株式会社セリオの過去求人・中途採用情報

【小1～3年生のみ対象の学童の先生】午前は事務作業中心・午後は先生に！残業月10～20時間未満
具体的な仕事内容
＜午前中：事務作業中心＞
□保護者向けお便りの作成
□おやつの購入
□行事記録、出欠名簿・シフトなどの作成
□自治体への報告業務
□子どもたちの日課や企画・イベントの考案

＜午後：先生の顔に！＞
□学習支援（宿題のサポートなど）
□本読み・おやつ提供
□音楽・運動・工作などの活動

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【★】安定した企業で働ける
従業員数2000名以上を抱え、公立放課後事業として、自治体から要請を受けて施設を運営している安定企業です。

【★】教育カリキュラムなし
民間学童のように、教育カリキュラムがあるわけではないので、のびのび活動をしています。

【★】朝は10時からで残業少なめ
朝はゆっくり10時から。延長預かりや送迎もありませんので、拘束時間も短く、残業もほとんどありません。もちろん、自宅への持ち帰り残業もありません。

◆ 入社後すぐは…
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子どもとのふれあいを通じて、顔と名前を一致させることからスタート。事務作業は半年程度かけてじっくり覚えていただきます。

◆ 慣れてきたら…
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「みんな、△△の準備して―！」「〇〇ちゃーん、そろそろ帰る時間だよ！」など、子どもに向けた進行を行います。
未経験でも、3ヶ月程度で“集団の中で、気が付いてもらえる進行”ができるようになりますよ。

◆ 最近のイベント企画紹介
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すべて自由参加。興味のある生徒がイキイキと取り組んでいます。
☆施設全体を使った宝探しゲーム
☆廃材を使ったフォトフレーム作り
☆ネイティブ講師を招いた英語教室など
打ち合わせでみんなの案を集めたり、他施設で実施した企画などを共有したりして新しいイベントを月1回程度企画しています。

チーム／組織構成
19～50歳代までと、幅が広いのが特徴。別の学童で働いている同僚に気軽に電話したり、オンラインでみんなで集まって情報共有する機会もあります。上司とも何でも言い合える関係です。

＜例えば…＞
◎学生アルバイトスタッフ
学校で選考している美術を子どもたちに伝授！

◎50代の先生
子どもへ安心感を与える存在！子育て経験も活かしています。

◎他にも…
演劇・工作・音楽などなど、色んな知識を活用できる職場です！

【学歴不問／男女不問／年齢不問】第二新卒、ブランク、職種未経験歓迎！　★必須の資格はありません★
【★いずれかの免許・資格・経験をお持ちの方】
□教員免許（幼・小・中・高のいずれか）
□保育士資格
□放課後児童支援員資格
□社会福祉士資格
□保育施設や学童クラブ施設での実務経験（2年以上）

◎上記いずれかの免許・資格・経験があれば「小学生のサポートが初めて」という方もOK
◎元教師や元保育士など、様々な経歴を持つスタッフが活躍しています。

【★こんな方なら楽しく働けます】
□カリキュラム指導より、柔軟な指導で子どもに向き合いたい
□基盤が安定している施設で働きたい
□仕事はもちろん、プライベートも大切にしたい

【保育士の方も気軽に応募ください】
日課・月案を書く力は、子どもの成長を促すうえで重要な武器であり、確実に活かせる経験です！※業務としては必要なくなるので、作業量自体が減り、負担も軽減できますよ。

【東京・千葉】◎配属先は希望考慮（転居を伴う転勤なし）◎小学校内or小学校外の施設（全て公設民営）

【募集施設一覧】
各施設、2～4名の正社員で施設を運営しています。正社員の他にも学生アルバイトやパートスタッフもいるので、無理なシフトもなく安心です。

＜東京＞
■誠之第二育成室
■わくわく滝三ひろば
■江東きっずクラブ有明西
■石浜小放課後子供教室
■北上野こどもクラブ
■すまいるスクール(荏原中延駅)
■すまいるスクール(武蔵小山駅)
■鷺宮学童クラブ
■開進第四小学校学童クラブ
■原町小学校内学童保育クラブ（2021年4月オープン）

＜千葉＞
■浦安小学校地区児童育成クラブ
■秋津小学校地区放課後児童会 （2021年4月オープン）

10：00～19：00（実働8時間）
※勤務時間は各施設により異なります（いずれも実働は8時間）

◆残業は多い月でも20時間以内です
子どもは19:00に帰宅します。※施設により異なります。
そこから掃除と締め作業を行って、業務終了です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間：3ヶ月（給与や待遇の変動はありません）

■月給20万3500～27万600円　
※経験・能力・勤務地を考慮し、弊社規定により決定します。　
※上記の月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7500円～3万6600円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給します）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2019年度実績3ヶ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

◆交通費支給（月上限3万円まで）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆家族手当（配偶者：月5000円、子一人につき：月2500円）
◆役職手当
◆資格手当
◆社内持ち株制度
◆確定拠出年金
【研修制度が充実】
先輩のOJTによる指導以外にも、専門的な知識やノウハウを教育するチームから研修を受けられます。

＜研修では、次のようなことを学べます＞
・会社概要（経営理念や事業内容）
・保育事業や放課後事業に関する運営実績
・セリオの理念、運営方針、学童保育について
・先生に求められる資質や子どもとの関わり方など
・業務内容の詳細（年間業務の流れ／月次報告の内容について／出納帳の作成方法／出席簿・入退出管理表の作成方法、など）

＜年間休日＞
125日
以上！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日と月～土のいずれか ）＋祝日　※休日出勤があった場合は振替休日あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後、即有給3日付与されます！）／半日・時間有休も取得可
■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■母性健康管理休暇
■特別休暇（介護・子の看護・母性管理）
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連続休暇の取得可能（上記の休暇を含む）

客観的にみて「良い施設だな」と思える施設をつくるため、当社では「子どもの成長を見える化する仕組み」を整えています。
その一環として、『ターゲットプラン(目標)』をスタッフ自信が宣言し、上司から評価のフィードバックをもらえる制度があります。

これは、「この子が1年後にどうなっていてほしいか」を、本部に共有する仕組み。
”どうしたらいいかな、どうしたら自立できるかな”を考え、取り組みます。
本部から正しくフィードバックしてもらえて、賞与や給与に反映されるので、やりがいにもつながります！

たとえば、なかなか打ち解けられずに戸惑っている1年生に「なんでも先生に聞いていいんだよ」と窓口があることを教えてあげたり、先生自体が楽しそうに他の子と遊んだりしながら「〇〇ちゃん見てこれ！」など、”自然な流れ”で、子どもの輪に入れるように、演出するなどの工夫を行っています。
小学生ならではの難しさを感じることもあるかもしれませんが、寄り添い、一緒に成長できることも実感できますよ！