株式会社江栄の過去求人・中途採用情報

【飛び込み営業はありません！】既存のお客様（大手多数！）に向けた廃棄物処理に関する営業提案
具体的な仕事内容
【　入社後は　】
先輩に同行し、お客様とのやり取りを間近で見て、提案の方法や交渉の仕方を学びます。その後は、先輩に同行してもらいながら自分でお客様に提案。独り立ちは1～3カ月を予定しています。

【　覚えることはある？　】
お客様に適切な廃棄物の処理の仕方を提案するには、廃棄物処理法を覚える必要があります。自分で勉強したり、先輩に聞いたり。そして実際に現場や営業先に行き、仕事を体感しながら覚えていってください。

【　仕事の流れ　】
▼お客様から問い合わせ
▼依頼内容に応じて、廃棄物の処理方法や金額を提示
└例えば、大きなイベントで出るさまざまなタイプのごみ。 それぞれ処理の仕方が違えば、1キログラムあたりの単価も変わります。それでは単価の安い方に…と思うかもしれませんが、単価が安い処理方法はセキュリティ的に問題があることも。あらゆる選択肢の中から最適な提案をしていきます。
▼廃棄物の回収（場合によっては、指示を出すために現場に出ることもあります）
※現場とも密なコミュニケーションを取ることで、業務がスムーズに進みます。

【　主要取引先　】
・百貨店
・大手飲料メーカー
・チェーン展開する飲食店
・大手電気通信事業者
・役所
・鉄道会社　など多数！！

【　提案先　】
■中小企業の場合：経営者など役員クラス
■大手企業の場合：総務部もしくは環境管理部
※環境管理部に提案する場合、行政への対応の仕方やリサイクル率アップ対策など、提案難易度が上がります。

【　江栄の強みは　】
廃棄物処理業は許認可が必要な仕事。正確に行うのは当たり前ですが、その当たり前のやり方を変えようとしているところが強みです。

例えば…
社内のコミュニケーションツールを整備することで各ドライバーの状況を把握。「ごみではないものを持っていってしまった！」といったことが起こったときにも、素早く伝達して対応することができます。

チーム／組織構成
営業部は当社の廃棄物の収集ドライバーから転身した営業メンバー2名で構成されています。部内はもちろん、部署を超えて気軽に話すことができ、社内は明るい雰囲気に包まれています。

また、役員との距離も近く、営業手法や業務改善に関するアイデアを直接提案することも可能。風通しの良い職場環境です。

【業界・職種未経験歓迎】◆学歴不問
【こんな方を歓迎します】
■新しいことへのチャレンジに意欲的に取り組める方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■向上心があり勉強熱心である方
■人と話すことが好きな方

※業務改善の経験やITの知識のある方は尚可

本社／東京都世田谷区等々力3-6-15　NANOK'S 4F

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（同条件）

年俸420万円～
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。
※12分割して1／12を月々支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績に応じてインセンティブ制度あり

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収420万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族・扶養手当
■役職手当
■10年表彰制度/金一封贈与（家族旅行に使うスタッフ多数）
■山中湖に保養施設有（無料で使用可能。夏休み・長期休暇に利用するスタッフ多数）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇