有限会社ほうらいの過去求人・中途採用情報

【ほとんどが未経験スタート！】介護付有料老人ホーム『ほうらい葛原』での生活支援業務・介護業務
具体的な仕事内容
チームケアが当社の持ち味。
スタッフみんなで力を合わせて取り組むので、
未経験の方や経験が浅い方も安心です。

【主な業務内容】
◎身の回りのお世話
食事・入浴・爪切り・髭剃り・排泄などの基本的な身体介護を行います。

◎サポート業務
寝がえりや、散歩・外出のサポートを行います。

◎レクリエーションの企画・実施
季節に合わせた毎月の行事を実施。軽い運動を行うこともあります。

■『ほうらい葛原』について
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介護付有料老人ホーム『ほうらい葛原』は、
全29室（全室個室・入居者最大29名）の施設。
そのため、入居者様全員に目が行き届き、
丁寧な生活支援や介護を行うことができます。

施設は3階建てで、
1階の入居者様8名は自立した生活が可能な方々。
スタッフは定期的に見回り、適宜、生活支援などを行っています。

2階には10名、3階には11名が入居。
介護が必要な方も入居されているので、
スタッフが常駐して生活支援・介護サービスを提供しています。

■先輩が丁寧にお教えします！
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入社後、まずは入居者様との接し方から研修開始。
言葉づかいや身なり、態度など接遇の基本から学んでいただきます。

続いて、先輩と一緒に業務に取り組み、
仕事の流れやコツ、注意点などを覚えていきます。

勤務シフトはスタッフごとに異なるため、
毎回違う先輩に付いて仕事を学ぶことになります。
同じ仕事でもさまざまなやり方を覚えて、
応用力を身につけることができます。

※スタッフのほとんどが未経験からのスタート。
新しい方の気持ちやつまずくところを理解しているので、
丁寧に、親身になってお教えするのが特徴です。

チーム／組織構成
20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍している『ほうらい葛原』。
その内、30代が約3分の1を占めており、若く活気のある職場です。
また、スタッフの90％以上が女性です。

ほとんどのスタッフが業界・職種未経験で入社。
ヘルパー資格を持っていたものの実務未経験という方や、
接客業など異業界から飛び込んできた方、
親の介護に備えて今のうちに学びたいという方など、
さまざまなスタッフがいきいきと働いています。

【学歴不問】★未経験者歓迎！将来もなくならない仕事・必要とされる仕事で頑張りたい方★経験者は優遇
■介護実務の経験者は優遇します！
これまでの経験を活かしていただきたいと考えています。
※介護系資格の有無は問いません。

■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！
異業界からのチャレンジもOK。
意欲とコミュニケーション力を重視して採用します。

【こんな方に仲間になってほしい！】
入居者様が「いつもより少し元気がないな」と気が付いたら、
「水分とってますか？」「ちゃんと寝られましたか？」と
踏み込んだコミュニケーションを取ることができる方。
目配り・気配り・心配りができる方なら大歓迎です。

介護付有料老人ホーム ほうらい葛原／福岡県北九州市小倉南区葛原5-2-21　
※自動車通勤可能です（無料駐車場完備）。
※転勤はありません。

＜アクセス＞
JR「安部山公園駅」より徒歩15分

シフト制（実働8時間、休憩60分）
（1）7：00～16：00
（2）8：30～17：30
（3）10：00～19：00
（4）16：00～翌9：00（仮眠時間あり）※翌日は休み

※残業はほとんどありません。

★仕事に慣れるまで夜勤なし！
入社後は日中の勤務からスタート。
業務に慣れ、1人で対応できると周りが認めたら、夜勤をお任せします。
■平均残業時間
1時間

以下

正社員
試用期間1カ月（期間中の給与は時給850円になります）

●未経験・無資格の方も初任給は月給165,0000円以上になります。
月給15万4000円以上＋ 皆勤手当(6,000円)＋処遇改善手当(5,000円～10,000円)＋夜勤(4,000円×日数)
※経験・能力を十分考慮の上、当社規定により決定します。
※処遇改善手当・実績評価により毎年昇給します！
※別途、賞与年2回支給します。

■賞与
年2回
※実績による

■昇給
年1回
※特定処遇改善手当・実績評価により毎年昇給します。

■入社時の想定年収
年収250万円
以上

■各種社会保険完備
■通勤手当（実費支給／上限月1万円※規定あり）
■自動車通勤可（無料駐車場完備）
■特定処遇改善手当（月2500円～1万円）
■資格手当（介護福祉士：月5000円など）
■皆勤手当（月6000円）
■夜勤手当（1回につき4000円）
■調整手当
■定年あり（66歳）
★資格取得支援制度（受験費用の半額を補助）
介護福祉士、ケアマネージャーなどの受験費用の半額を当社が負担。
生涯役立ち、特定処遇改善手当の支給にもつながる資格取得を応援します。

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
シフト制8～9日（一部は希望を考慮して決定）※夜勤明けの翌日は休みです
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★休日は希望を考慮
勤務シフトは1カ月ごとに決定します。
翌月16日～翌々月15日までの1カ月間のシフトを組むとき、
希望する休日を3日申請できます。
プライベートの予定に合わせて休みを取ることが可能です。

看護師が月曜日～金曜日は常駐しており、
入居者様の体調がすぐれないときや、容体が悪化したときには、
すぐに相談し診てもらえる体制を取っているので安心です。
土日や夜間は電話に出られる状態で待機。緊急の場合は駆けつけてくれます。
また専任の医師もおり、医療的なバックアップ体制も万全です。

入居者様に安心して過ごしていただき、
スタッフの皆さんも不安なく働いていただけるように、感染症対策に取り組んでいます。
消耗品の負担を抑えるために、スタッフにはマスクと消毒液を配布。
勤務開始前に必ず検温を実施しています。
万一に備えて検査キットも常備するなど万全の体制です。