一般社団法人日本福祉協議機構の過去求人・中途採用情報

社会福祉サービスを通じた地方創生、雇用の促進を障がいのある方たちと共に取り組んでいます。
具体的な仕事内容
障がいをお持ちの方（18歳以上）を対象に、
これからの時代に必要な「地域の暮らしと雇用」の
基盤構築と支援サービスの提供をします。
適性に応じて、地方創生事業や企業・大学とのコラボ企画などの
新プロジェクトの管理運営も担当してきます。

【主な担当業務】
・就労に向けた「職業指導」
・様々な活動を通した「相互コミュニケーション」
・施設やご自宅への「送迎サービス」
・利用者の特性に応じた「生活指導」
・個々の理解度に合った課題設定や解決「就労支援」
・障がいのある方への職業訓練、就労支援に伴う「企画～準備～実行」

【入社後の流れ】
1．支援の在り方を考える
最初は利用者さんの特徴・過去の問題事例などを学び
何を意識し支援するのかを、配属先の先輩と一緒に考えます。

2．新人研修（全3日程）
会社としての考え方や今後の事業展開など、多岐にわたる内容です。
また同時にOJTも開始。
あなたが担当するサービスでは、特に何が重要なのかを学びます。

3．報・連・相の徹底
1ヶ月ほど経つと、日々の業務に「慣れ」が出てきます。
些細なことがケガや事故につながり易くなるため、先輩が適宜フォロー。
分からないコトは、すぐに先輩や上司へ伝えます。

4．社内の他事業を知る
3ヶ月が経つ頃には、日々の業務は概ね行えます。
また少しずつ他事業所とも関わり始めます。
1つの部署では実現できなくても
会社全体で取り組むことで実現できることが多く存在します。
あなたがメインで担当する業務も増えていきます。

5．挑戦へ
1年経過すると、あなたは既に配属先の業務を
後輩へ指導できるレベルに成長しています。
会社全体で取り組むプロジェクトへもどんどん積極的に参加しましょう。
福祉の考え方を持って社外との取り組みに挑戦した時、
あなたの成長や活躍できるフィールドは更に拡がります。

ベテランから若手まで、スタッフ全員で様々な活動に取り組んでいきます。

チーム／組織構成
1施設当たり6～20名のスタッフが在籍。
名古屋市内:4施設
(短期入所:1施設/グループホーム:1施設/生活介護:1施設/就労継続支援B型:1施設)
豊田市内:2施設
(短期入所:1施設/生活介護:1施設)

■男女比：男４：女６（施設により異なります）
■年齢構成：20代前半～60代後半

社会福祉事業を通じて「地域の暮らしと雇用促進」に向けた障がい福祉スタッフを募集します！
【必須】
普通自動車運転免許

【歓迎】
・社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかの学部を卒業した方。
・障がい福祉事業にて2年以上の実務の経験がある方。
　(パート・アルバイトを含む)
・以下の資格を有する方
　児童指導員任用資格
　学校教諭
　保育士
　理学療法士
　作業療法士
　言語聴覚士
　介護福祉士
　社会福祉士
　精神保健福祉士
　サービス管理責任者
　児童発達支援管理責任者
　強度行動障害支援者養成研修 修了

【ショートステイ・日中一時支援事業】
◆ショートステイ春風
　「緑店」　名古屋市緑区六田1丁目281番地
　「豊田店」豊田市下市場町6-57

【生活介護事業】
◆アペロ・スコーレ
　「名古屋南店」 名古屋市南区桜台1-23-19
　「豊田東新店」豊田市東新町六丁目12番地5 元町ハイツ101

【就労継続支援B型事業】
◆アペロ・ヒューレ
　「相生店」名古屋市天白区境根町152

【共同生活援助】
◆グループホームアドハウス

■時間
8:00～19:00（休憩時間 1時間あり）
上記の時間内で、1日8時間程度

■勤務日
毎週月曜日から日曜日（週休二日制）
■平均残業時間
15時間～30時間／月

正社員
※試用期間３ヶ月（条件の変更なし）

月給250,000円～400,000円

◆管理職未満：月給25万円～30万円
　固定残業手当：31,580円～37,900円（20時間分）
◆管理職以上：月給30万円～40万円
　固定残業手当：53,490円～71,310円（30時間分）

※1.固定残業手当として31,580円～71,310円を含みます(20時間分または30時間分)
※2.固定残業時間を超過した場合は別途支給となります。
※3.能力、経験を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
あり
7,000円～25,000円（2019年度実績）

■賞与
年2回
あり
実績22.5万円～50万円／年2回（5月12月）
※入社1年経過後の対象月から適用となります。

■昇給
年1回
あり
6,000円／年（入社1年経過後から支給対象）

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円

■社員の年収例
年収325万円（入社2年目：24歳）※無資格・未経験
年収400万円（入社2年目：29歳）※未経験
年収450万円（入社3年目：35歳）

◯社会保険各種完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◯交通費支給（上限3万円／月）
○社用スマートフォン無償貸与
◯資格取得費用全額補助（社内規定に準ずる）
○制服無償貸与（ポロシャツ・ブルゾン）

＜年間休日＞
112日
※2019年度実績

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制
■年末年始休暇　
12/30～1/3
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■誕生日休暇

★カンボジア支援研修
カンボジアでの障がい児支援研修では、渡航費、滞在費はすべて会社負担！
地雷、貧困、紛争、治安。
研修参加後、あなたのカンボジアに対するイメージは塗り替えられます！

★北欧療育研修
フィンランドやデンマークは社会福祉制度が充実していることで世界的に有名です。
そんな「福祉国家」と「日本」の違いを体感し、
医療・福祉・教育の多方面から今ある日本の福祉に足りないものを
日本へ持ち帰り、新しい「福祉」を創造していきます。

★スピーディーな情報共有と意見交換
福祉業界では珍しく「ITツール」を積極的に取り入れています。
正社員一人ひとりに専用スマートフォンを貸与！
SNSツールを用いた業務連絡や、毎日の活動内容のシェア！

★資格が無くても輝けるキャリア形成
あなたの『趣味や特技』が、子どもたちの『好奇心』を揺さぶります。
あなたの今までの『経験』が、子どもたちの『探究心』に火を点けます。
あなたのその『熱意』が、子どもたちの『未来』をカタチにします。

★マネージャー職、エリア統括職
1施設の管理者で留まっていて欲しい訳ではありません。
適性を見極めながら、複数店舗を管理する「マネージャー職」
更には様々なサービスを含む担当エリアの「エリア統括職」へとキャリアアップが出来ます。

★経営企画スタッフへの転換
今あるサービスの質向上や店舗拡大に向けたマネジメント経験を経て、
本部企画室での経営企画スタッフとして更なるキャリアアップが目指せます。
新ブランド発足、新規事業部の立ち上げなど、活躍の幅は無限大。
また、国内のみならず海外でのCSR活動にもあなたの活躍の場が広がります。