株式会社東名設備
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社東名設備の過去求人・中途採用情報
株式会社東名設備の 募集が終了した求人
空調設備の設置スタッフ/未経験OK/資格支援でレベルUP!
- 正社員
- 転勤なし
愛知県を中心とした東海3県の学校、工場、ショッピングセンター等に空調設備機器の設置をお任せします。
具体的な仕事内容
人々が安全で快適な日常を過ごせるように、
私たちは、空調設備を設置し続けております。
実績としては、大手自動車メーカーの工場や、
大手ショッピングモール等の施工も手掛けました。
【主な作業内容】
◆屋外への空調設備機器の設置
◆屋内への送風機の設置
◆入れ替え工事や建て替え工事 など
【まったくの知識ゼロでも大丈夫です!】
「何もない状態から始めるのが不安…」
そんな方もご安心ください。
入社後は、先輩スタッフによる研修を経て、
最初の作業は、工具・部品の運搬など、
先輩のお手伝い作業からスタートしていきます。
空調設備の仕組み・工具の使い方など、
一つひとつ丁寧に教えながら、
慣れていけるように会社全体でバックアップしていきます!
【1日の作業の流れはこちら!※1日1現場です】
(1)事務所に出勤して、移動の準備を始めます!
↓
(2)社用車で現場に向かいます!
↓
(3)現場に到着したら、早速作業を始めていきます!
はじめは分からないことだらけだと思うので、
難しくない簡単なことからお任せしたいと思います。
現場では3~4人で作業を進めていきます。
困ったときは近くの先輩に聞けますので、
安心してお仕事を進められます。
↓
(4)この日の作業を終えたら、事務所に戻って、
簡単な事務作業をして、お仕事終了です!
チーム/組織構成
今回募集する、空調設備の設置スタッフは、
20代~30代の男性を中心に活躍しております!
作業時は皆さん真剣に取り組んでおりますが、
休憩時などは、気さくに話せる仲で冗談を言い合ったりなんてことも。
頼れて、明るい先輩方ばかりなので、
すぐに馴染める雰囲気ですよ◎
【職種・業種、完全未経験OK!】要普通自動車運転免許(AT限定OK)◆35歳までの方
□職種・業種未経験歓迎
□要普通自動車運転免許(AT限定OK)
□35歳までの方※キャリア形成を図るため
□学歴不問
《こんな方に…!》
◎手に職をつけて、自分を成長させたい
◎目標の為に努力するのが好き
◎チームで作業をするのが好き など
面接では、あなたの人柄や意欲などを重視します。
あなたのこれからについて、お聞かせください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
愛知県尾張旭市平子町東289番地1
8:00~18:00(現場作業時間/実働8時間)
※休憩120分
→10:00~30分、12:00~60分、15:00~30分
正社員
月給24万円~30万円以上
※能力・経験・スキルを考慮し、決定します。
※試用期間3ヶ月間あり(条件変更なし)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
資格手当(一部規定)
残業手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
■社員の年収例
年収400万円/設備工事経験3年/月給30万円+各種手当+残業手当+賞与
年収650万円/入社10年目※リーダー/月給35万円+各種手当+残業手当+賞与
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆決算賞与有(3年連続支給実績有)
◆社会保険完備
◆交通費規定支給
◆車通勤OK(社用車貸出可)
◆資格取得支援制度有
◆資格手当有(一部規定)
◆退職金制度有
◆慶弔見舞金制度有
◆育児休暇制度有(男性の取得実績有)
◆育児目的休暇有
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
4週6休制(曜日は希望を考慮)
■年末年始休暇
■有給休暇
※現場により土日出勤の場合は、振替休日となります。
「育児休暇」と聞くと、男性が取得しているイメージはなかなか湧かないと思います。
ですが、当社の社長は、「安心して家庭が作れてこそ、いい仕事ができる」と考えており、男性社員も育児休暇を取得することができます。
また、尾張・瀬戸エリアにて、育児休暇を2回取得した男性社員は当社が初めてです。
「仕事」も「家庭」もしっかり両立して生活したい方にはオススメの環境だと言えます。
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)