株式会社ＦＵＳＩＯＮＩＡの過去求人・中途採用情報

【IT業界または営業職どちらかの経験があればOK】取引先の新規開拓、エンジニアの採用・労務管理など
具体的な仕事内容
当社は、IT人材の常駐派遣サービスを展開しています。
法人営業は、新規開拓から人材フォローまで幅広く担当します。
※社外向け（営業活動）：社内向け（採用・労務系）の割合は6：4程度です

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こんなスキルが身につきます！
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★採用・人事・労務の経験も積める
営業スキル以外にも、実務を通じてIT系・人材系について幅広く学べます。
IT業界で長期的なスキルアップを目指せます。

★若手も裁量をもって動ける
役員との距離も近く、営業一人ひとりの成果が事業の成長に直結しています。
数字のノルマをただこなすのではなく、主体的に動く力が身につきます。

★短期・長期両方の視点が身につく
IT人材サービスはほとんどの業界で需要があり、成長中のあらゆる分野に顧客がいます。
特定の分野に依存せず視野を広げることで、大局的な視点と営業力が磨かれます。

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具体的な仕事内容
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■取引先法人の新規開拓
お客様のニーズに応じた自社の人材派遣を提案します。
※飛び込みなど、無作為な新規開拓はありません

■エンジニアの採用
拠点によっては営業担当に採用の決定権があり、採用方針も役員クラスと一緒に考えます。
自分で採用し自分で営業する、いわば「仕入れと販売」を一緒に行うような仕事です。

■現場配属後のフォロー
定期的な面談やキャリアカウンセリングをふまえて、案件調整などを行います。
一人あたり20～30名のエンジニアを担当し、働きやすい環境を整えます。

■労務管理・請求書チェックなど
配属先での残業時間の確認や、請求書チェックなども行います。
※労務課と協力して行います

★各拠点で組織強化中！2～3年後にはマネジメントもお願いする可能性あり
※必須ではありません。希望と適性に応じます

チーム／組織構成
★サービスの幅が広く、営業しやすい
インフラにもシステム開発にも強く、PM補佐などエンジニア以外の人材も提案できることが特徴です。
「どんな課題に対しても提案できる」という強みが、お客様からも高く評価されています。

★自分でアプローチしたい企業を選べる
新人のうちから、自分の関心がある分野にアプローチできます。
新しい企業や技術がどんどん出てくるIT業界ならではの面白さを感じられます。

【経験年数不問】IT業界での経験（エンジニアなど）または営業職の経験をお持ちの方
【以下のいずれかが必須となります】
■IT業界でなんらかの経験
（エンジニア、特に客先常駐の経験は歓迎）
■なんらかの営業経験
（ひとり立ちして活動できていた方。特にIT業界・人材業界の経験は歓迎）

【以下をお持ちの方は特に歓迎します】
■人材サービスの営業経験
（特にSESなどIT業界の経験）
■チームの実績管理やマネジメント、教育の経験
（2～3名のリーダー経験や、新入社員数名の教育担当なども歓迎）

★役員・部長クラスでのマネジメント経験は、年齢を問わず優遇します

※職種未経験歓迎（IT業界の経験者の場合）
※業種未経験歓迎（営業職の経験者の場合）

大企業ではないので、一人ひとりの主体性が事業に直結しています。最低限のノルマだけではなく、自分や組織の利益を中長期的に考えられる方を歓迎します。面接では、ご経験をどう活かしたいか率直に教えてください。

【希望勤務地にて採用】
東京本社、大阪オフィス、福岡オフィスのいずれか

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

～20時間

正社員
試用期間2カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

メンバー：月給24万円～40万円+インセンティブ
リーダー：月給35万円以上

※スキルや前職給与を考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■残業手当
■交通費支給（月額2万5,000円まで）
■資格取得手当（資格取得までの研修・資格証費用、全額当社負担）

■賞与
年1回
（会社業績により支給）

■昇給
年1回
+随時（11月）

■入社時の想定年収
年収312万円
（経験1年～3年未満）

■社員の年収例
年収例540万円／入社5年目
年収例420万円／入社3年目
年収例360万円／入社1年目

■社会保険完備
■役職手当
■残業手当
■交通費支給（月額2万5,000円まで）
■資格取得手当（資格取得までの研修・資格証費用、全額当社負担）
■社内イベント：BBQや忘年会など全社員で交流。※強制参加ではありません
■キャリアプランニング（自己分析や具体的な目標設定を行います）
■教育・研修（外部研修の受講、不定期の社内勉強会など）
■e-learning制度
■関東IT健康保険組合加入
■図書館制度
■eラーニング研修制度

＜年間休日＞
125日
※勤務地による変動はありません

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※勤務地により変動する可能性があります。

■システム事業
LAMP環境（Linux,Apache,MySQL,PHP）を主軸としたWeb開発を提供しています。
新規開発のほかシステム移行やバージョンアップ、保守・運用など。

■Webソリューション事業
Webサイトの制作に加えて、サイトの戦略立案からリリース後の保守運用、検索エンジンからの集客まで、Webに関するトータルサポートを実践しています。

■オンサイトサービス事業
今回の配属先となります。
常駐型のエンジニアリングサービスです。
チーム単位でのプロジェクト参画からスポットでの対応など、お客様の要望に応じて柔軟に対応しています。

1カ月目は、4：6の割合で、研修（座学+調査）と営業（面接などに同席）を行います。2カ月目以降は、目標を設定し、週に1～2回ミーティングを行いながら、PDCAを回していきます。

★各部署の年齢構成
やりとりするのが一番多いのは営業メンバー、次いで管理部のメンバーです。営業メンバーは20～30代が多く、エンジニアは20代～40代、役員層は30代～40代です。

★風通しがよく、フラットな社風
相談事をあげるとき、手順を踏むといっても、各部署のすぐ上に役員がいるので、決断がスピーディです。

★Web開発を強み、幅広い分野に対応
Web開発を強みとしつつも、ネットワークやサーバ、モバイル分野にも注力しており、幅広い分野に対応しています。