株式会社ネクストワン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ネクストワンの過去求人・中途採用情報
株式会社ネクストワンの 募集が終了した求人
営業(人材コーディネーター)/年休125日/育休取得実績あり
- 正社員
- 転勤なし
【既存顧客メイン】ITエンジニアとクライアントをつなぐコーディネーター
具体的な仕事内容
当社所属のITエンジニアと、エンジニアを求めるクライアントをつなぐ“コーディネーター”として活躍いただきます。
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【あなたにお任せすること】
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◎顧客とのコミュニケーション
すでに取引のある顧客がメインです。新規プロジェクトや増員などあらゆるニーズをヒアリングし、最適なエンジニアをマッチングさせます。
◎社内エンジニアのフォロー
それぞれのプロジェクト先で活躍するエンジニアと定期的にコミュニケーションを取り、業務上の悩みや近況などを聞きます。エンジニアが気持ちよく働けるようにサポートするのが役割です。
※一人あたり約20~30名のエンジニアを担当します。
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【当社のココが魅力!】
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■チームで取り組む風土です。
現在活躍中の営業は4名。担当する企業やエンジニアはある程度決まっていますが、だからといってあまり垣根はなく、全員で一つのチームとして仕事に向き合っています。一人で抱え込んでしまう…なんてことにはなりません。
■数字に追われるような営業ではありません。
私たちが扱うのは“人材”。人が育つスパンは長いため、1カ月や2カ月などの短期間で成果を出せるようなものではありません。長期的にエンジニアの成長をサポートしていく面白さがあります。
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【入社後の流れ】
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一人ひとりのご経験やスキルに合わせてできることからお任せしていきます。まずは一緒に働く営業メンバーや当社のエンジニアを知ることなどからスタートし、少しずつ担当顧客を引き継いでもらいます。営業メンバーはもちろん、社長も一緒になって教えていきますのでご安心くださいね。
チーム/組織構成
社内の平均年齢は31.3歳と、若い世代が中心となって活躍しています!部長や社長との距離も近く、困ったときは気軽に相談しやすい環境です。
【学歴不問】販売・接客経験または何らかの法人営業経験をお持ちの方 ※IT業界未経験・第二新卒歓迎
■何かしらの販売・接客経験または営業経験をお持ちの方(業界不問・職種未経験歓迎)
\こんな方にぴったりです!/
・相手の話を丁寧にヒアリングできる方
・笑顔でコミュニケーションが取れる方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
・風通しの良い職場で働きたい方 など
★IT業界での営業経験者は尚歓迎します!
【本社/転勤なし】東京都渋谷区東3-16-1 ベルザ恵比寿ビル
<アクセス>JR 各線・東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均10時間未満です
■平均残業時間
10時間
正社員
試用期間3カ月あり
(※期間中の待遇に変動なし/延長の可能性あり)
月給20万円以上 + 営業手当5万~15万円(※能力により変動)
※上記の営業手当には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1250円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
決算賞与
■昇給
年1回
※スキルに応じて随時昇給あり
■入社時の想定年収
年収300万円
~420万円/経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■コーヒー飲み放題
■サークル制度(フットサルやボードゲームなど。社員同士の結束を強めるための投資は惜しみません。2020年7月より、新たに「ボーリング部」が発足しました!いつもは男女混合で5~8名で活動しています)
■J2リーグ VIP席、スタジアムツアーなどのチケット抽選配布
―◇手当◇―
■残業手当
■家族手当
―◇資格◇―
■資格支援制度
≪以下は在籍社員の2親等まで活用いただけます≫
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用
■各種娯楽施設の割引利用(ゴルフ場・レジャー施設等)
■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ※その他多数
<年間休日>
125日
※昨年度実績
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK
※有給休暇取得を奨励しているので、休みはとりやすい環境です。