株式会社善仁会の過去求人・中途採用情報

健診センターを円滑に運営するための環境づくり◆運営計画等を担うマネージャーの補佐、機器・設備の管理等
具体的な仕事内容
◆1974年の創立以来、東京・神奈川に密着し、
病院・健診センター・福祉施設などを包括的に展開する
医療・福祉グループ、医療法人社団善仁会。
『総合健診センターヘルチェック』はその健診部門です。

また、我々が所属する株式会社善仁会は、
善仁会グループの一員として幅広く様々な事務業務を担う役割です。

◆現在、『総合健診センターヘルチェック』は
横浜・新宿・池袋・川崎・日本橋などの主要駅に9施設を展開。

人間ドック・生活習慣病健診・一般健診などの各種健診はもちろん、
特定保健指導やストレスチェック、産業医活動といった
医療サービスもトータルに提供しています。

【マネージャー補佐の仕事】
◆各健診センターには、医師・看護師・臨床検査技師・診療放射線技師・
健診アシスタント・受付・施設事務など、 50名以上のスタッフが在籍しています。

各施設のマネージャーは、お客さまへのサービスの質を向上させ、運営管理全般を担当。
マネージャー補佐は、それを円滑に実施すべく、
幅広い業務を責任を持って担当していただきます。

★具体的な業務
◎各センターのマネージャーが担当する業務のサポート
（事業計画の立案、お客さまの受け入れ人数調整、医師や看護師、スタッフの人数調整など）
◎常勤医師・非常勤医師の給与・勤怠関係の事務作業
◎検査機器のメンテナンス対応
◎突発的な故障がおきた場合は修理の対応
◎フロアの改修工事がある場合はその対応　など

チーム／組織構成
◆東京・神奈川で運営している９つの施設のいずれかに配属となります。

【医療知識・経験・資格は一切不問／四大卒以上】◆35歳以下の方
◆業界・職種未経験歓迎。医療の知識も一切不問。
人物重視の採用です。

【こんな方に向いています】
◎やりがいのある仕事をしたい方
◎お客さま視点を持って業務に取り組める方
◎指示待ちではなく主体的に考え、行動できる方
◎コミュニケーション力や調整力のある方
◎予算等の数字を意識し、目標達成のために努力できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【横浜・川崎・新宿・池袋・日本橋】★すべての施設が駅チカです。
※勤務地は居住地を考慮／転居を伴う転勤なし。

【神奈川エリア】
◆横浜東口センター／横浜市神奈川区金港町6-20
「横浜駅」徒歩3分

◆横浜西口センター／横浜市西区北幸1-11-15 横浜ＳＴビル3F
「横浜駅」徒歩6分

◆レディース横浜／横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル23F
「横浜駅」徒歩3分

◆ファーストプレイス横浜／横浜市西区高島2-7-1-6F
「横浜駅」徒歩４分

◆川崎センター／川崎市川崎区日進町1-11 川崎ルフロン8F
「川崎駅」徒歩2分

【東京エリア】
◆新宿西口センター／新宿区西新宿3-2-4 新和ビルディング7F
「新宿駅」徒歩7分

◆レディース新宿／新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル26F
「都庁前駅」徒歩4分、「西新宿駅」徒歩5分

◆池袋センター／豊島区東池袋1-25-8 タカセビル1F・2F
「池袋駅」徒歩5分

◆日本橋センター／中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル7F
「日本橋駅」直結、「東京駅」徒歩4分

8：30～16：45（実働7時間15分　休憩1時間）

正社員
※3カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

月給20万円以上＋賞与年2回（2019年度実績：4.79カ月分）+各種手当（残業代全額など）
※20万円は四大新卒採用の初任給与です。経験・能力・年齢を考慮して優遇します。

【モデル年収例】
◎380万円（20代後半／残業月平均30時間）
◎450万円（30代前半／残業月平均40時間）

※経験、能力、年齢を考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回
2019年実績：合計4.79カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費全額支給
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆保養所（山中湖・伊豆高原・越後湯沢ほか）
◆健康診断（年2回）
◆医療費補助
◆食事代補助
◆誕生日プレゼント

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日、他シフト制）※原則、日曜日は休みですが、交代で月1回程度の出勤あり（代休あり）。
◆夏期休暇（4日）
◆年末年始休暇（5日）
◆創立記念休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）

1974年　医療社団法人善仁会 創立
1984年　総合健診センターヘルチェック開設（現横浜東口センター）
1985年　日本総合健診医学会優良施設 日本病院会自動化健診施設として認定
1992年　巡回健診開始
2003年　ISO9001：2000認証取得
2006年　健診Webカルテサービス開始
2009年　Web予約開始
2016年　Web問診開始

◆行き届いたスタッフ対応を通して顧客満足度を高めていくため、教育に注力しています。
まず入社後は、横浜にて2週間の集合研修を受講します。
1週目は善仁会グループの研修で、私たちが大切にしている「接遇」を基礎から学びます。
2週目は看護師や臨床検査技師などの役職者が講師となって、
ヘルチェックの仕事内容を分かりやすくお伝えします。
さらに、２週間ごとに計5回フォローアップ研修を実施し、
知識を深めていくので、
無理なく必要なスキルを身に付けていくことができます。
配属まで、実際の施設で先輩マネージャー補佐の業務を学びます。

◆前職は、営業職やシステムエンジニアなど、医療業界未経験の先輩たちが活躍しています。
困ったことがあれば、積極的に相談してください。
また、月に１度、マネージャーミーティング、マネージャー補佐ミーティングがあり、
各施設の取り組みを共有したり、意見交換を行っています。