株式会社ドリームハウスの過去求人・中途採用情報

【完全反響型★飛び込みやテレアポなし】店舗へご来店されたお客様へ、新築・戸建メインのご提案
具体的な仕事内容
＜　未経験でも”売れる営業”になれる理由　＞
当社では、固定観念がない方がどんどん吸収し成長できると考え、不動産経験者は一切採用していません。
実際に、未経験で入社した5割以上が、入社1，2ヶ月で1棟受注を達成しています！

秘訣をちらっとお伝え↓↓

◎手厚い研修とフォロー
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最初の3ヶ月間は、トップ営業がつきっきりでサポート。
物件紹介の仕方～契約時に発生する業務などを、横で見ながら学びます。
その後、先輩のフォローの下、2，3件程度を自分で担当。
「1人で大丈夫！」となるまで、しっかり見守りますのでご安心ください。
★必要な方には、名刺の渡し方などのビジネスマナーからお教えします。


◎広告とマーケティング費に予算を投資
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反響が多くて最初は驚くほど。
営業担当がポスティングや訪問などの集客に時間を取られることはありません。
「数打ちゃ当たる」ではなく、購買意思がある方へ接客をするため、高い成約率に繋がっています。
★お越しになるお客様への対応も、先輩が優先されるなどではなく全員順番で回しているため、1年目でもすぐに活躍できるようにしています。


◎希少価値が高い未公開物件が多数
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代表が全日本不動産協会の役員をしていた際のご縁や、これまでの実績により、大手不動産会社や地元の名士の方々との横の繋がりが多く、他社にはない未公開物件を多数ご紹介いただいています。
★「外に出さなくても売れる」＝「好条件」…そういうことです。


【仕事の流れ】
▼HPや不動産情報サイト、チラシを見てご来店されたお客様へ接客
▼物件案内（京王線・中央線・小田急線付近／世田谷・調布・府中・三鷹・狛江エリア）（新築・戸建・中古マンション・土地等）
▼各種ローン・保険手続きの説明
▼成約
▼契約手続きのサポート（重要事項の説明は、宅建資格を持つ社員がいます）
※その他にも、物件の写真撮影、不動産情報に関する書類作成やオープンハウスの開催も行います。

チーム／組織構成
＜3年以内の定着率98％＞
社員は13名。全員未経験で、前職は車関係やアパレル、飲食、バーテンダーなど様々。中にはパート経験のみの専業主婦だった女性社員も在籍しています。

■男女比：女性3名
■年齢構成：下は28歳～上は44歳まで

＜35歳以下／学歴不問＞営業の経験や、不動産の知識は一切いりません！◇要普免（AT可）
＝＝代表の野村から求職者のみなさんへ＝＝

当社で働く社員は、全員異業種からの未経験入社。
そのため、何も心配はいりません。

技術や知識も一切いりません。
面接でも、過去ではなく「どうなりたいか」を必ず聞いてます。

少しくさいかもしれませんが「稼げるようになって、愛する人を守りたい」という信念を持つ社員と共に、働きたいと本気で思っています。
そのために、社員のみならず社員の家族までも、出来る限り守れる制度や福利厚生を徐々に整えている最中です。
みんなで仕事を楽しみながら、みんなで稼げる組織でありたい。
同じ想いを持つ人が1人でも来てくれたら…。お待ちしています。

未経験歓迎・第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【京王電鉄京王線 仙川駅　徒歩1分】
東京都調布市仙川町３丁目9-22グラン・ジュテ1F

★マイカー通勤可（社用車利用もOK／条件有）
★転勤なし

9:30～18:30(休憩時間 1時間00分)

正社員
試用期間3ヶ月／月給20万円＋業績報酬（毎月更新）

【月給25万円以上＋業績報酬（毎月更新）＋達成賞（3ヶ月に1度）】

★中には入社3年目で最高月収230万円、入社8ヶ月で最高月収130万円の社員も。

＜インセンティブ制度＞
◆業績報酬…成約時や竣工時、予算達成時に支給。
◆達成賞…3ヶ月を1クールとし、1月・4月・7月・10月にその期間の達成率（100%～）に合わせて25万円・50万円・75万円・100万円を支給。
◆年間トップ賞…年次末に年間でトップの売上を出した社員を表彰し、100万円を支給します。


＜業界で高水準の基本給をキープしている理由＞
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「不動産業界では、完全歩合給の会社が多いですが、当社では家族持ちの社員が多く働いているため、最低限基本給だけでも生きていける程度は出したいという想いで、25万円以上としています。
とはいえ、税金を払えば20万円を切ってしまうので、それ以上は頑張りをしっかりインセンティブとして還元することで、モチベーションにしてほしいと思っています。」－野村代表

■賞与
年4回
（※給与項目の「達成賞」が一般の賞与と同様です／これまで達成者には毎度欠かさず支給されています）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
~1000万円以上　※個々の頑張りにより大きく異なります

■社員の年収例
1100万円／入社3年目・32歳（月給25万円＋業績報酬750万円）
630万円／入社1年目・28歳（月給25万円＋業績報酬330万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社用車を営業1人につき1台貸与（通勤時使用可／条件有）
■外部委託研修制度
■資格取得サポート制度
　└宅地建物取引士…受験者には10万円を支給。その中で資格取得準備（塾やテキスト購入費用）に充ててOKです。
■退職金制度
■社員旅行…2019年度はグアム！

＜他社には多分ない？当社独自の制度＞
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■プルデンシャル生命保険へ加入
社員全員に、会社が全額負担で加入しています。
万が一の場合でも、会社が社員だけでなくその家族まで守れるように受取人は家族に。（もちろん万が一がないよう健康管理にはみんな気を付けています）

■葉山へ別荘計画中
3年以内に購入（建設）予定です。
元々は代表が個人で建てる予定でしたが、せっかくなら社員やその社員が楽しめるようにしようと、葉山マリーナの近くに計画。
「遊びながら楽しく仕事がしたい、社員と家族のように時には泣いたり笑ったり何でも共有したいという気持ちが根底にあるんですよね。他にも、自分が社員だったら欲しいと思うものはどんどん導入予定です。」－野村代表

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜、第1・第3火曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇：10日

★リフレッシュ休暇を月に1度、必ず取得OK
「子どもの運動会や試合といった家族行事があるなら、土日祝に休んでも大丈夫。この業界で土日祝に休める会社はかなり少ないかと思いますが、家族を第一に、家族のために働いて欲しいと思っているため、制度を導入しました。」－野村代表