株式会社NEFコミュニケーションズ

ITアウトソーシング

名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル 12F

株式会社NEFコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

株式会社NEFコミュニケーションズの 募集が終了した求人

内定前提の面談/PG・SE/還元率は85%/祝金10万円

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【プロジェクト単価はすべて開示】多彩なプロジェクトから経験・希望に応じてアサイン
具体的な仕事内容
【やりたいと思える案件をご紹介】
上流工程からヘルプデスクまで、多種多様なプロジェクトを用意!またクライアントも、メーカー・金融・サービス・ゲーム業界など多岐にわたり、一人ひとりの希望や要望に応じた案件をご紹介できるのが当社の強みです。

【すべての情報を開示してアサイン】
プロジェクト単価を含めた“すべての情報開示する”というのが当社の方針。そのため獲得報酬はもちろん、会得できるスキルや評価ポイントなどについても確認でき、納得したうえでプロジェクトに参画することが可能です。
(参画する・しないは本人の自由/決定権は個々人が握っています)

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プロジェクト例
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<開発系>
■先端技術を用いた開発(AI、ビックデータ等)
■各種制御システム開発(車載、マイコン等)
■各種基幹システム開発(生産、金融、医療等)
■RPA(Robotic Process Automation)の構築・導入支援
■パッケージシステム開発 等

<インフラ系>
■Windows、Linuxのサービス設計/構築
■仮想システム環境構築
■監視システム構築/運用
■データベース、クラウドの設計/構築
■バックアップ設計
※その他、運用管理支援、ハードウェア導入サービス、プロジェクト作業支援、ヘルプデスクなど

チーム/組織構成
各拠点で、20代前半~40代後半のエンジニアが活躍中!

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選択肢の多い働き方!
===
★稼ぎたい方は思いっきり稼げる
★収入が安定した状態で新しい事に挑戦したい など

収入面を求めたり、スキル幅を広げることにチャレンジしたり、仕事量を調整したり…。各エンジニアの希望・要望を尊重しながら業務をお任せします。

<補足情報>
今後のエンジニアとしてのキャリアを考慮して、当社側からスキルアップにつながるプロジェクトを打診することもありますが、もちろん、参画する・しないは本人の自由です。

■定着率:直近1年間のエンジニア定着率:89.5%

開発環境
<言語>Java、PHP、C、C#.NET、VB.NET、Swift、COBOL、Python など
<OS>Windows、Mac OS、Linux、AIX、BSD など

対象となる方

【学歴・出身業界・ブランク期間は不問】ITエンジニアの実務経験がある方(開発・インフラともに歓迎)
【必須条件】
★ITエンジニアとしての実務経験がある方
(学歴・出身業界・ブランク期間などは一切不問)
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これまでに培った経験やスキルを発揮して活躍できる環境。そして、活躍ぶりにふさわしい待遇を用意することをお約束します!

今の環境・状況に不安や不満、疑問を感じている方はもちろん、それなりに満足している方も…。すべてのITエンジニアの方がメリットを感じられる職場だと自負していますので、ぜひ、お気軽にご応募下さい。

まずは、お話することからはじめましょう!

選考のポイント

「自分の市場価値を知りたい」との理由でのご応募でも大歓迎!
入社するかどうかは、当社からのオファー内容を確認してから決めていただければと思います。

勤務地

東京・愛知・大阪・福岡のプロジェクト先
※希望を最大限に考慮して勤務先を決定します
※転居をともなう転勤はありません
※東京23区内のプロジェクト多数!
※愛知県豊田市・福岡県内のプロジェクトは、車通勤が可能(要相談)
※フルリモート・在宅勤務のプロジェクトもあり

【拠点所在地】
■本社/愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス9F
■東京オフィス/東京都港区港南2-15-4 品川インターシティA棟28F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19F
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間:2~6カ月/スキルや経験に応じて期間の短縮の可能性あり
(期間中は契約社員、試用期間終了後に正社員となります/待遇等に変動なし)

給与

月給:35万円~80万円
※上記はあくまで最下限額です

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9割以上が前職給与から120%以上UP
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★配属先の人月単価の85%を人件費として還元
★当社に転職したエンジニアの9割以上が、前職給与から120%以上UP(年収50万円~100万円アップ)を実現
(前職の年収から倍増した人も!)
___

【経験にふさわしい月収を提示します】

<開発経験者の月収例>

■経験5年以上
PG:35万円~55万円/SE:40万円~60万円/PM:50万円~70万円

■経験15年以上
PG:45万円~65万円/SE:50万円~70万円/PM:60万円~85万円

■経験25年
PG:45万円~70万円/SE:50万円~90万円/PM:80万円~130万円

<インフラ経験者の月収例>

■経験5年以上
PG:35万円~60万円/SE:40万円~65万円/PM:50万円~75万円

■経験15年以上
PG:45万円~70万円/SE:50万円~75万円/SE:60万円~95万円

■経験25年
PG:45万円~75万円/SE:50万円~95万円/SE:80万円~150万円

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収420万円
~960万円

■社員の年収例
【年収】806万円(入社2年/実務経験16年/38歳/PL/作業料金80万円)
【年収】500万円(入社1年/実務経験2年/27歳/初級SE/作業料金50万円)
【年収】400万円(入社1年/実務経験1年/32歳/テスター/作業料金40万円)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■交通費(全額支給)
■資格手当
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■入社祝い金(10万円/入社月の月末に支給)
■確定拠出年金制度(勤続1年以上の方が対象)
■社内イベント
└現在はコロナの影響で休止中/状況が落ち着いたら再開予定(もちろん、強制ではなく参加は自由)
【社員の声を積極的に反映!】
社員の声を取り入れながら、待遇・福利厚生のブラッシュアップを随時行っています。

<一例>
「アニバーサリー休暇」や「確定拠出年金」は、社員からの声をきっかけに導入。
入社後、「こんな制度があったらいいのでは?」という意見・要望があれば、積極的に営業担当に伝えて下さい!

休日・休暇

<年間休日>
128日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
(会社カレンダーによる)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(取得率85%)
■産前・産後休暇、育児休暇
(取得率100%)
■アニバーサリー休暇
(有給休暇とは別に、年に1日取得できる休日/誕生日や家族・大切な人との記念日など、自由なタイミングでご活用下さい)
___

※5日以上の連続休暇OK

あなたの市場価値は、もっと高いはず!

オファーの場ではよく、「どうして、こんなにも良い条件を提示してくれるのですか?」と聞かれます。でも、特別なことをしているつもりはありません。いたって普通のことだと思っています。

たしかに、他社と比べたら条件が良いのかもしれません。ただ私たちは、一人ひとりの能力を把握したうえで、“最大限”の条件を提示するだけ。比較対象や根本的な考え方が違うのです!


出典:doda求人情報(2021/5/31〜2021/8/29)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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