株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

内部統制監査・内部監査業務全般の業務をお任せ！無資格の方は資格取得を目指しましょう！
具体的な仕事内容
神戸物産本体もしくはグループ会社を担当していただきます。

--《入社後について》--
■未経験で資格をお持ちでない方は、まずは先輩からのOJTを受けつつ、簡単な業務を覚えていただきます。並行して外部セミナーを受講していただき、監査業務への理解を深め、内部監査士の取得を目指していただきます。先輩や上司が丁寧にサポートしていくので、担当できる業務を徐々に増やしていきましょう。
※資格取得やセミナー受講に掛かる費用は会社が負担します。
※内部監査士取得は必須ではありませんが、取得いただくと仕事の幅が広がります。

■経験をお持ちの方であっても、まず当社の仕事に慣れていただきながら、徐々にお任せしていく範囲を広げていきますので、安心してください！

--《業務について》--
■基本的に2名のチームで行っていきます！
⇒内部統制の有効評価
⇒内部統制の整備・運用評価
⇒業務監査のスケジュール管理
⇒業務監査の事前調査や監査通知書の作成、往査、監査調書・監査報告書の作成
⇒改善・指導のコンサルティング活動
※担当は希望やスキルなどを考慮した上、相談により決定。

--《コロナ対策について》--
現在は在宅勤務を基本としています。監査についてもWEBを通して行っていて、対象の部門や部署に予めWEBカメラを郵送するなど、様々な対応を進めています。

--《一日のスケジュール例》--
09：00～　出勤後、朝礼参加
09：10～　担当部門・部署の資料準備やチーム内での打ち合わせ
12：00～　休憩（12時から15時の間で1時間とる）
13：00～　担当部門や・部署との打ち合わせ
18：00　　終了
※場合によっては残業が発生することもあります（最大で20時まで）

チーム／組織構成
現在は20代から50代の社員4名が活躍しています。金融やITなど、異業種からの転職者がほとんどなので、業界経験がない方でもすぐにとけ込めるはず！まずは会社に慣れるところからスタートしましょう！

【実務未経験＆資格未所持OK／経験者優遇】業界経験は不要！コミュニケーションを大切にできる方は歓迎！
■学歴不問
■実務未経験歓迎（資格未所持の方も問題なし）
■Excel・Word・Powerpointの基本操作が可能な方
■普通免許をお持ちの方（AT限定可／必須ではありません）

--《こんな方をお待ちしています》--
⇒社内でのコミュニケーションを大切に考えられる方
⇒自主的な考えや行動がとれる方
⇒定量的な分析ができる方
⇒身なりに気を使える方
※上記すべてを兼ね備えた方という募集ではありません。

--《こんな方は優遇します》--
⇒内部監査士の資格をお持ちの方
⇒内部監査・統制、ないしは経理の実務経験が2年以上ある方
⇒システム運用や開発の経験がある方

本社／兵庫県加古郡稲美町中一色876-1
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★国内外への出張あり

JR「加古川」駅より　バスで約20分
JR「東加古川」駅より　自転車で約20分
※マイカー通勤可

※2021年3月頃にJR加古川駅より徒歩10分の場所へ移転予定。
※移転後は原則マイカー通勤不可。

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
★残業は月に25時間～30時間程度（残業代は1分単位でお支払）

正社員

月給22万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分）＋各種手当（時間外手当など）
※経験・スキル・年齢などを考慮した上で決定します。
※時間外手当は別途、1分単位で支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績3ヵ月分）

■昇給
年1回
（12月）・随時

■入社時の想定年収
年収380万円
～520万円　※ご年齢やこれまでのご経験によって異なります。

■社員の年収例
435万円／28歳（月給25万／別途諸手当有り）
※当社規定により別途手当あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給
■退職金制度（社内規定有：勤続5年目から）
■残業代全額支給（1分単位）
■出張手当（日帰り：3000円、宿泊：5,000円）
■役職手当
■家族手当（対象は被扶養者に該当する配偶者と子　1人目:5,000円/月、2人目以降:3,000円/月）
■資格取得補助制度
■書籍購入費補助制度
■従業員持株会制度
■外部セミナー費用補助制度
■人間ドック補助金制度（30歳以上、2年に1回）

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均取得率80％以上を目指し、取得を積極的に推奨しています。
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
男女共に実績あり
■介護休暇
■年始休暇（3日：1/1～1/3）
■ライフサポート休暇（5日：1日単位の休暇を年5回）
■リフレッシュ休暇（3日：3日連続の休暇を年2回）
※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。
※リフレッシュ、ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌年10月1日までに100％消化する休暇です。（試用期間2ヶ月は付与なし）2020年9月2日から2021年9月1日に入社した場合、初回付与は2021年11月1日です。
◎5日以上連続休暇も取得できます。