株式会社スリーフラッグスの過去求人・中途採用情報

【段階を踏んで学べる！】化粧品や健康食品などのコールセンター業務を行うスタッフの管理、データ作成など
具体的な仕事内容
設立から今年で7年。今や総スタッフ数は400名と短期間で大きく成長してきました。今後、さらなる事業拡大を見据え増員募集を行います！ お任せするのはコールセンター内の管理職（SV）。センター運営を率いる、大切な存在です。

≪未経験でも安心！ 段階を踏んで業務の幅を広げていきましょう≫
すぐに管理業務をお任せすることはありません。まずは全体を把握してから、先輩のフォローのもと徐々にお任せする予定です。

【▼STEP1】
まずは業務の流れを理解するために、コールセンターの案内業務を体験してもらいます。今後管理するスタッフと同じ仕事を体験することで、気持ちを理解したり改善ポイントを見つけるきっかけになりますよ。

【▼STEP2】
SV業務のスタート！先輩SVのサポートのもと、できるところから徐々に下記業務をお任せします。

◎SV業務
・クライアントへ提出するデータの作成や納品
・スタッフ管理、マネジメント
（コールセンター業務を行うスタッフが働きやすくなるようヒアリング・改善提案などをしながらサポートします）

チーム／組織構成
★20～30代活躍中！
★スタッフの9割が未経験！
★コールセンター経験者はもちろん、元販売サービスなど未経験者も多数活躍中！
★子育て中のママも活躍中！

ノルマはなく、「より良いサービスを目指そう」と全員が同じ方向を向いて取り組んでいます。

【未経験歓迎！／学歴不問】＼＼人物重視の採用／／ 販売・接客・経験者はスキルを活かせます!
★販売・接客経験者はスキルを活かせます！
★もちろんコールセンター・SV経験者は大歓迎です！
★ブランクがある方も大歓迎です！
※第二新卒歓迎
※社会人10年以上の方も歓迎

＜黙々やる仕事ではないからこそ…＞
管理担当（SV）は内勤ですが、デスクに向かって黙々…という仕事ではありません。メンバーやクライアントとコミュニケーションを取りながら仕事を進めるからこそ、デスクワークの経験の有無よりも「人と話すのが好き」「培ってきたコミュニケーション力を活かしながらジョブチェンジしたい」という想いを大切にします。

＜こんな方に向いています＞
■新しい環境で成長したい方
■私生活と仕事を両立させたい方

長崎オフィス
※希望以外転勤なし

＜洗練されたオフィス環境＞
当社の自慢の一つは綺麗なオフィス。天井の高いフロア、余裕を持ったブース配置、余りあるくらいの休憩スペースなど、一般的なコールセンターのイメージを払拭できるよう、ワーキング・モチベーション維持に大切な要素「オフィス環境」にこだわっています。

■早番9：00～18：00
■遅番12：30～21：30
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間3カ月～6カ月
※試用期間中は契約社員。試用期間終了後に正社員に登用。

月給18万円～

※上記月給には残業の有無に関わらず固定残業代月45時間分（月4万5,420円～）が含まれます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■賞与
決算賞与あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収216万円
～（初年度想定年収）

■社員の年収例
450万円／3年目／月給30万円
600万円／6年目／月給48万円

■社会保険完備
■交通費全額支給
■見舞金制度
■祝い金制度
■健康診断
■産前・産後・育児休暇制度
（いずれも取得実績あり）
■介護休暇制度
■服装自由

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日／希望シフト制※土日連休も可能）
■有給休暇（消化率100%）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

【早番の時】
9：00　出社・スケジュール確認　
9：30　始業開始
12：30　お昼休憩
13：30　コミュニケーターさんのフォローや、クライアント対応
18：00　終業

【遅番の時】
12：30　出社・スケジュール確認　
13：00　始業開始
18：00　早番から引き継ぎを受ける
19：00　事務作業
21：30　終業

※一例です。業務状況によって変わります。