大智化学産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後研修＆OJT＆社内外セミナー参加も】会社の経営を支える社員の労務管理や人事採用業務をお任せ
具体的な仕事内容
◇社員の勤怠や健康診断の管理をはじめとした労務業務
◇採用・制度運用等の人事業務
◇新入社員の研修・教育

【入社後の流れ】
◇入社後３日ほどは新入社員研修として「社内規定」「ＩＳＯ」「各システム利用方法」「部署ビジョン説明」等座学中心の教育を受けていただきます。
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◇ＯＪＴを中心に、必要に応じて外部のセミナーや社内で実施する集合研修を受講いただくことがあります。
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◇最初は労務業務からスタートし、慣れてきたら人事業務にも携わっていただきます。

将来的には人事労務だけでなく、会社全体の経営に関わる企画や
あなたの適性に応じた仕事もお任せするので、多彩な仕事に携われます。
（例：社内SE、経理、法務など）

チーム／組織構成
総務部は30代前半の若い課長の下、フラットな関係で意見が言いやすい雰囲気です。また社長直轄部署のため、経営を近くに感じながら働くことができ、学びが多いです（※社長をはじめとした経営陣も、デスクを並べて仕事をしています）。

【業種未経験歓迎】人事or労務業務アシスタント経験、または人事業務を含んだ総務部所属経験／Excel
＜高卒以上・第二新卒歓迎＞
※業種未経験の方も大歓迎！

【応募条件】
以下いずれかに当てはまる方
◇人事もしくは労務業務のアシスタント経験
◇人事業務を含んだ総務部所属経験／Excelスキル（If関数、VLOOK関数等）

【優遇するスキル・経験・資格】
◇勤怠管理業務、給与・社会保険計算業務経験

東京都中央区日本橋2-1-14日本橋加藤ビルディング４階

標準的な勤務時間帯　9：00～17:25（1日の標準労働時間　7時間25分/休憩1時間）
※フレックスタイム制（コアタイム11時～15時として時差勤務OK）

正社員

月給250,000円～＋諸手当＋賞与年2回※残業代別途支給
※経験・能力を考慮して優遇します。

■賞与
年2回
(3月・9月)※3.9か月分支給実績あり

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収400万円
（残業代を除く）

■社員の年収例
35歳（課長）：年収560万円（残業代含む）

◇社会保険完備
◇交通費全額支給
◇時間外勤務手当
◇役職手当
◇家族手当
◇退職金制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇