アクサ生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

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アクサ生命保険株式会社の募集が終了した求人

フィナンシャルプランアドバイザー営業職　2年の保障給与有り

正社員
5名以上採用

仕事内容

「家庭のホームドクター」を目指して、保険を通じてお客さまのライフプランをご提案する仕事
具体的な仕事内容
私たちの仕事は一言で言えばもちろん医療保険や生命保険の提案営業ですが、
単なる保険の営業にとどまらない個人の成長、たくさんの人との出会い、
お客さまの夢や目標の実現、言い出すとキリがないほどの壮大で素敵な仕事です。

個人のお客さまには夢や目標をお伺いし、それらを実現するためのライフプランをご提案します。
法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに会社と社員の心と身体、お金の健康についてご提案します。

その中で自社の保険と結び付けてご案内をして、
お客さまとのつながりを増やしていくというのが貴方のお仕事です。

◆提案方法◆
100人のお客さまには100通りのライフスタイルがあります。
そこで当社では独自開発した『LNAS（エルナス）』というライフプランソフトを使用しています。

例えば、結婚したばかりで子供は何人ほしい、家をいつまでに買いたい、
車をこの時に乗り換えたいなど、将来って何があるかわかりませんよね？
そんな不安をこのLNASを使って一緒に人生設計をして
必要な貯蓄やお金の使い方などを具体的に数値やグラフでイメージして、
一緒にお客さまと相談しながらライフプランをご提案します。

その中で必要な保険を提案したり、
既にご契約の方でも内容を変えて提案したり、様々なご案内をしていただきます。

チーム／組織構成
各支社とも、20代後半から30代～40代を中心に構成。

■組織名称：FA支社
■年齢構成：20代後半～40代が中心

対象となる方

【高卒以上／未経験歓迎】
◆業務成績を正当に評価されたい方
◆今より収入を上げたいという意欲がある方
◆人の役に立ちたいと考えている方
◆誇りを持って取り組める仕事がしたい方
◆プライベートを充実させたい方

業種・職種未経験者の方も、もちろん歓迎しています！

勤務地

東京・名古屋・大阪・福岡の４カ所募集です！

■東京第三FA支社 (東京都品川区)
■東海中央FA支社（愛知県名古屋市）
■大阪FA支社（大阪府大阪市中央区)
■福岡FA支社（福岡件福岡市中央区）

勤務時間

9：00～17：00（所定労働時間7時間　休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間あり（3カ月）
※試用期間中の待遇は変更ありません。

給与

月給20万円～60万円
※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。
※3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回に変更）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（月10万円まで）

■賞与
年4回
1・4・7・10月／実績給

■昇給
随時（入社3カ月目以降）

■入社時の想定年収
年収440万円

■社員の年収例
年収483万円（1年目／研修期間手当253万＋手数料138万＋他手当92万）
年収756万円（2年目／研修期間手当65万＋手数料464万＋他手当227万）
年収842万円（3年目／研修期間手当23万＋手数料581万＋他手当238万）
年収1022万円（5年目／手数料727万＋ボーナスや諸手当など295万）
年収1106万円（6年目／手数料799万＋ボーナスや諸手当など307万）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
　※国家資格FP（1・2級）、民間資格AFP・CFP取得の際の費用支援、社内研修など
■表彰制度
■退職金制度
■育児・介護休業制度
■弔慰金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
※夏季特別休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
完全週休2日制で有給休暇も取得しやすく、年間休日は120日。
退職金や育休なども整え、働きやすさを追求しています。

初公開！独自の面接フローをご紹介します。

①ご応募

②面談(オリエンテーション)
→お仕事のご説明や気になることを何でも聞ける機会にしています。

③Step１→Step２→Step３でそれぞれ保険業界の現状、
LNASを使って実体験をしていただいたり
キャリアパス、報酬規程、入社時の研修制度など細かくお話します。
(現在はオンラインなども利用しながら実施中)

④1次面接 ⑤2次面接→最終という流れになります。

他社様とはちょっと変わった選考フローかもしれません。
しかし、お客さまの人生に携わる弊社であるからこそ
今弊社で転職をご検討いただいている貴方の人生も大切だから
お互い全てをさらけだしたいと思っています！

皆で後輩を育てるアクサの文化

◆入社1ヶ月目
入社後の２日間は各支社にて商品について学び
３日目から全国の同期と一緒に10日間の集合研修を実施します。
主に会社の事、保険とはについて学ぶ機会となっております。
その後は配属の支社に戻って基礎知識、提案方法、プレゼン方法などを学びます。

◆2ヶ月目～
LNASの使い方、法人保険提案などについて具体的に学んでいきます。
最初は先輩のお客さまに同行したりしながら
3か月目以降から徐々に現場に一人で出るようになります。

アクサには男女関係なく対等で後輩を育てようとする社風が息づいており
支社の仲間やマネージャーなど皆一丸となってサポートさせていただきます！

2年目社員さんに聞きました。

とある日の予定を公開します！

9時～　朝礼開始
10時～　前日の処理や契約の事務作業、またお会いしたお客さまにお礼状を書いたり
午前中は社内で作業をすることが多いです。
12時～　お昼
13時～　1件目のアポへ　(お話は平均2時間ぐらい)
16時～　2件目のアポへ
18時～　帰社
19時～　事務処理を少ししてから退社

※1日の予定のスケジューリングは基本的には個人にゆだねられています。