サミット株式会社の過去求人・中途採用情報

【まずは研修からスタート！】お客様に喜んでいただける売場づくりや接客などをお任せします
具体的な仕事内容
■1年半かけてしっかり教育します
入社後まずは1カ月の研修で、全部門の基本的な作業を経験していただきます。その後、本人の希望や適性を考慮した上で配属部門を決定。配属は「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかです。続いて配属部門の専門的な研修を行い、入社4カ月目に配属先店舗が正式決定されます。
正式配属後も現場でのOJTなど継続したサポート体制を敷いており、新入社員研修は全体で1年半に及びます。完全未経験の方でも安心してイチから挑戦することができます。

■歩めるキャリアパス
正式配属後は担当者として経験を積みながら、チーフ（部門運営責任者）を目指していただきます。チーフは接客や各部門ごとの作業に加えて、販売計画や売場作り、社員教育などの部門運営の主管になります。
また、その後は副店長・店長のほか、商品部・人事部・総務部・経理部など本部スタッフとしてのキャリアもご用意。年に1回希望のキャリアを申告する場があるので、自身の可能性を広げることができます。

■魅力的なお店・売場を共に創る
単に食材や商品を販売するだけでなく、フレッシュサラダ・カットフルーツ、煮魚・焼魚、グリルキッチンなど、買ってすぐに食べられる商品の品揃えを充実させたり、お客様のニーズに合わせたさまざまな商品を提供しています。
全店舗にセルフ清算レジやセルフレジを導入したり、一部店舗では常設の試食コーナーやイートインスペース（※共に感染症対策のため休止中）、ナポリ風ピザの専用釜を導入したベーカリーを設けたりなど、既存のスーパーマーケットの枠組みにとらわれない挑戦を続けています。
商品の陳列・接客・食材の加工といった作業だけが私たちの仕事ではありません。お客様に「サミットに行けば私の欲しいものがある！」「〇〇さんを見ると元気が出る！」と思ってもらえるようなアイデアと接客を、積極的に発信していただくことを期待しています。

チーム／組織構成
各店舗には多い店舗で30名強、少ない店舗でも10名程の正社員が在籍しています。
どの店舗も、パートタイム社員が7～8割を占めていますが、適切なシフト管理と豊富な人員体制のもと、長時間の残業が続くなど一人ひとりに極端な負荷がかかることがないようにしています。

【未経験歓迎！経験は問いません】高卒以上　　※店長・SVなど役職経験ある方も歓迎
☆充実した研修制度があるため、未経験の方でもご安心を！イチからしっかり育成します☆

【店長やＳＶなど役職経験ある方歓迎！】
□同業他社で店長経験2～3年またはＳＶ経験2～3年

【求める人物像】
■人と話すことや、接することが好きな方
■何事にも前向きに取り組める方
■自分本位ではなく、チームワークを大事にできる環境で働きたい方

※第二新卒歓迎

10名以上の採用を予定しています。少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

★転居を伴う転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の「サミットストア」各店舗
※配属店舗は、自宅からの通勤時間（原則、片道約90分程度まで）を考慮の上決定します。
※店舗の異動はあります。

【選考会場】
サミット株式会社本部／東京都杉並区永福3-57-14
京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分

※各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください。
http://www.summitstore.co.jp/tirashi/

【あなたに合った働き方を選べます】
今回は「正社員」または「地域限定正社員」としての採用があります。（※賃金は異なります）
■正社員：将来的に本部スタッフなど、店舗以外のキャリアも歩める
■地域限定正社員：片道60分以内のエリア内の店舗で就業（エリア内での店舗異動は発生します）

「イチからキャリアアップしたい」「慣れ親しんだ地域で、ライフスタイルと両立しながら働きたい」そんな想いをお持ちの方には、まさにピッタリな環境です。また、新卒・中途に関わらず公平に実績を評価しているため、頑張り次第で自身の理想のキャリアを実現できます。

7:30～21:30のシフト制／実働8時間
例）8:00～17:00、10:00～19:00、12:00～21:00 など
※残業は月平均20～30時間程度です。
※残業代は全額支給。

※閉店時間が早い一部店舗を除き、各店舗に夜間店舗運営責任者が配置されているため、「朝から閉店時刻まで長時間労働」といった働き方はありません。

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇・給与額などに変更はありません）

【正社員】月給18万9000円～27万2000円+諸手当
【地域限定正社員】月給16万8000円～21万7600円+諸手当
※年齢・経験などを考慮の上、決定します。詳細は説明会及び内定通知時にご案内します。

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■扶養手当
■監督職（チーフ）手当
■リーダー手当

【月収モデル】
18万9000円（18歳／高卒）
20万2000円（20歳／短大・専門卒）
22万9000円（22歳／大卒）
24万2500円（24歳／大学院卒）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
※条件により、昇給のない場合もございます。

■入社時の想定年収
年収330万円
～350万円程度（大卒初任給22万9000円×12カ月＋諸手当＋賞与）

■社員の年収例
年収440万円／27歳／販売担当職
年収570万円／30歳／チーフ職
年収750万円／35歳／副店長職
年収890万円／40歳／店長職

■社会保険完備
■制服貸与
■階層別研修
■外部研修（海外・国内視察研修、各種セミナー）
■自己啓発支援制度
■社員買物優待制度（買い物金額に対して10%還元 ※上限あり）
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■生命保険
■健康管理（定期健康診断、人間ドック、電話サービス）
■各種チケット割引　など
＜年度毎の新規入社正社員における中途入社者比率＞
2018年度：21％
2019年度：50％
2020年度：41％
この数値からも、中途採用に力を入れているのが分かっていただけるかと思います！

※労働施策総合推進法に基づく中途採用比率を公表いたしました。公式HP上、採用ページの「会社案内」をご覧ください。

＜年間休日＞
120日
（年間休日116日+計画有給4日）

＜休日・休暇＞
月10日休（管理職昇進後は月9日休）（※計画有休4日含む）
■年次有給休暇
■特別休暇
■前期・後期の連続休暇制度あり(連休7日間)
■育児・介護休暇、短時間勤務制度
※現在、約120名が利用しており復職実績も多数。また、男性社員の育休取得実績も多数あります。

私たちの親会社である住友商事には、400年にわたって受け継がれてきた「信用を重んじ、いやしくも浮利を追わず」という「住友の事業精神」があります。

サミットでは、これを「サミットを取り巻くすべての人々に対し《嘘の無い仕事》をすること」と置き換え、経営理念として貫いています。すべての人々には、お客様や取引先だけでなく働く社員も含まれています。なぜなら、社員一人ひとりが意欲を持って仕事に取り組めなければ、お客様により良い商品・サービスの提供はできないからです。

そのため、日々の頑張りや目標への取り組みは公正に評価します。年齢・社歴問わず、意欲のある方に成長・活躍の場が与えられる環境です。

求人原稿に記載している休日が「書いてあるだけ」にならないよう、社員一人ひとりのシフトをしっかり管理しながら、会社として休日・休暇の取得を促しています。

また、多様性推進グループを立ち上げ、法定より長く取得できる育児休業や短時間勤務制度など、男女問わず働きやすい・長く働き続けられる環境の整備にも注力しています。

・ご来社される全ての方にマスク着用をお願いしています。
・弊社担当者もマスクを着用して対応致します。
・アルコール消毒液を各所に設置します。
・かぜ症状など体調不良の方は参加をご遠慮ください。
なお、当日のキャンセルであっても、日程変更が可能です。ご相談ください。
TEL：03-3318-5005