ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループの過去求人・中途採用情報

ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループの募集が終了した求人

自社システムの運用管理／在宅勤務制度あり／20～30代活躍中

正社員

仕事内容

＜第二新卒歓迎＞ヤマトグループの中枢となる業務システム：自社システム／サーバの運用管理など。
具体的な仕事内容
＜どんな仕事なの？＞
みなさんが普段利用しているヤマト運輸、例えば伝票番号による荷物問い合わせシステムやその他、ヤマトグループで使用されているさまざまなシステムを正常に運用させるお仕事になります。

＜例えば……＞
◎宅急便センター店で利用される管理ツール
◎宅急便センター店の社員用端末
◎サービスドライバーが利用する携帯端末　など

＜具体的に……＞
▽基幹システム維持のためのメンテナンス作業／現状分析・改修設計・テスト
▽開発案件における運用設計、運用受入、リリース作業
▽既存および新規システム運用開始後の維持、メンテナンス
▽新規案件における要求分析から要件定義作成
▽運用作業の自動化・効率化の立案・検討・導入
▽サーバリプレイスの立案・検討・設計・構築
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【社会インフラを支える】
昨今の情勢で宅配の需要は増加し、多くの方に利用されています。人々が“あたりまえ”に利用しているサービスを支える重要な仕事です。多くの方の生活を支えたいという想いがある方に、ぜひ挑戦していただきたいと考えています！

【入社後の流れ】
まずは先輩と一緒に作業を進め、業務の流れを覚えましょう。未経験の方も丁寧に指導しますので安心してください。
システム運用・開発のご経験がある方は、経験を活かして活躍できる環境です。

【キャリアパスについて】
将来的に3つのコースを用意しています。

★マネジメント
アシスタントマネージャー、マネージャーなど部門・人材の管理を担う。

★エキスパート
宅急便などに関する業務知識の専門家として、顧客のシステム運用のブレーンに。

★スペシャリスト
「データベース」「ネットワーク」など技術の専門領域をきわめて、顧客の事業に新たな価値を創出する存在。

ヤマトシステム開発独自の社内制度を活かして、あなたのキャリアを見つけてください！

チーム／組織構成
■職場の雰囲気
20～30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています！各チームごとに分かれて、日々の業務に取り組んでいます。

■リモートワークの導入
現在の出社率は3割程度。業務に慣れてきたら在宅勤務も可能です。コミュニケーションツールを使って、困ったことは先輩に相談できる体制が整っています。

■組織名称：基幹運用グループ

対象となる方

【未経験歓迎】システム運用経験者は優遇します！／Excel、Wordの基本操作ができる方
◎業界・職種未経験の方歓迎！
これからITを学んでいきたい方を歓迎します！

＜必須要件＞
・Excel、Wordの基本操作ができる方

＜歓迎要件＞
・システム運用／開発のご経験がある方

＜こんな方を歓迎します！＞
■運用経験を活かしたい方
■ITを本気で学びたい方
■社会インフラを支える仕事に挑戦したい方
■積極的に学ぶ向上心のある方

勤務地

■晴海オフィス／東京都中央区晴海1-8-12
（晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟）

＜アクセス＞
地下鉄大江戸線「勝どき」駅A2a・b出口より4分

★受動喫煙体制
・屋内喫煙可能場所有

勤務時間

■フレックスタイム制／シフト制度あり（※）
※1日の標準労働時間 8時間00分
※標準的な勤務例／8:50～17:50
※コアタイム/11:00～15:00
※試用期間中は基本的に通常勤務／8：50～17：50
※配属先により勤務形態が異なります（業務により夜間勤務が発生する場合有、「3勤3休制」の場合有）

★現在テレワーク（在宅勤務）を基本としています。入社後は現場OJTのため、出社して業務を覚えていただき、慣れてきたらリモートに切り替えます。
★育児短時間勤務制度（小学6年生までの子どもがいる社員　※男女とも）
★宿泊をともなう夜間作業あり／月2～3回
■平均残業時間
20時間

程度※繁忙期には月40時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（主な待遇に変更はありません）

給与

■月給20万8400円以上
※残業代は別途全額支給
※経験等を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎資格奨励金
→新たに認められた資格を取得した際、一時金として支給（1万5000円～60万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
■550万円／30歳・アシスタントマネージャー職（月給33万4000円＋賞与）
■450万円／27歳・チーフ職（月給29万3000円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィスカジュアル
■交通費支給（最大5万円／月）
■扶養手当（子1名／月4万4000円～子4名／月7万4000円）
■子育てサポート／くるみん
■パパママ相談窓口
■えらべる倶楽部、レジャー施設、保養所
■共済会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ライフプラン年金制度
■社員持株会

休日・休暇

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本的に土・日・祝、職務により異なる場合あり）
■有給休暇　
※初年度12日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■産前・産後休業
※取得実績あり
■育児休業
※取得実績あり
■特別休暇（慶弔、リフレッシュ休暇等）
■看護休暇（小学校就学前の子の看護が必要な場合　※男女とも）

★5日間の連続休暇OK！

【失効年休制度】
失効する有給休暇を積み立て、介護などに合わせ活用できます。