タメニー株式会社の過去求人・中途採用情報

タメニー株式会社の募集が終了した求人

法人営業・提携企業開拓と顧客支援／フレックス制／年休125日

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【法人営業／提携推進リーダー候補】結婚相談所・婚活事業者を中心とした提携企業開拓と既存顧客の支援など
具体的な仕事内容
成婚率業界No.1（※）の結婚相談所『パートナーエージェント』などの新たなスキームを世の中に提供し続ける当社。そこで得た莫大な会員データベースとこれまでの知見を活かし、婚活事業間の会員相互紹介プラットフォーム『CONNECT-ship』を自社で開発しました。
今回募集する営業のメインミッションは、『CONNECT-ship』提携先の新規開拓業務と既存顧客のフォローです。

【具体的には】
■提携先の開拓
■提案資料作成
■営業戦略の立案
■既存提携先のフォローと収益アップの提案
■婚活事業における各種サービス導入の提案　など

【顧客について】
■現在の提携先は、「ゼクシィ縁結びエージェント」や「エン婚活エージェント」などです。
■折衝相手は大手企業から中小結婚相談所まで役員や部長クラスが多いです。

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『CONNECT-ship』が解決できること
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■『CONNECT-ship』とは？：婚活事業者間で会員を相互に紹介できるプラットフォームです。「日本一出会えるプラットフォーム」を目指し、“成婚率”にこだわります。

＜MERIT＞婚活をしているお客様
膨大な会員の中から、多くの出会いを創出し、本当に自分に合う結婚相手を見つけることができます。

＜MERIT＞法人顧客にとって
“成婚率”を高めることできることが一番のメリット。さらに婚活事業を始めたい企業様においては、会員をゼロから集める工数を省くことができ、低リスクで事業をスタートすることができます。

＜MERIT＞当社にとって
ストックビジネスのように継続的な収益を得られるため安定した経営運営を行うことができます。また婚活事業に変革を巻き起こし、盛り上げることで、少子高齢化や晩婚化という社会課題解決の一助となることができます。

（※）株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング 2020年4月調べ

チーム／組織構成
■部長　1名
■事務局運営スタッフ　2名

対象となる方

【大卒以上】法人営業経験を2年程度お持ちの方（業界・商材不問）
【必須条件】
◎大卒以上
◎法人営業経験を2年程度お持ちの方
◎企画書（提案資料）作成経験
◎社内外関係者と協業し、プロジェクトを推進した経験

【歓迎経験】
◎事業開発・事業企画・事業推進などのご経験
◎大手企業の役員クラスとの折衝経験
◎業務提携やアライアンス推進のミッションを担った経験
└例：SaaSサービスの営業／ポイントや決済サービス等の本体向け営業／リース営業／コンサルティング営業／IT業界のエンタープライズ営業など

勤務地

【本社（品川区大崎）】
■JR「大崎駅」徒歩3分
※転勤はありません。
※屋内全面禁煙です。

勤務時間

フレックスタイム制

■勤務可能な時間帯（フレキシブルタイム）
8:00～22:00
標準となる1日の労働時間：8時間（※当社規定による）
例：（始業）10:00～（終業）19:00／（始業）9:00～（終業）18:00

■コアタイム
10:00～16:00
■平均残業時間
18時間

※残業代は100％支給します。

雇用形態

正社員
※使用期間6カ月あり。その間の待遇や月給に違いはありません。

給与

月給26万2,500円～37万5,000円（固定残業代として月45時間分／68,300円～ 97,600円を含む）

※月給はこれまでの経験やスキルに応じて決定します。
※いずれの場合も、超過分は別途支給します。
※月残業時間が45時間に満たない場合も、上記金額を全額支給します。
※月平均残業時間は18時間程度です。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）※人事評価による

■入社時の想定年収
年収360万円
～520万円

■社員の年収例
年収450万円／28歳・営業経験4年
年収650万円／35歳・営業経験11年、マネジメント経験2年

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限あり）
■時間外手当（固定時間超過分、全額支給）
■健康促進制度（インフルエンザ予防接種費用の一部会社負担）
⇒勤続年数2年以上の希望女性社員は、産婦人科検診料を一部負担します。
■提案買取制度
■従業員持株会
■コミュニケーション推進制度
■FA（フリーエージェント）制度
⇒経歴や能力・実績を希望部署に自ら売り込み、異動や転籍を可能とする人事異動制度です。

＜働きやすい制度が充実！＞
■フレックスタイム制度
■リモートワーク制度
■変形時短勤務制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
※入社月に付与。日数は入社月により変動します。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

＜従業員の大切な日を祝う制度も！＞
■プロポーズ休暇
■バースデー休暇
■パートナーバースデー休暇