保谷駅」から徒歩9分＞

※「出張査定センター」のオープン後は、
そちらへの配属となります。（東京都心部を予定）

★マイカー・バイク・自転車通勤もOK！
★U・Iターン歓迎！引越し手当あり！
★直行直帰もOK！

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）

※残業は月平均20時間程度です。
※スケジュールは基本的に個人に委ねておりますので、
案件・予定によっては直行直帰などもOKです！
■平均残業時間
20時間

正社員
3カ月の試用期間があります（期間中の給与・待遇に変更はありません）。

月給25万円～40万円＋賞与年2回（昨年実績2.5カ月）＋高率インセンティブ（当社規定による）
　
※前職給与・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記給与には固定残業代30時間分（4万4000円～7万300円）が含まれます。
　超過分は別途全額支給します。

【高率インセンティブ】
◆各社員が利益を上げた分をできるだけ還元したいと考えています。
例えば、月間100万円の利益達成からインセンティブを
固定給にプラスして支給。
これは業界の中でもかなりの高率です。

さらに、150万円、200万円と利益が増えていくにつれ、
インセンティブ率も向上。
やればやるだけ稼げる仕組みをつくっています。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績2.5ヵ月分

■昇給
年1回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円　※前職の給与を最大限考慮します

■社員の年収例
◆850万円／33歳・未経験入社／4年目
◆650万円／35歳・未経験入社／3年目
◆500万円／30歳・未経験入社／2年目

■各種社会保険完備
■通勤交通費（規定有）
■入社時の引越費用全額負担（規定有）
■時間外手当（固定時間超過分）
■役職手当
■インセンティブ
■オフィス内禁煙
■社員割引制度

≪資格取得支援制度≫
◆中古自動車査定士、MT免許、中型免許などの受講費用・受験費用を当社が負担
◆損害保険募集人（保険契約の業務に必要な資格になります）
外部講習の受講なども、積極的に推進しています！
★月に1回、他店舗メンバーも交えたミーティングを開催。
終わった後は皆で飲みに行くことも！
オン／オフ共に、部署や役職を問わずスタッフ同士の交流が盛んです。
何でも話せる関係が築けており、その社風は正にフラット！
社員旅行も実施しています。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週火曜日＋ほか1曜日　※シフト制）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日）
■有給休暇　

◆クルマは、決して安くない物です。しかし、一度お取引をし満足していただければ、その先もお客様と長くお付き合いいただけます。「新しいクルマが欲しい」「売れやすい時期はあるかな？」「ぶつけてしまった！サポートをお願いしたい」…信頼を築ければ、やり取りも尽きません。

◆当社の場合、丁寧で誠実なサービスを心がけているからこそ、「紹介したくなる」「次もお願いしたくなる」という好循環が生まれています。また、査定額・サービス共に大手に負けないので、買取成立のチャンスが多くなるのです。

◆買取りの実績・数字はもちろんしっかり評価しますが、チームワークを大切にできるか、といった仕事に取り組む姿勢も重視。「急な仕事が入った！」と困っているメンバーに手を差し伸べたり、悩み事にアドバイスをしたり…。スケジュール管理は基本的に個々に委ねていますが、同僚それぞれの現状把握はこまめにできるようになっているので、イレギュラーな事態があっても互いにフォローし合える風土が根付いています。

◆自分の仕事だけでなく、チームワークも大切にできる姿勢があれば、切磋琢磨しながら存分に飛躍できる環境です！