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欒団株式会社

建築設計事務所

福岡県福岡市中央区谷1-12-37六本松USビル 301

欒団株式会社の過去求人・中途採用情報

欒団株式会社の 募集が終了した求人

意匠設計/土日祝休/有給取得率7割/残業少なめ

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

高速道路に付帯する建物(管理事務所や料金所、SA・PAなど)の改修・新築工事の設計、現地調査
具体的な仕事内容
デザイン学校の講師経験もある代表が35年前に立ち上げた当社。以来、技術力とデザイン性から、福岡を中心に全国から広く案件をいただくようになり、今では公共案件の割合が多数を占めています。

【具体的な業務内容】
「高速道路関連施設(管理事務所や料金所、SA・PAなど)」の意匠設計・現地調査をお任せします。業務は大きく(1)改修・新築工事の設計(2)現地調査に分かれます。いずれの業務も担いながら、外勤・内勤のメリハリある働き方が叶います。

(1)改修・新築工事の設計
<Point>
◎標準詳細図に沿った意匠設計をお任せします。
◎構造設計、設備設計、積算は外注のため、引継ぎや全体調整までが担当業務です。
※案件は不定期で入ります。

(2)現地調査
<Point>
◎5月~11月頃に案件が集中しますが、熱中症防止のため、8~9月上旬の間は現地調査を控えており、オフィスでの作業がメインとなります。
◎過去の図面と現地調査結果をもとに、最新の図面と調査報告書などを作成していただきます。
◎当社の社員(2~3名)+協力会社の社員(3~4名)で実施します。たまに代表も同行します。
◎出張先は九州各地。1案件あたりの滞在期間は3日~1週間程度です。毎回、土地ごとの美味しいものやきれいな景色を楽しんでいます!
※安全面に配慮し、現地調査の現場は禁煙となっています。


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■スキルアップを図れます!
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デザイン講師経験もある当社代表。現在でも頻繁に現地調査に同行し、デザインスキルを活かして調査図を作成するなどしています。あなた自身も日々デザインに触れ、学ぶことが可能です。

また、一人当たりの裁量が大きいため幅広い経験を積んでいただけるはず。担ったことがない業務がある場合も、入社後にサポートしますのでご安心ください。

チーム/組織構成
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■穏やかな社風です
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社員数は11名。30代~60代まで年代も幅広い社員が在籍していますが、現地調査が多い時期は各地からのお土産が自然と集まったり、社長も現場に同行したり、休憩時間はテレビを見てゆったり過ごしたり…と、アットホームな雰囲気があります。

★60歳以上の方の再雇用制度もあります。

対象となる方

【学歴不問】建築士(一級または二級)/建築設計の実務経験をお持ちの方
【応募条件】★下記の条件を満たす方
・建築士資格をお持ちの方(一級または二級)
・建築設計の実務経験をお持ちの方
・AUTOCADまたはDRACADでの作図ができる方
・Word、Excelの基本操作ができる方

※公共案件に携わった経験は必須ではありません。応募条件を満たす方であれば、その後の知識はお教えするのでご安心ください。
※社会人経験10年以上歓迎

勤務地

【本社/転勤なし】福岡県福岡市中央区谷1丁目12-37 六本松USビル301
■地下鉄「六本松」駅 徒歩2分

<正社員・契約社員共通>

勤務時間

9:00~18:00(休憩時間1時間)

※契約社員の場合はご相談に応じます。
■平均残業時間
30時間

程度※労務管理徹底!過度な残業はありません。

雇用形態

正社員/契約社員
■正社員
試用期間:3カ月(期間中の待遇に差異はありません)

■契約社員
週3~5日、1日5時間以上の勤務

給与

■正社員
月給20万円~40万円

※ご経歴・お持ちの資格をもとに、弊社規定に基づき決定。
※前職の年収などは考慮させて頂きます。
※残業代は別途お支払いいたします。

■契約社員
時給1100円~

※勤務時間・日数・ご経歴・お持ちの資格によって、ご相談となります。

■賞与
年2回
(会社業績による)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
/2級建築士/30代前半・正社員の場合

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤交通費(正社員:月2万円まで 契約社員:月1万円まで)支給
・各種スキルアップ支援あり
・各種手当

★★再雇用制度有★★
60歳定年制となっていますが、60歳以降も嘱託社員としてご活躍いただくことが可能です。現時点で60歳以上の方も、嘱託社員としてご活躍頂けますのでぜひご検討ください。

<正社員・契約社員共通>

休日・休暇

<年間休日>
120日
※契約社員の場合はご相談に応じます。

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
※急な対応等で出社の場合は必ず代休取得/休日出勤は年6回以下
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■有給休暇 
(有給取得率70%)
<正社員・契約社員共通>


出典:doda求人情報(2021/1/11〜2021/4/4)

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