人材プロオフィス株式会社の過去求人・中途採用情報

法人のお客様に向けた「人材サービスの提案」「情報提供」／派遣スタッフの「採用」「フォロー全般」
具体的な仕事内容
当社派遣スタッフさんの希望やスキルを把握し、働き手を求めている法人のお客様に紹介するお仕事です。

【 ★大きく分けてお仕事はこの3つ 】

■企業様への提案
「必要な人材のスキルはどれくらいですか？」「いつまでにご入社して欲しいですか？」といったヒアリングを行い、当社派遣スタッフを紹介します。

◎お客様は…
既にお取り引きいただいているお客様や、飛び込みで商談の約束を取って、新しくお取り引きいただくお客様もいます。定期的に訪問して信頼関係を構築していきましょう。

■派遣スタッフさんの採用・お仕事の紹介
派遣スタッフにご応募された方と面談し就業条件や希望をヒアリング。その方に合ったお仕事を紹介します。

■企業様と派遣スタッフさんのフォロー
企業様には「お困りごとはないですか？」「人数は足りていますか？」
派遣スタッフさんには「就業環境は希望通りですか？」「仕事は順調に進んでいますか？」といったヒアリングを通してフォローを行います。

【 ★入社後は 】
＜入社・導入研修＞
入社～3日間ほどは、会社のことや営業方針について学びます。ロープレなどの実践的な研修も設けています。

また、派遣法や雇用保険などの雇用に関する法律を学んだり、業務で使うシステムや求人媒体への入力方法などを学んだりといった基礎を固めていきます。
その後、先輩同行を経験しながら独り立ちを目指します。

　▼

＜フォローアップ研修＞
3ヶ月後、入社時に学んだことの復習や効率的な仕事を学ぶテクニック的な研修を行います。
その後も定期的に、オンラインを活用した研修を行っていきます。
丁寧な教育体制でしっかり育てるので安心してください！
※現在は新型コロナウィルスの関係でオンラインで受講しています。

【 ★ゆくゆくは 】
1つの拠点をまとめるリーダー、複数の拠点をまとめるエリア長などの多彩なキャリアをご用意しています。今回の募集では将来的にこういったマネジメント業務を担っていただく方をお待ちしています。

チーム／組織構成
◆各拠点に3～7名の営業社員が活躍中！
◆20～50代と幅広い年齢層の社員が在籍しています。
◆営業社員の7割は未経験の中途採用で入社し2割が経験者の中途採用。残り1割が新卒採用です。

■年齢構成：39.6歳

【高卒以上／要普免（AT限定可）】人と接することが好きな方
【 ★必須 】
■社会人経験2年以上
■Word・Excelの基本操作（文字入力や表計算ができる方）
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■人と関わる仕事をしたい方

【 ★こんな方を求めています 】
◎成長意欲や向上心のある方
◎新しいことに果敢にチャレンジ出来る方
◎何事にも全力でぶつかっていける方
◎相手が喜ぶサービスを提供したい方

※業種・職種未経験歓迎
※人材業界や法人営業の経験をお持ちの方は優遇制度があります
※社会人経験10年以上歓迎
※自家用車を営業車として持ち込み出来る方歓迎（車両手当あり）

【マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】
関西・関東・東海・北陸・中国・四国・九州エリアの各営業所
※希望をお聞きしたうえで配属します

■関西
└大阪・兵庫

■関東
└埼玉・栃木

■東海・北陸
└富山・石川・静岡・岐阜

■中国
└岡山・広島・山口

■四国
└香川・愛媛

■九州
└福岡

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜残業について＞
20時以降の勤務は許可制になっており残業時間の削減に努めています。
■平均残業時間
30時間

未満

正社員
3ヶ月間の試用期間あり（その間の給与、待遇に変更なし）

月給26万円～35万円(一律営業手当・車両手当＋固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月5万円～10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※固定残業代、固定残業時間は月給に応じて定まっています。
※基本給は年齢給を採用しております（入社年の4月1日時の年齢で決定）
※人材業界、営業経験者の方は固定残業代の優遇あり。金額は経験により決定。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■ファミリー手当（月1万円）
■資格手当

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年2回（4月、9月）※9月は臨時昇給

■入社時の想定年収
年収350万円
～470万円 （※年齢給を採用しているため年齢に応じて想定年収が変わります）
年収380万円
（35歳／扶養家族ありの場合）

■社員の年収例
年収450万円（月給32万円+賞与）／30歳／所長代理（入社3年目）
年収550万円（月給40万円+賞与）／35歳／所長（入社6年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■携帯電話貸与（スマートフォン）
■確定拠出年金制度（社員側の負担は一切なし）
■資格取得支援制度
■研修制度（入社研修・導入研修・フォローアップ研修）
■定期健康診断
■永年勤続表彰（10年）

＜車両持ち込みの方＞
■マイカー通勤OK
■車両手当（月3万円）※車両持ち込みの場合
■オイル交換費補助
■オイルエレメント交換費補助

＜赴任者＞
■赴任手当あり ※単身赴任の場合
（既婚者：月5万円／独身者：月3万円）
■帰省旅費支給
（月2回まで）
■寮費無料
（ワンルーム／家具・家電付き）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土、日　※月1、2回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり