株式会社淡陶社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社淡陶社の過去求人・中途採用情報
株式会社淡陶社の 募集が終了した求人
近距離ドライバー/年休126日・土日祝休・残業15以下
- 正社員
- 転勤なし
【東証一部上場メーカーの中核企業】多治見市周辺の近距離集荷ドライバー(8t)
具体的な仕事内容
岐阜県多治見市のタイルメーカーで集荷ドライバーを担当していただきます。
【1日の流れ】
■出社
↓↓↓
■伝票チェック・ピッキングのサポート
↓↓↓
■集荷:12時~15時の時間に集荷を行います。
※多治見市周辺地区の集荷作業になりますので、深夜業務などはございません。
※荷物の積み下ろし作業はリフトを使って行うため、体力作業ではございません。
↓↓↓
■翌日分の伝票チェック・ピッキングのサポート
↓↓↓
■退社
【長距離の運転・深夜勤務はなし】
ドライバーのミッションは、各工場から集荷することです。工場側からしても我々はお客さまの立場になるため、親切・丁寧なご対応をしていただけます。また、集荷するルート・時間が決まっているため、長距離の運転や深夜勤務はありません。日中に仕事を終え、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
【残業が少ない理由】
集荷するルート・時間が決まっており、それ以外の時間に工場側から集荷をご依頼されることはありません。そのため、集荷が大変で残業することはないです。
【135年続いている安定企業】
同社が手掛けたタイルは、さまざまな建物の外装・内装の壁や床に使われます。タイルは焼き物なので、色味や風合いの調整が非常に繊細です。この分野で135年の歴史を持ち、長く安定経営を続けてきました。今後も身の丈に合った経営を続けていきます。
チーム/組織構成
■仕入れ先(協力先のタイル製造工場)は、長年のお付き合いのある工場が中心です。「プールサイドにこのタイルを使いたい」といった要望を受けてオリジナル製品を扱うときには、工場と協力して打ち合せ・発注・お客さまへの納品まで携わります。
■組織名称:商品センター
■年齢構成:30代後半~40代の6名が在籍しています
【高卒以上/業界未経験歓迎】大型自動車免許をお持ちの方/ドライバー経験歓迎
【必須】
■8t自動車運転免許
【特に歓迎する経験】※必須ではありません
■ドライバー経験がある方
■倉庫業などで、物流の現場経験がある方
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
【U・Iターン歓迎/転勤なし/自動車通勤OK】
商品センター(岐阜県多治見市/東鉄バス「下沢」バス停から徒歩5分)
9:00~18:00(休憩60分)
■平均残業時間
15時間
以下(18:00には退勤している日が多いです)
正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。
月給18万円~25万円
※残業代は別途支給します
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給 ほか
※当社規程による
■賞与
年2回
(6月・12月)前年度実績:合計2カ月分
■昇給
年1回
(昇給率:1~20%)※前年度実績
■入社時の想定年収
年収252万円
~350万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■健康診断(年1回)
■退職金制度
■車通勤可能
■定年後再雇用制度(定年60歳、上限65歳まで)
■財形貯蓄(給与賞与から1,000円単位で積立可能/一般財形・住宅財形・年金財形)
■従業員持株会(一口1,000円から積立可能。上限50口まで)
■共済会 ほか
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)社内カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇
(4日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(2日間)※土日・有給取得奨励期間と合わせて1週間程度
■慶弔休暇
(社内規程による)
■有給休暇
(初年度10日)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇 ほか