株式会社ファイブグループの過去求人・中途採用情報

＜未経験でも月給25万円～＞店長・SV候補として店舗運営業務をお任せします※経験者は即店長・SVへ！
具体的な仕事内容
※オンライン面談&引越し補助金で東京デビューを歓迎！
※飲食業界の経験をお持ちの方は、「即戦力」として入社後すぐに店長・SVとしての活躍を期待しています！

入社後まずは、配属店舗にて接客や調理を担当し、飲食業界の基礎的な知識や経験を得てもらいます。
店内の装飾なども店長やスタッフの裁量次第で手がけることができるため、仲間たちとともにお客さまが楽しんでくれる店舗作りに注力することが可能です。

※各店舗には約2～4名の社員と約10～20名のアルバイトスタッフが在籍。


【店長未経験・入社後のキャリアパス】
●店長候補として、基礎的な知識・経験を養う。
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●入社1年～2年を目処に「店舗責任者」に昇格
店長に求められるものは「売上」ではありません。お客さまや働くスタッフたちの満足度です。
お客さまが「また来たい」、スタッフが「働いて楽しい」と感じられるために、周囲を巻き込み、アイデアや企画力を発揮・実行してください。
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●その後は、「SV」や「ブランドディレクター」へ
複数の店舗を統轄する「SV」や「ブランドディレクター」へキャリアアップが可能です。
事業拡大に伴い、ポストは空いている状態。頑張り次第ではスピーディーにキャリアアップできます。

チーム／組織構成
平均年齢は30.5歳。
社員の前職は、販売サービス業界出身者、営業をはじめとして、お笑いタレント、DJ、書道家、声優、キックボクサーなどさまざま。
人事の仁藤もですが、当社でアルバイトを続け、そのまま社員になる人も多いんです。そういった居心地の良さも自慢。
新卒や中途、アルバイトの垣根はありません。「やりたい」と思ったことは我慢せずにすぐ実行してください！

■組織名称：居酒屋営業本部、B級グルメ営業本部
■年齢構成：平均年齢は社員が30.5歳。全スタッフ合わせると20代前半。

【学歴不問／第二新卒可／飲食業界経験者優遇】成長企業で裁量ある店づくりに関わりたい方
ファイブグループの「“楽しい”でつながる世界をつくる」という理念に共感してくださる方や、お店を見て「楽しく働けそう！」と思っていただいた方と一緒に働きたいと考えています。

学歴や経験は一切不問、未経験歓迎！！
職種・業種未経験から活躍できる研修制度を整えておりますのでご安心ください。

【先輩たちの入社理由】
■飲食業界で増収増益を続ける、経営の秘訣・ノウハウを学びたい
■めいっぱいの裁量を持って自分の店をつくりたい
■オリジナルのブランドを作ってみたい

【首都圏外からのご応募も大歓迎！（東京には寮も完備／引越し手当最大28万円）】東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡の各店舗

※首都圏以外の方はweb面談の対応もいたします！
※U・Iターン歓迎

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）

※固定シフトでの当番制はありません。月規定の時間内での自由シフトとなります。
※基本的に社員の希望の時間帯でシフトを組んでいます。
※コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし。店舗の営業時間に準じます。

正社員
※最大3ヶ月の試用期間があります。（待遇等変更なし）

月給25万円(みなし残業手当5万6000円含む）
※店長経験者の場合：月給32万円以上（みなし残業手当9万円以上含む）
※上記月給にはそれぞれ月40時間分のみなし残業手当を含みます。時間超過分は追加支給します。

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＜外食未経験も大歓迎＞コミュニケーション力や仕事へのバイタリティがあれば、業界経験は不問。入社1年以内に店舗責任者へ。そんな期待を込めての月給設定になっています。20代の未経験転職でも、月給25万円からスタートできます！
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■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～（業界・職種未経験）
年収450万円
～（店長経験者）　／年収550万円～（SV経験者）

■社員の年収例
店長…月給38万円／年収456万円／入社2年目
SV…月給44万円／年収528万円／入社3年目
業態長…月給62万円／年収750万円／入社7年目

■社会保険完備

【各種手当・祝金】
■交通費支給（月3万円まで）
■こども手当
■出産祝金
■残業手当
■深夜手当
■誕生日祝い
■結婚祝い
■紹介インセンティブ制度
■おかえりなさい制度（退職後も同じ職位を約束。祝金10万円支給）

【生活サポート】
■まかない
■制服貸与
■ファイブカード（グループ対象店の飲食代金を割引）
■寮・社宅制度（寮は東京のみ）
■社内積立金制度
■健康診断
■SA/SC制度、時短勤務制度（ライフスタイルに合わせて勤務スタイルを変更可能）
■部活動制度（活動費5万円支給。活動日は出勤扱い）
■ファイブフェス（数千万円かけた1年に1度の本気フェス）

【キャリアアップ支援】
■独立支援制度
■キャリアアップ制度※役職が同じでも基本給アップ
■外部研修（店舗運営、独立に向けた準備など講座数は150）
■年間表彰制度（NO.1に選ばれた店舗は全スタッフで海外旅行へ）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
月8～9日（シフト制）　※連休取得も可能です
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■店舗休暇制度
■バースデー休暇
■結婚休暇
■アニバーサリー休暇
■スリーシーズン休暇（年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能）
■JSK休暇（最大2カ月）

★入社時の引越し支援制度で最大28万円支給！
関東以外のエリアから引越しが必要となった場合に「最大28万円」を支給しています。
さらに、新居の仲介手数料・敷金・礼金も会社が負担しています。

★東京には寮・社宅も完備！
寮や社宅には家具などもそろっています。
「心機一転、東京で頑張りたい！」という方の気持ちを会社が後押しします。

店長候補として入社し、2年弱で「店長」へ、その後1年弱で「BDF」（ブランドディレクターフォワード）という複数店舗を管轄する現在のポジションにキャリアアップしました。スタッフの採用や教育方法なども裁量が大きく任せてもらえるので、自分自身でお店を作っていく「面白さ」と「責任」を実感できます。

人事の仁藤に誘われ、入社しましたが、最初は転職するとは思ってもみませんでした。
というのも、現状に満足していたので、転職自体する気がなかったんです。
でも、仁藤や社長、人事部長の光藤の話を聞くうちに気づいたら「働かせてください」と自分から頼んでいました（笑）。
「お客さまに喜んでいただき、また来てもらうためには、まず自分たちが楽しくないと！」と、本気で社員のことを語る姿に動かされました。
だから私も、ファイブグループの人事として社員満足度をもっと高めていきたいと思っています。
今後は、配属前の不安を少しでも減らすために導入研修の内容を充実させていきますので、ぜひ期待していてください。