株式会社ＴＪＭデザインの過去求人・中途採用情報

【専門用語から学べる！研修からスタート】自社ブランドのカスタムキッチンの製造を行います。
具体的な仕事内容
入社後のながれ
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独自の教育カリキュラムをご用意しており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です！

▼入社初日は安全講習を受講します。
▼2日目からは、基本的な用語や担当工程の作業手順を学びます。
▼その後、現場配属となり簡単な作業からお任せします。
※まずは、先輩の横につきながら作業を担当します。わからないことがあれば、その都度質問してくださいね。
★少しずつスキルを身につけていただき、およそ1カ月で独り立ちしていただきます。


具体的な作業内容
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・木材カット
・縁貼（ふちばり）
・穴あけ
・組立・梱包

◎基本的には機械を使って作業を行います。しかし、複雑な操作は一切ありません。
部材のラベルを読み取り、部材を作業台にセットし、ボタンを押すだけで作業は完了です。

◎手作業では、クッション材の貼り付けや、計測器具での測定などがあります。

◎ひとつの業務に慣れたら、ジョブローテーションをしていただく予定です。


チームに分かれ作業を担当
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それぞれのチームで製造するものが異なります。
あなたの適性に合わせ、下記いずれかのチームに配属します。

■キャビネットチーム
キャビネットとなる部分を製造します。フルオーダーの場合は手作業の工程が増えます。

■パネルチーム
キッチンの「顔」ともいえる、パネル製造のチームです。キッチンは工場で完成させるのではなく、お客さまのもとで完成させるため、部材ごとに仕上げます。

■ワークトップチーム
ガスコンロの真上に位置する天板製造をメインに行います。


作業に慣れてきたら…
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改善活動に取り組んだり、急な人手不足が発生したらフォローに回ったりなど、ルーチンワーク以外の業務にも目を向けましょう！
そうすることで、キャリアアップした際に必要なスキルの習得ができます◎

チーム／組織構成
＼20代スタッフが多数活躍中！／
製造スタッフは、約130名の幅広い世代が在籍しています。
男女比は8（男）：2（女）です。
99％のスタッフが未経験からのスタートです！

★働きやすい環境にくわえ転勤なしのため、高い定着率を誇っています。

【学歴不問／未経験歓迎】人物重視の採用です！正社員経験がなくてもOK◎
学歴やこれまでの経験は一切不問です！

「ものづくりにチャレンジしたい」
「未経験から手に職をつけたい」
「安定企業で正社員として働きたい」

などの前向きな思いがあれば歓迎します！

人物重視の採用のため、多くの方とお会いしたいと考えています。
ぜひお気軽にご応募ください。

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ひとつでもあてはまる方は、
ぜひご応募ください！
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・コミュニケーションをとることに抵抗感がない方
・チームワークを大切にしながら働ける方
・向上心があり幅広いことにチャレンジしたい方

活躍している先輩スタッフの前職は、コンビニ店員や美容師、飲食店スタッフなど工場で働いたことがない方ばかり。未経験からのスタートでも、安心してチャレンジできる環境です！

【マイカー通勤OK！交通費全額支給】
＜転勤なし＞藤岡工場（群馬県藤岡市）

8:30～17:45（所定労働時間8時間　休憩75分）

※配属先の製造ラインにより異なります。
1直／8：30～17：45（所定労働時間8時間　休憩75分）
2直／6：00～15：00または15：00～24：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度　※残業代は100％支給します。

正社員
試用期間は約3カ月です。期間中は、家族手当が適用されません。その他の条件は変動なし。

月給24万円～27万円

※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※残業代は、別途全額支給します。（平均残業時間は10～15時間程度）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
時間外手当+各種手当

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収310万円
～350万円以上

■社員の年収例
年収例：450万円／入社10年目・40歳（月給32万円＋各種手当）
年収例：370万円／入社5年目・32歳（月給26万円＋各種手当）
年収例：310万円／入社1年目・25歳（月給24万円＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■家族手当（4歳未満の子ども：月1万9,000円／人、4歳～20歳の子ども・配偶者：月9,500円／人）
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■マイカー通勤OK
■研修制度
■分煙対策実施

【研修制度について】
独自の教育カリキュラムを整えています。
入社後は、座学での初期教育からスタート。基本的な用語や標準作業を学んだのち、現場配属となります。配属後は先輩の横につきながら作業を覚えます。少しずつひとりで作業ができるようになったら、専任トレーナーが定期的に作業手順をチェックします。
段階的にスキルアップできる環境です。

【評価制度について】
「星取」と呼ばれる評価制度があります。
評価基準は、工程の習熟度。工程の種類や難易度に分かれており、約40個ほどの項目を設定しています。また、キャリアアップも実現可能です。目標に向かい、積極的にチャレンジできる環境が整っています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※社内カレンダーにより、年1回のみ土曜日出社があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（女性・男性ともに実績あり）
■介護休暇
（年5日）
■子どもの看護休暇（年5日／1人）※小学校入学前までの子どもが対象です。

【有給休暇、看護休暇、介護休暇は時間単位で取得OK】
それぞれの休暇は、1時間単位で取得可能です。
子どもの授業参観や急なお迎えに対応できたり、通院の付き添いをしたりなどに利用できます。

※5日以上の連続休暇OK

「kitchenhouse（キッチンハウス）」は、日本最高級のカスタムキッチンブランドです。ハイクラス層向けの、デザイン性と機能性を兼ね備えた、高品質なオーダーキッチンを提供しています。ショールームは、全国で12拠点構えています。

当社では、在庫を一切持ちません。そんななかでも現実的な納期で受注を行い、仕事量を一定にコントロールしています。過剰な作業量にならないため、つねに気持ちにゆとりを持ちながら作業を行えます。そうすることで、細かい部分にも注意を払うことができ、高品質なものづくりにつながるのです。