株式会社マリモの過去求人・中途採用情報

【100％反響営業／残業月15時間以内】自社ブランドマンション「ポレスターシリーズ」の提案販売
具体的な仕事内容
＜業務の流れ＞
▼マンションギャラリーにお客さまがご来場します。
平日の来場は少ないですが、週末は一日10組ほどご来場されます。
最近はオンラインでの接客も行っています。
▼生活様式やライフプラン、住居への要望をヒアリング
希望の間取りや、立地、日当たりだけではなく、耐震、家族構成などを詳しくお聞きし、どのような住まいがベストか一緒に考えます。
▼ローンシミュレーション
ローンの借入額や月々の支払いなどを具体的に提示していきます。
▼成約

※生活様式を伺い、マンションでの生活とイメージが異なるときや、老後の貯蓄も含めたローンシミュレーションを行い、予算に開きがあるときは購入をお勧めしません。
あくまでもお客さまの幸せな生活を第一にご提案します。

＜固定給は月給36万円以上＞
固定給は高めに設定しています。
平均年収は500万円～600万円。
目標はありますが、個人ではなく、チームで共有し、協力して達成を目指します。

＜正当な評価制度＞
「顧客第一」をモットーとする当社は、もちろん売り上げに対するインセンティブ制度も導入しておりますが、それ以上に「業務姿勢」や「販売プロセス」に重きを置いた評価制度を取り入れております。
全国共通の正当な評価制度があり、5階層、全16等級にランク分けされており、該当する等級とランクで給与や賞与が決まります。
そのため、「自分が今どのレベルなのか」「何をすれば昇格できるのか」など、自分が目指すべきキャリアや想定収入を見失う心配がありません。
宅建資格があり不動産営業経験が3年ある方は、入社時からリーダークラスの等級に該当します。

＜働き方は？＞
初任地は、現住所を考慮し配属します。
転勤時は、年間12回の帰省費用を全額支給。
転勤先の住宅は貸与（家具家電、家賃、光熱費も全額会社負担）。
残業は、月平均15時間以内。完全週休2日制でしっかり休めます。

チーム／組織構成
各事務所のメンバーは5名程度。
20代～40代の出身も年齢も異なる仲間と、その土地に合った販売戦略を一緒に考え、実行していく面白さがあります。

■組織名称：おもてなし課

【学歴不問】■不動産営業のご経験　■普通自動車免許（AT限定可）　■宅地建物取引士
今回は、即戦力の採用です。
下記条件を満たす方が対象の募集です。

【必須条件】
■不動産営業のご経験
※売買・賃貸・用地仕入れなどジャンルは不問です
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■宅地建物取引士

東北から九州まで、全国にあるモデルルームへの配属になります。
※転勤あり
※転勤する際の住宅費や引越費用、帰省にかかる費用などは全額会社が負担

■東北エリア／岩手県、山形県
■関東エリア／栃木県、東京都、神奈川県
■北陸、甲信越エリア／新潟県、山梨県、長野県
■東海エリア／岐阜県、愛知県
■関西エリア／滋賀県、京都府、大阪市、その他大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
■中国エリア／広島県、岡山県
■四国エリア／香川県、愛媛県、高知県
■九州エリア／熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

10：00～19：00（休憩1時間）
※残業は月15時間以内です

正社員

月給36万円～57万円＋賞与年2回＋インセンティブ
※上記には、固定残業代（40時間分、8万4400円～13万2000円）を含みます。
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代を超過した分は追加支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収490万円

■社員の年収例
年収604万円／27歳・経験3年／月給36万円+報奨金
年収658万円／29歳・経験7年／月給50万円＋報奨金
年収856万円／32歳・マネージャー職・経験7年／月給53万円＋報奨金
年収1280万円／39歳・マネージャー職・経験15年／月給66万円＋報奨金

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■営業報奨（6月・12月）
■決算賞与制度あり
■借り上げ車両手当（月9000円～2万円）
■車両メンテナンスサポート（車検、オイル交換、消耗品の費用を会社が負担）
■通勤・業務にかかわるガソリン代全額支給
■帰省費用全額支給（月1回／住所地まで）
■転勤先住宅貸与（家具家電付、家賃・光熱費全額会社負担）
■業務用スマホ貸与
■ノートパソコン貸与
■子ども手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給）
■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）
■確定拠出年金（401k）
■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■年間表彰制度（海外研修旅行など）
■人間ドック補助制度（35歳以上）
■時短勤務制度（取得実績あり）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜・木曜）
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇制度
■有給延長制度（通常、有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能）

当社は用地仕入れから商品企画・設計、施工管理、販売、管理まで一貫して手掛ける、1970年創業の不動産総合デベロッパーです。
創業から20年間は設計会社として、その後の20年間はマンションデベロッパーとして、そして直近10年は不動産総合デベロッパーとして、国内分譲マンション事業、市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業などを展開しています。
50周年を終え過去最高益を達成し、今後も時代の変化に素早く対応しながら、さらなる事業拡大を図っていきます。