医療法人直源会　相模原南病院の過去求人・中途採用情報

医療法人直源会　相模原南病院の募集が終了した求人

幹部候補（医事課）

正社員
転勤なし

仕事内容

事務長の補佐や病院内の生活行動に関わる全般のサポートをお願いします＜将来は事務長のポジションに＞
具体的な仕事内容
【仕事内容】
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・経営改善の提案
・医事の視点から、患者紹介等の受け入れ業務
・保健所などの対応や届出関係書類の整備
・設備管理
・その他管理職に付随する業務全般
・レセプト業務
・病棟との調整業務

【研修制度】
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＜1ヵ月間＞
病院運営のノウハウや業界知識の習得を行います。

＜2カ月目～＞
幹部候補として、医事課長の補佐業務をお任せします。

【キャリアアップイメージ】
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▼幹部候補として、医事課長の補佐業務を行います
▼医事係長に就任し、医事課のすべての業務とスタッフの管理を行います
▼医事課長として課のマネジメント及び事務長補佐をします
▼事務長に就任し、事務部門を統括します

【評価基準】
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求められる行動ができているか、また年間目標を立て定量、定性で評価します。

チーム／組織構成
家庭やプライベートとの両立もしやすい職場環境を目指しています。
残業がほとんどなく、長期の休みも取得できるため、
仕事終わりにジムに通う方や、料理教室に行く職員もいます。
育休後の時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談OK。
家庭やプライベートと仕事の両立ができる環境づくりに力を入れております。

◆◇◆無料の24時間保育室◆◇◆
24時間保育の保育室利用は10歳まで可能です。
様々なご家庭の事情に合わせて
勤務のサポート体制を作っています。

対象となる方

◆医療機関で管理業務経験のある方歓迎／年齢不問／資格不問／性別不問
【歓迎】
■四大卒以上の方
■医療機関で管理業務経験のある方
■経営側の視点で事業運営のできる方
■プロジェクト企画・立案・運用経験のある方

【求める人柄】
■労働基準法・防災等の関係法令に一定の理解がある方で、職員を思いやり、大切にしながら、質の高いサービスの構築を目指してくださる方
■医療サービスに関して、改善したい・理想を実現したいという強い意志のある方
■自らを高めつつ、患者様のニーズに応えるため、ビジョン・課題を乗り越える能力と意欲のある方
■優先順位を考えながら解決や達成に向けてのプロセスを仲間と共有し、組織力を高め、活用しながら業務遂行をしてくださる方

※職種未経験歓迎

勤務地

【医療法人直源会　相模原南病院】
神奈川県相模原市南区大野台7-10-7

勤務時間

08:45～17:00(実働7h15min)

雇用形態

正社員

給与

月給／21万円～32万円
※固定残業代26時間分(2万円～5万円)含む
※残業26時間を超過した場合、別途支給
※休日等諸手当あり
※経験・能力・前職給与を考慮致します。
＊賞与年2回計２ヵ月分（2019年実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆皆勤手当／～10,000円
◆職務手当／10,000円～50,000円
◆扶養家族手当／配偶者、第１子、第２子
　各5,000円
　※最大3人まで
※通勤手当規定内支給（上限50,000円）

■賞与
年2回
計２ヵ月分
※本採用より1年経過後より対象

■昇給
年1回
※本採用より1年経過後より対象

■入社時の想定年収
年収322万円
～

■社員の年収例
年収480万円【30代／2012年入社】

待遇・福利厚生・各種制度

◆昇給年1回　※本採用より1年経過後より対象
◆賞与年2回　※本採用より1年経過後より対象
◆社会保険完備
◆インフルエンザワクチン接種(無料)
◆子宮がん(助成金支給)
◆資格取得支援補助有
◆退職金制度(常勤者)
◆当院関連のクリニック診療費補助
◆交通費規定内支給
◆バイク・自転車通勤OK　※車通勤は応相談
◆扶養家族手当／配偶者、第１子、第２子
◆皆勤手当
◆24時間保育室完備
　病院内に保育室があるので、パパママだけでなくお子様も安心ですよ。

休日・休暇

＜年間休日＞
110日
（夏季休暇2日を含む）

＜休日・休暇＞
◆公休制
◆月8日～10日
◆夏季休暇(2日)
◆年次有給休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇
◆産前産後休暇

※育児休暇取得実績
　(直近5年間で24人／復帰率100%)

「縁の下の力持ち」な医事課の仕事。

病院の事務部は、映画で例えると、舞台裏のようなお仕事です。
(大道具・小道具、照明、助監督など）
とりわけ医事課は、その中でも2つの重要な任務を担っており、
幹部候補に就いていただく方は、そのリーダーにあたります。
それに伴い、下記のような能力がある方を求めています。

【集中力/冷静な判断/知見】正しい診療報酬請求が出来ているかを判断する能力
【コミュニケーション能力】疑問に思った事などを同僚や医師をはじめとする他職種に尋ねる能力
【患者様、職員等との応対】その応対により病院に対しての第一印象を決める事にもなります