株式会社ロックシステムの過去求人・中途採用情報

WEBオープン系・制御組込系などのITエンジニアとして開発に携わります／最先端案件など多彩な案件あり
具体的な仕事内容
WEB・オープン系システム、制御組込系システムなどの開発業務に携わります。サーバー・ネットワークなどインフラ案件も豊富です。

エンジニアには常に最先端案件に関わってほしいので、ちょっと前に多かったAIやPythonというよりは、スマホ関連開発などを中心に、ニーズの高いReact NativeやAWSなど、ワクワクできる案件へのアサインを常に追求しています。

ワークスタイルは顧客先開発（SES）が中心で、大半が半年～1年以上の案件です。将来的には受託開発や自社アプリなどの開発にも携わっていきたいと考えています。

──全体の50％が直請案件
半年～1年以上のプロジェクトに複数名のチームで参加。スキルに応じて上流工程にもチャレンジ可能です。受託案件も順調に受注できており、年明けには自社サービスのリリースも決定済み。これまで客先で得たナレッジは有効に活かされています。将来的には社内開発を中心に携わってもらうのもアリです。

──「客先常駐」にありがちなエンジニアの悩み解消！
残業して当たり前の雰囲気や常駐先の文化やルールが合わないといったエンジニアが抱える『あるある』な不満や悩み。経験者なら誰もが感じたり、耳にしたりしたことがあるはず。当社では労働日数のほとんどで残業ゼロを実現し、「現場が合わない」といった相談を受ければ配属先を変えることも可能です。ストレスフリーな環境でこそ、エンジニアそれぞれの持ち味が発揮できると考えています。本来、1つの業界に偏らず幅広い知識が身につくSESはスキルアップに最適な環境。個々のエンジニアが蓄積したスキルやナレッジは社内に持ち帰ることで受託案件や自社開発へと結びついています。なお、コロナ禍においてリモートワークもきちんと推奨されています。

チーム／組織構成
SES主体だと会社の帰属意識やスタッフ同士の絆は薄くなる。そんな悩みも業界『あるある』としてよく聞く話。とはいえ頻繁に集まるのも不自由に感じる人は多いでしょう。当社では月に１度の帰社日にみんなで集まり、意見を交わして士気も高め合うから、一丸となってロックシステムを盛り上げる気運に満ちています。

環境を変えてチャレンジしたい現役SE、エンジニアの仕事に疲れちゃった人、やる気みなぎる未経験者など
まだまだスキルUPしたい「意欲のある方」、
メンターや教育専任者を目指す「面倒見の良い方」、
新しい仕事を生み出す「起業家精神に溢れた方」、
「収入を上げたい現役エンジニア」など大歓迎！
マネージャーやリーダー候補者も好待遇で受け入れる予定です。

【歓迎する経験】
◎WEB・オープン系開発
◎制御組込系開発
◎サーバ・ネットワークの設計/構築
◎WEBデザインやフロントエンドエンジニア

【活かせる言語】
Java,PHP,C#,C++, VB.NET,Ruby,JavaScript
React,React Native,Node.js,Angular など

【大阪本社】
大阪市福島区福島5丁目1-12 阪神福島駅ビル
【自社開発ルーム】
大阪市福島区福島5丁目6-31 TATSUMI福島ビル
※本社から歩いてスグ

上記事業所、またはお客様先（関西圏内）での開発となります。

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

★設立から今日まで、全従業員が「ほぼ残業ゼロ」を実現
残業が慣例化している原因の多くは納期、ギャランティ、必要なマンパワーなどを握りきれていないマネージメント側にあります。私たちは開発内容だけではなく、プロジェクトを動かすPMの考え方までも考慮した上で参画案件を決定！「社員ファースト」を徹底する当社で、充実したエンジニアライフを満喫してください。

正社員

年俸400万～600万円
（毎月15分の1を支給／残りを賞与で支給）

☆経験や能力を考慮し決定。
経験者の多くが年俸400～550万円スタートです。
年収が100万円UPした中途入社者も多数！

※経験3年以上を採用の目安に考えていますが、
1,2年で3年分以上の経験を積んだ！という方は
面談でアピールしてもらえれば大丈夫です。

★売上の89.5％を還元!!(第6期実績)
従業員への高い還元率も魅力！会社規模の拡大とともにこの比率は上がっており、本年度の還元率は89.5％。高い還元率は、給与への還元や自社サービス開発、そしてエンジニアへの教育にこそ積極的な投資を行いたいという会社の理念と取り組みが反映された結果です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外勤務手当
■通勤手当
■出張手当
■営業開拓手当
■メンター手当（サポート対象者1名につき1500円～2000円/月）

その他当社規定により支給します

■賞与
年2回
（2月、8月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収460万円
※経験者（6年）の想定年収
年収400万円
※経験者（3年）の想定年収

■社員の年収例
年収580万円 ／ 37歳 ITエンジニア職 ／入社4年・37歳
年収500万円 ／ 35歳 ITエンジニア職 ／入社1年・35歳
年収450万円 ／ 29歳 ITエンジニア職 ／入社2年・29歳

■社会保険完備
■社員旅行
■結婚祝い金(10万円)
■出産祝い金(30万円)
■フィットネスジム会費補助
■各種セミナー勉強会への参加支援
■クラブ活動（フットサル、ボルダリング、麻雀、その他多数！※自由参加）
■月1回の懇親会（ロックシステム会）
※設立以来、定期的に開催！今ではフリーランスのエンジニアや異業種の人たちも乱入する大所帯の飲み会に成長しました（今はコロナで休止中）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
その他特別休暇

メンター制度を導入することで、悩みごとを即解決できる環境を整えました。相談ごとは営業さんにしか持ち込めないというような遠慮は不要！メンターSEに日々のケアをしてもらえる「孤独・不安・放置」とは無縁の環境です。またメンターSEには1名あたり最低1500円のメンター手当を支給！「仕事が増えるだけ」のイヤイヤ行われているメンター制度とは一線を画します。

スーパーSEとしてキャリアを突き詰めるのも勿論大歓迎ですが、例えばマネジメント経験を活かして受託開発のハンドリングを担うマネージャー的ポジションに就くもよし、新人育成経験を活かして自社運営プログラミングスクールの講師を目指すもよし、経験者ならではの多様なポストを想像中。収入UP以外の目標も叶う環境です。また、2021年から自社にて企画・開発した新サービスリリースも決定しており、開発力だけでなく企画力を身につけ、実際に発揮するチャンスにも恵まれた環境です。

定期的に『イノベーション会議（最近はコロナでお休み）』を催すなど、自由な発想が歓迎される社風。新事業立案にも参加でき、起業家精神や好奇心が活きてきます。勿論各々の性格を尊重するので発信が苦手or興味がないので開発に集中したい、という方でもOK。ちなみに2020年はVtuberをはじめとしたさまざまな案が採用されました。