株式会社野村工務店の過去求人・中途採用情報

株式会社野村工務店の募集が終了した求人

注文住宅の営業職／理想の家づくりで感謝とお金を稼げる仕事です

正社員
転勤なし

仕事内容

注文住宅の提案営業／お客様から感謝される「住宅営業」を実現できます。
具体的な仕事内容
問い合わせがあったお客様に対し、
マイホームへのニーズや予算、家族構成など
プランニングに必要な要素をヒアリング。
その後、設計担当とも連携しながら
間取りや内装デザインなどを提案します。

お客様にもよりますが、ご契約に至るまでの
打合せ回数は平均して4回程度。
少なく感じる方もいらっしゃるかもしれませんが
ヒアリング、ご家族の将来設計も考慮した資金計画、
モデルハウスへのご案内、最終調整…といったように
1回、1回が濃密なのが特長です。

【野村の家づくりは…】
設計や素材の品質にこだわっている分、当社の注文住宅は
他の工務店やハウスメーカーよりも少々値が張ります。
そして、営業はそれを“言いくるめる”のではなく、
お客様が最適な選択をできるよう助言したり
不安の種を一つずつ取り除いていく家づくりのパートナー。
誠実な姿勢で向き合っているからこそ、
「よーく考えたけど…やっぱり野村さんで建てたい！」と
発注してくださるお客様が後を絶ちません。

★営業アシスタントも在籍
業界問わず“あるある”かもしれませんが
売れっ子営業の悩みの一つが、業務過多。
顧客対応、事務仕事に資料作成…と
多忙になればなるほど、一番真摯に向き合うべき
お客様との時間が少なくなってしまいます。
そこで当社では、事務処理やアポイント取得、
モデルハウスへの案内などをアシスタントが担当。
売れっ子になった営業の負担を減らし
残業の削減に前向きに取り組んでいます！

チーム／組織構成
20~50代の幅広い年代が活躍中。
お互いのノウハウを共有し合いながら
全員で成長する意識の強い組織です。

■組織名称：営業部
■男女比：男性比率が高いですが、女性も活躍しています。
■年齢構成：新卒入社の若手から、社歴20年以上のベテランも！

対象となる方

【人柄・意欲重視の育成枠採用です】営業または販売などの接客経験者（年齢・業界経験不問）
■高卒以上
■注文住宅営業：何らかの営業経験または販売・接客経験

【求める人物像】
◇住宅業界に興味のある方
◇お客様に寄り添った考え方ができる方
◇目的意識を持って仕事に取り組める方
◇新しい事に挑戦するのが好きな方
◇何事にも焦らず、柔軟に対応できる方
⇒お客様にとって一番不安なのは、営業担当が頼りないこと。不明点は一旦社内に持ち帰ってOKなので、誠実な対応を心がけましょう。
◇自ら学ぶ意欲のある方
⇒競合の研究や、上司にちょっとしたコツを聞いたりと、小さな努力の積み重ねが、3年、5年後に大きな差を生む仕事です。

勤務地

本社：大阪府交野市星田4-16-5

＜アクセス＞
JR学研都市線「星田駅」より徒歩5分
⇒JR「京橋駅」より約16分・JR「大阪駅」より約25分で到着します！

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
★残業少なめ（月20時間程度）
⇒管理職自ら早く帰ることを心がけている職場なので、「上司が帰らないから帰れない…」という風潮は一切ありません！
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給20万円～30万円 + 賞与3.8ヶ月分 + インセンティブ

【インセンティブ制度について】
売上額に応じて毎月インセンティブが支給され
さらに、賞与にも反映される仕組み。
還元率は各々のスキルや資格の有無にも左右されるので
一概には言えませんが、1軒売るごとに平均25~30万円ほどの
インセンティブが営業に還元されています。
そのうえで、1ヶ月に2軒以上売り上げれば還元率UP、
○軒以上なら賞与がプラス査定…など、成果を細やかに評価。
新卒社員でも年収500万円、役職者クラスは年収1200万円以上を達成しています！

新卒入社の23歳でも年間9軒を売り上げており、
年収630万円を実現しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
あり

■賞与
年2回
（8月・12月／平均3.8ヶ月分）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収400万円
月給20万円+賞与3.8ヶ月分+インセンティブ
年収500万円
月給20万円+賞与3.8ヶ月分+インセンティブ

■社員の年収例
年収630万円（入社7年目／注文住宅営業）
年収1200万円（入社11年目／注文住宅営業／課長）
年収700万円（入社8年目／注文住宅営業／係長）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■資格手当
■社会保険完備
■お祝い金制度（出産祝金、結婚祝金等）
■退職金制度（勤続5年以上）
■職場見学OK

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
バースディ休暇

研修制度について

個人のスキルや経験に合わせ、新人研修を実施。
まずは先輩社員の打合せ・商談に同席したり
同行したり、仕事ぶりを見て学ぶところからスタートします。
徐々に慣れてきたら、一人でお客様の対応をしていただきますが
少しでも分からない事があれば、ヒアリングしたのち社内に持ち帰りでOK。
いきなり全てを丸投げすることは決してありません。

一人立ちした後も、何か気になる事があれば
気兼ねなく先輩、上司に質問してくださいね。
（実際に、課長も参加するディスカッションが日常的に開催されています！）

風通しの良い社風です

オンリーワンな住まいを目指す同社では、
週に1回、「どんな街、家をつくりたいか」を
真剣に話し合うデザインレビューミーティングを実施し
複数部署が一同に会すこのミーティングには、なんと代表も参加！
年配者やベテランだけが発言するのではなく
年齢や社歴に問わず誰もが自分のアイデアを発信しています。