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社会事業コーディネーター/社会課題をチームで解決/未経験OK

  • 正社員
  • 契約社員
仕事内容

社会・地域課題に対する事業開発・推進業務(企画・立ち上げ・運営支援等のコーディネート)
具体的な仕事内容
人材・産業・コミュニティ支援といった幅広い分野の課題解決に向けた
コンサルティング、支援の企画・提案を行います。

<具体的には…>
地域の自治体や事業者、NPOへのヒアリングによる課題やニーズの把握
支援のための企画立案(企画書の作成・提案、調査、被災地での折衝等)
上記プロジェクトの実行(行政・企業・NPO・現地事業者との連絡・調整、情報発信、報告等)
各種資料の作成およびマネジメント等

◆最近では…
首都直下型地震を想定した防災でのICT活用、西日本豪雨災害で大きな被害を受けた宇和島市の復興
生活困窮過程向けの子供宅食事業等にも関わっています。
最近では新型コロナ対応、台風と豪雨復興への取り組みもはじめています。
今まであなたがニュースや新聞で見ていた社会課題に、コーディネーターとして活躍できる場があります!

チーム/組織構成
コンサルティングファーム、IT企業、総合商社、メーカー、人材、出版、広告、メディア、そして省庁や自治体、国際協力団体やNPO出身等異業界・異職種からスタートしたスタッフが多数活躍中です。

■組織名称:社会事業コーディネーターチーム
■男女比:男女比5:5
■年齢構成:20~40代

その他プロジェクト事例
<プロジェクト実績/下記【】内は連携先>
◎事業者の新しいチャレンジ促進に向けたクラウドファンディング支援事業【復興庁】
◎地域ブランドの再生・育成に向けた6次産業化・販路拡大支援事業【キリンホールディングス社】
◎災害時の物資支援の最適化に向けた研究開発事業【内閣府】
◎西日本豪雨からの復興に向けた柑橘産業復興、地域における中間支援組織立ち上げ支援業務【宇和島市】
◎「こどもの貧困」問題を解決すべく、児童扶養手当・就学援助受給世帯合計約1000世帯を対象とした食品の直接配送を通した支援を行う「こども宅食」事業【認定NPO法人フローレンス、NPO法人キッズドア、村上財団、日本ファンドレイジング協会、文京区】
◎福島のなりわい再建に向けた外部からの起業・事業展開促進事業【経産省】
◎Airbnbラグビーワールドカップ2019に向けた民泊コミュニティ創出【Airbnb社】

※直近では、台風と豪雨の復興課題や新型コロナウイルスによる各種課題(中小企業支援、医療機関支援、貧困家庭支援等)へのコーディネート業務についても展開を予定しています。

対象となる方

未経験OK!学歴不問!コンサルティングや事業企画などの実務経験をお持ちの方歓迎
■未経験歓迎
■学歴不問

※第二新卒等のポテンシャル若手人材も歓迎

<下記経験がある方歓迎>
□事業会社の企画・営業またはコンサルティング会社での実務経験
□官公庁・大手企業向けの企画提案の経験
□プロジェクトマネジメントの経験

<このような方が活躍できます>
□個人の成果ではなくチームの成果を優先し、人を動かしていく力がある方
□自ら主体的に行動し、コミュニケーションをとっていける方
□現状に満足せず、目標に向け着々と積み重ねて達成する事ができる方
□視野・思考回路が広く、物事に柔軟に対応できる方

勤務地

東京都新宿区市谷八幡町2-1 DS市ヶ谷ビル3F

※活動ベースは東京本社になりますが、プロジェクトにより出張頻度は多くなります。

勤務時間

9:00~18:00
※所定労働時間 / 8時間(休憩60分)
■平均残業時間
5時間

※平均残業時間 / 月5~6時間程度(2019年実績)

雇用形態

正社員/契約社員
[契]雇用期間:最長2年
※雇用形態は経験や希望を考慮の上決定/応募者の状況に鑑みて、副業等での開始も検討有
※雇用期間以外の待遇は[契]共に同条件
※正社員登用有
※試用期間3ヶ月も同条件

給与

■正社員・契約社員
月給26万7,820円(固定残業代含む)

※残業代は付与
※残業イメージは、月平均30時間程度
※上記金額は、20時間みなし残業(固定残業)を含んだ金額、月35,803円支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給
※能力・経験(新規事業企画・コンサル等の専門経験)等を考慮し決定

■賞与
年2回
※金額については、人事考課および会社業績により変動あり

■昇給
年2回
※能力に応じて決定

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
入社3年目…年収500万円(月給34万円+賞与)
入社5年目…年収650万円(月給42万円+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤交通費支給あり(上限月5万円まで)
◆研修参加費補助
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆新型コロナウイルスの影響にて、在宅勤務可能な環境整備。
 在宅勤務活動支援金等の手当付与等、働き方の変化に応じた対応も随時検討

休日・休暇

<年間休日>
120日
※年間休日は120日以上です

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10~20日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績多数あり)
■育児休暇
(取得実績多数あり)
■ボランティア休暇


出典:doda求人情報(2020/12/24〜2021/2/24)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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