株式会社不動産中央情報センターの過去求人・中途採用情報

不動産に関する営業スタッフとして、「賃貸スタッフ」もしくは「管理スタッフ」のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
◎募集の背景
1974年、北九州市で創業。全国でもいち早く賃貸管理業務を導入し、今では「不動産業から、くらしサービスへ」という経営理念のもと事業を展開しています。お陰様で、現在では九州でもトップクラスの賃貸管理物件を管理するまでに成長しました。年々、当社が管理する物件は増えています。そこで、今回、新しく仲間を募集することになりました。経験を問わず、ホスピタリティ精神のある人財を広く採用したいと考えています。

【賃貸スタッフ】
北九州市及び行橋市を中心に、お客様に賃貸物件のお部屋をご提案する仕事です。経験が無くても、お客様に喜んでいただける仕事にやりがいを求められる方、車の運転が好きな方等、活動的な方にはピッタリです。

☆来客・問合せ（電話・メール）のお客様対応
☆ご要望（場所・間取り・予算）のヒアリング
☆データベースにある物件を紹介・現地案内
☆契約書作成などご入居までのフォロー業務
※ほかに物件情報の入力作業、企業様への案内等

【管理スタッフ】
賃貸住宅・駐車場・事務所などを所有されている家主さまを担当する仕事です。家主さまの賃貸経営のパートナーとして、空室の入居促進、お困りごとの解決に向けチームで活動します。

☆入居促進の企画・提案
☆入退去時の部屋確認
☆物件巡回
☆入居者対応
☆家主さまへの定期訪問

※手当以外の労働条件は【賃貸スタッフ】【管理スタッフ】同一となります。

◎会社の魅力
・北九州エリアトップクラスの管理戸数、仲介件数実績
・北九州へのUIターン、大歓迎。転居を伴う転勤はありません
・他業界（例：メーカー、介護、コールセンター等）から転職してきた不動産未経験社員も活躍中！

入社後は弊社の「見える化」された人事制度に則り、能力開発や自己成長の目標を持って、取り組んでいただきます。

北九州市人材採用マッチング支援業務に基づく掲載となります。
【dodaはUIJターンする方を応援しています】

チーム／組織構成
店舗には、合計6～8名の賃貸スタッフ、管理スタッフが在籍しています。支店長を中心に若手からベテランまでのスタッフが連携し、お互いの業務をサポートするチーム営業を行っています。

■組織名称：賃貸管理部　アパマンショップ各店舗

地域に密着して働きたい、仕事を通じて自己成長を目指したいと意欲のある方。U・Iターン歓迎！
★☆イチから成長できる環境です！
入社後は、先輩や支店長のもとで知識を身に付けていただきます。
OJT研修や座学研修（WEB研修含）も充実しているので業界未経験者もしっかり成長できます。
――☆宅地建物取引士取得もサポート！

＜必須条件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜年齢＞
・59歳以下（定年60歳）

＜こんな方を歓迎します＞
◎地域に密着して働きたい方
　→転居を伴う転勤もありません
◎積極的に業務に取り組める方
　→社員の声を大切にし、業務改善やサービス改善に取り組みます
◎丁寧な仕事ができる方
　→協調性をもって業務に取り組める方を大切にします
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社店舗（福岡県北九州市、福岡県行橋市）9店舗のいずれかで勤務となります。

・北九州本店／福岡県北九州市小倉北区東篠崎1-3-13
・小倉店／福岡県北九州市小倉北区堺町1-2-16
・到津店／福岡県北九州市小倉北区下到津4-6-3
・守恒店／福岡県北九州市小倉南区守恒本町1-5-1
・曽根店／福岡県北九州市小倉南区田原新町3-10-15
・戸畑店／福岡県北九州市戸畑区浅生2-9-20
・黒崎店／福岡県北九州市八幡西区黒崎4-1-8
・折尾店／福岡県北九州市八幡西区折尾3-8-24
・行橋店／福岡県行橋市西宮市1-13-25

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
補足：営業時間9:30～17:30
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：３ヵ月（経験によらず試用期間は一律3ヶ月）
※試用期間終了後も労働条件は同一です。

月給20万2650円～25万6440円（一律諸手当、固定残業代含む）＋ 別途諸手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、13,790～17,440円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢、経験、能力を考慮します。
※待遇条件の詳細については、面接でご説明いたします。
※入社後は、弊社人事（評価）制度による評価を行います。（昇給・昇格・昇進等）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・期間、年間表彰制度
・賞与時の業績評価給
・マネジメント手当、管理職務手当（管理スタッフのみ）、資格手当、住宅手当、家族手当、時間外手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績による

■昇給
年1回
（7月）※業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～420万円　※年齢、経験、能力を考慮します。

■社員の年収例
年収310万円／28歳／営業職（入社1年目）
年収360万円／33歳／営業職（入社2年目）
年収420万円／32歳／営業職（入社3年目）

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
＜各種手当＞
■交通費（上限30,000円支給、2キロ以上）
■住宅手当（月1,000円～15,000円）

＜各種制度＞
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
・水曜定休日（３月除く　※4週4以上の休日は原則守られています）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6か月後10日付与）
■産前・産後休暇
（2019年度実績7名）
■育児休暇
（2019年度実績7名）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
（連続7日間）