株式会社あいプランの過去求人・中途採用情報

【30～40代の転職者が多数活躍中】まずはお客さまのお話を聞きつつ、あいプランの会員システムをご提案
具体的な仕事内容
勤務エリア内にお住いのお客さまに「あいプランの互助会サービス」のメリットをお伝えする仕事です。


＝＝【まずはお話を聞くことから】＝＝＝
私たちのご提案では、「特別なスキル」や「巧みなトーク」は必要ありません！大切なのは、お客さまのお宅を訪問してお話を聞くこと。
お話の約7割は日常会話ですが、「娘の結婚に備えて…」「お葬式のことも考えないと…」といった不安を抱えられていることも。
そうした時に、サービスのご紹介をすることで、ご入会に繋がります。


＝＝【イベントの企画も】＝＝＝
友引など、葬儀を行わない日を利用して、普段立ち寄ることのない斎場を見学いただくなど、幅広いイベントを開催中です。
他にもスーパーなどで説明会や登録会、地域に密着した店舗案内も担当します！


＝＝【担当エリアを複数人で訪問】＝＝＝
訪問エリアには、5～8名の営業メンバーで一緒に乗り合わせて向かい一斉スタート！
同じエリアを全員で訪問するので「このエリアはみんな話を聞いてくれたね」などの情報共有を通じ連帯感も生まれます。終了時間になったら、集合して全員で帰社します。

＜新型コロナ対策も万全＞
・マスク着用のうえ、アルコール消毒液（会社支給）を携帯
・商談スペースには飛沫感染予防シートを設置
・イベント開催時は、国から出ているガイドラインに則って新北海道スタイルも実施

チーム／組織構成
どの事業所も、未経験からスタートした30～40代の方が多数活躍です！
拠点によって人数は異なりますが、各支店には5～10名のスタッフが在籍しています。
※将来的には、各営業拠点とも15名程度にまで増員したいと考えています。

【学歴不問★未経験歓迎！】人と話すことが好きな方なら、きっと活躍いただけます。
未経験スタートでも“新人賞”を獲得しているスタッフが多数！
転職理由はそれぞれかと思いますので、業界知識・営業経験などは一切問いません。

＜こんな方も大歓迎です＞
◆新しいことにチャレンジしたい。
◆コミュニケーションスキルを発揮して仕事がしたい。
◆前職経験を活かして働きたい。

＜次のようなこともお問い合わせください＞
◎インセンティブ制度が不安・よくわからない。
◎話をするのが特別得意ではない。
◎自分が営業に向いているかどうかわからない。

【転勤なし／希望勤務地考慮】道内にある各支店での勤務となります。
※エリア内にて個宅訪問や店舗営業を行います。
（比率は店舗営業の方が若干多めです）
　　
【札幌エリア】
■中央支店／中央区南3条西8丁目6-2
■北支店／北区新琴似8条2丁目1-11
■西支店／西区琴似2条1丁目2-1
■東支店／東区北15条東16丁目1-5
■厚別支店／厚別区厚別中央3条6丁目1-1
■豊平支店／豊平区月寒東1条7丁目5-15

【江別エリア】
■江別支店／江別市上江別442-16

【恵庭エリア】
■恵庭支店／恵庭市相生町14

【岩見沢エリア】
■岩見沢支店／岩見沢市6条東1-1-3

【小樽エリア】
■小樽支店／小樽市稲穂2-20-1

【旭川エリア】
■旭川中央支店／旭川市2条通7
■永山支店／旭川市永山2条9

【滝川エリア】
■滝川支店／北海道滝川市東町2-44-8

【深川エリア】
■深川支店／深川市2条7-19

★各支店とも、地下鉄駅徒歩圏内またはバス停が近くにあるので通勤も便利です♪

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
15時間

／定時での退社を心がけており、家事との両立も可能です！

契約社員
入社後6ヵ月間、契約社員として雇用。
条件をクリアした方は、さらに6カ月間の契約社員として雇用。その6カ月間で条件をクリアすると、1年後から正社員として採用。
※9割位の方が正社員登用となっています。

月給19万6600円～ ＋ 成績手当

【研修手当を支給！】
試用期間の2ヵ月間は、研修手当を支給します！
月給20万6600円（うち1万円は研修手当）＋ 成績手当

※上記にはいずれも、みなし残業代45h分（一律4万8500円）を含みます。
（みなし残業代は月45h分として、45hに満たない場合でも支給。また超過分は別途お支払致します）

＜◆頑張り次第で給与も大幅アップ！＞
成績手当は、営業・達成手当等、契約数に応じて支給額が変動します。

■賞与
年2回
（規定あり）

■入社時の想定年収
年収250万円
～

■社員の年収例
＜月収例＞
入社1年目・営業未経験・29歳の場合…月収26万円
入社3年目・営業未経験・41歳の場合…月収54万円

■社会保険完備
■交通費規定(月2万円など)
■勤続表彰あり
■産休・育休制度（取得実績あり）
■産休・育休復帰一時金制度（在籍1年以上）
■入社時転居手当（規定あり）
■資格取得支援制度
■正社員登用制度
■社員割引

＜うれしいポイント＞
日々の取り組みをしっかり評価。月に1度、成績優秀者には社員表彰もあります。
＜各種手当＞
■役職手当
■資格手当
■出張手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜・日曜 ※月に1～3回程度イベントなどで土日の出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（勤続年数により3日以上の休暇とお祝い金支給）
………
イベント開催時など、月1～3回、土日どちらか出勤していただく事もあります。その際は振替休日を取得していただきます。

【日時】2月10日（水）14:00～15:00（※完全予約制）
【場所】ジョブカフェ北海道／札幌市中央区北4条西5丁目　大樹生命札幌共同ビル 7階
【予約方法】下記URLからご入力、またはお電話にてお願いします
【電話番号】0120-280-059（平日9:00～18:00）
※予約締切／2月9日（火）12:00まで

服装自由・履歴書不要です。
まずはお話を聞きたいという方も歓迎しております。

誰にでも訪れる“その日”を安心して迎えるために、「あいプランの互助会営業」は業界未経験者が多いのが特徴。当社では異業種出身者の伸びしろに期待し、幅広い経験を持つ人材を歓迎しています。
もちろん、「子育てしながら正社員で働きたい」「子育てがひと段落したので社会復帰したい」といった方も大歓迎。あなたのこれまでの人生経験・仕事経験、すべてが財産です。

入社後は4日間の本社研修があります。
各部署の同期たちと社長研修や各部研修、施設見学などを受け、 会社について理解を深めていただきます。 その後、配属部署において座学やロープレなど実践研修を行います。
商品知識を含め、必要な知識をしっかり身につけることができます。業務未経験の方でも店長・リーダーが中心となりしっかりバックアップしますのでご安心ください！