なごみのくに株式会社の過去求人・中途採用情報

＜未経験でも入社半年以内に初成約＞屋根・外壁の無料診断と商品力で納得のリフォーム提案が可能です！
具体的な仕事内容
お客さまと社内の工事担当者をつなぐ営業がメインです。
県内のエリア毎に各チームで担当を振り分け。戸建て住宅を中心に、リフォームが必要なお客さまに向けて商品の紹介や屋根・外壁の無料診断をご案内します。

＼＼ 未経験でも安心のポイント ／／

[1] お客さま第一の営業スタイル！
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当社ではアポイントをとる段階では『商品を紹介するだけ』の営業は行いません。まずは無料の建物診断を行い、『本当にリフォームが必要なのか』をご確認いただいたうえで、提案を行います。お客さまのメリットを最大限に考え、ご納得いただける根拠があるからこそ、自信をもって提案できます！

[2] チーム体制で効率化！
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当社の営業は『アポインター』『診断』『クロージング』で1つのチームを組みます。入社後はまずアポインターとして商品の紹介や無料診断のご案内からスタート。最終的な契約の話はクロージングが行うので、金額交渉や契約シーンが不安な方もご安心ください。
※診断は資格を持った専任担当が行います。

[3] 未経験者も安心の教育体制！
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営業経験がなくて不安…という方も大丈夫！当社の社員は半数以上が営業未経験からのスタートですが、独自の教育体制によりそのほとんどが3カ月程で業務の基礎を身に着けています！

＜入社後の流れ＞
【入社～1カ月目】
入社後3～4日は本社にて座学や自社ショールーム見学を中心に、研修を通して基本的なビジネスマナーから実践的なロールプレイングまでしっかり行います。研修後は先輩社員に同行し、現場での無料診断のやり方やお客さまとの接し方といった基礎をOJTで身に付けます。
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【1カ月～3カ月目】
お客さま担当として重要になる業務を中心に、少しずつできることの幅を広げていきます。
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【3カ月以降】
先輩社員が付き添いながら、自身が主体となって一連の業務を行います。わからないところは丁寧に教えていくので、未経験でも習得しやすい環境です。

チーム／組織構成
現在活躍している営業の多くは、ショップ店員や造船工など、まったく別の業種を経験してきた者ばかり。みんなスタートは一緒なので、中途入社のハンデ等は一切ありませんよ！

【必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ】学歴不問／未経験・第二新卒も歓迎します！
＼＼ 営業経験がなくても大丈夫 ／／
当社で大事にしているのは明確な意思。どんなことでも構いません。『仕事の先にこんなことを叶えたい』『仕事を通じてこんな風に成長をしたい』と考えている方を、心より歓迎します。

＜歓迎条件＞
■自分なりの夢や目標をお持ちの方
■お客さまに長く寄り添った仕事がしたい方

あなたの夢や叶えたいことについてお伺いできたらと考えています。
「あこがれの車を買って、こんなことがしたい」
「お金を稼いで、家族のためにこんなことがしたい」
そんなお話をお聞かせください。

＼＼ 転勤なし・マイカー通勤OK ／／
本人の希望を考慮し、中国・四国エリア（愛媛・広島・岡山・鳥取）のいずれかの拠点での勤務となります。

＜配属拠点＞
■松山本店（愛媛県松山市）
■広島支店（広島県広島市）
■岡山支店（岡山県岡山市）
■米子支店（鳥取県米子市）

9：00～19：00（休憩2時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間なし

月給25万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月5万円～10万円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

◎残業時間は平均月20時間以下。残業時間が月34時間を下回る場合も、もちろん固定残業代は満額支給します！
　
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＼＼ インセンティブで収入UP ／／
当社では月給に加え、月間成約 “1件ごと” に明確なインセンティブを用意しています。

＜月給25万円の場合＞
■契約1件で＋5万円＝月収30万円
■契約2件で＋25万円＝月収50万円
■契約3件で＋75万円＝月収100万円
■契約4件で＋95万円＝月収120万円

さらに5件目以降は＋30万円ずつUP！月平均6～7割の人が1件以上成約しており、2020年6月の実績では最大月6件（月給＋155万円）の成約を達成した先輩もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円　※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
700万円（30代／入社5年目）
600万円（20代／入社3年目）
480万円（20代／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修制度（入社後研修ほか）
■資格取得支援制度（資格取得セミナー費用会社負担）
┗資格例：宅建・施工管理技士・建築士・簿記検定など
■定期健康診断
■結婚・出産祝い金
■再雇用制度（70歳まで）
＼＼各種表彰制度でモチベーションUP！／／
当社では年に一度の決起総会にて、各部門で優れた成績をおさめた社員の表彰を実施。受賞者にはお祝い金が贈られるなど、長く働くうえでの自身のスキルUPや仕事への取り組み方などのモチベーションにも繋がっています！

◎表彰例
資格取得表彰／施工管理功労賞／結婚祝い／65歳以上の社員への功労賞 …など

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月火休み）※営業カレンダーに基づく。原則完全週休2日制ですが、休日出勤が発生する場合があります。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後から10日付与）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇
（取得実績あり）

＼＼イベントの際は休日を調整！／／
子どもがいる社員が多いので、運動会や卒業式などのイベントの際にはメンバーでフォローし合い休日を調整。ライフイベントも大切にできる環境を整えています！