王子製紙株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験者向けの研修あり／製造設備のオペレーション、もしくは電気・機械などの工場設備のメンテナンス業務
具体的な仕事内容
◇春日井工場（愛知県春日井市）の工場内業務をお任せします。適性に応じて、以下の3課のいずれかに配属となります。経験を積んで、リーダー、管理職へのキャリアアップも可能です！

【抄造課】～抄紙機（紙を製造する機械）のオペレーション業務
・紙は「原料を抄く」、「水分を絞る」、「乾燥」、「表面を滑らかにする」、「巻き取る」といった工程を機械で行います。オペレーターとして、その機械を操作や品質の管理などを行います。

【電気計装課】～春日井工場内にある電気設備や計装機器の保守業務や工事外注発注時の監督業務など
【設備管理課】～春日井工場内にある機械設備の保守業務（パルプ設備、抄紙機、ボイラー設備など）
・上記設備が正常に作動するか点検し、必要に応じて修理・改善する業務です。新設備導入の検討、工事手配や電気計装の設計も行います。

◆　未経験スタートの方も安心です　◆
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現在活躍中のメンバーのほとんどが未経験からスタート。入社後は座学研修の後、6カ月～1年にわたるOJTを予定しています。成長は長い目で見守りますので、じっくりと技術を身につけていってください。

◆　業界シェアトップのものづくりを支える　◆
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私たちの日常には欠かせない「紙」。春日井工場では、書籍やノート、包装紙、ティシュペーパーなど生活に身近な各種の紙製品を製造しています。この分野において当社のシェアは圧倒的で国内メーカーでは最大手。「No.1」のものづくりの現場を支えるやちがいがあります。

◆　「資格」を取得できます　◆
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入社後、クレーン運転士、電気保全、電気工事士、エネルギー管理士などの資格取得を目指せます。業務に必要な資格であれば、受験料負担など取得をバックアップ。あなたにとってこの先、「一生の財産」となります。

チーム／組織構成
春日井工場の抄造課は152名、電気計装課は57名、設備管理課は34名という人員体制です。20代から50代の幅広い年齢層が活躍中です。職場の雰囲気は、年齢、キャリアに関係なく“フラット”です。

■組織名称：春日井工場　抄造課・電気計装課・設備管理課

【高卒以上】業界未経験、職種未経験歓迎！　◎安定して長く働きたい方
◇意欲と人柄重視の採用です。
特別な経験やスキルは不要！異業界からのチャレンジを歓迎いたします。

◎以下に当てはまる方は歓迎します
■学校で電気、もしくは機械を学んだ方
■電気、もしくは機械設備系の仕事の経験者
■以下のずれかの有資格者
・電気工事士
・電気主任技術者
・クレーン運転士
・電気保全
・エネルギー管理士

☆寮・社宅を完備していますので、遠方にお住まいの方のご応募も歓迎！

◎採用予定人数：約20名

【UIターン歓迎】春日井工場（愛知県春日井市）

※車通勤OK
※工場の敷地内に寮・社宅あり（即入居可）

●3勤1休シフト制、もしくは日勤
※所属グループで異なります

【3勤1休】
1）6:45～14:00
2）13:45～22:00
3）21:45～翌7:00
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【日勤】
8:30～17:00
■平均残業時間
30時間

程度

契約社員
※試用期間なし
※入社後1年間は契約社員雇用
※正社員登用あり（過去の実績ではほぼ100％登用）

月給16万円以上＋各種手当
※年齢により優遇します。

<収入例>　入社8年・26歳の場合
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・通常勤務：月給21万円（3交替）
・所定外：20時間の場合3万4000円
・深夜勤務割増賃金：2万5000円で計算
・その他手当（扶養手当、住宅費補助、交通費など）
【合計月収 26万9000円】【年収 413万円】

■賞与
年2回（2020度実績：組合員平均142万円／年）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～

■社員の年収例
正社員の平均年収例
年収560万円（40歳／月給28万円）
年収490万円（30歳／月給23万円）
年収380万円（20歳／月給18万円）

■社会保険完備（雇用・労災）
■交通費規定支給
■残業手当（全額）
■その他手当（深夜勤務・休日出勤・操業・住宅費補助・呼出・扶養）

☆「職住近接」が可能で、家賃も格安です☆
工場の敷地内に寮・社宅完備。単身者向けの寮は1Rで約200名が入居、家族向けの社宅では約250世帯が生活しています。寮と工場の両方に食堂があり、独身者のなかには3食摂っている社員もいます。また工場周辺には、小中学校やスーパー、コンビニなども揃い、生活に不便のない環境です。
■独身寮（家賃6000円程度／月）※即入居可
■社宅／家族向け（家賃1万円程度／月）※即入居可
■食堂完備（工場・寮ともにあり）

■従業員表彰制度（個人または団体に表彰状と賞金または商品を支給）
■永年勤続表彰制度
■退職年金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持株制度
■各種資格取得補助（資格取得にかかる費用を負担します※規定有）
■研修制度
・新入社員研修
・管理職前研修
・新任管理職研修
・国内留学制度
・通信教育制度
・資格取得一時金制度
・グローバル育成制度　他
■制服貸与
■各種サークル活動（社会人野球部あり）

＜年間休日＞
115日
　※日勤（シフト勤務の場合は108日休）

＜休日・休暇＞
日勤は月8～10日休、シフト勤務は3勤1休制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■保存休暇

☆「イクメン社員」も多数活躍中！
子どもが誕生し、育児休暇を取得した男性社員は100％！
（2018年度10名、2019年度9名）
1カ月を超える育児休業も取得可能です。