エンプラス株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存7：新規3】リロケーションサービスの法人営業
具体的な仕事内容
リロケーションマネジメントサービスとは
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国を超えた人材の異動（外国人受入や海外赴任、海外間の異動等）に関わる様々な手続きを、当社が人事のパートナーとしてマネジメントするサービスです。

外資系企業やグローバル日系企業ならではのニーズにお応えしながら、グローバル人事業務や社員の異動に関する諸手続き、異動に関して必要なアクションをサポート。赴任者様の異動に寄り添って内示～赴任～帰任（研修・長期出張も含む）をお手伝いするワンストップサービスをご提供します。

具体的な仕事内容
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今まで来日する社員へのお部屋探しの依頼等を頂いた約2000社の企業様に対して、潜在的なニーズのヒアリングを行い、海外赴任サポートの提案を行っていきます。営業先となるのは大手企業の人事担当者様。提案内容は海外赴任のサポートに関するサービスですが、お客様のほとんどが日本企業の人事担当者様なので、英語力は無くて問題ありません。
また、今後さらなる営業力の強化を目指し、新規顧客を獲得するために展示会への出展やセミナー開催なども検討していく予定です。

営業方法
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飛び込み営業はありません。反響営業・提案営業となります。当社のサービスにご興味を持っていただいたお客様や既存のお客様へアプローチしてニーズを引き出しながらサービスをご提案します。

主な取引先
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外資、日系ともにグローバル企業がお取引先です。今まで延べ4000社を超える企業をサポートしてきました。世界的にビジネスを展開されている企業も多いのが特徴です。

入社後の流れ
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まずは、当社サービスの概要を把握いただいてからOJTとなります。経験や能力に合わせて、丁寧にお教えするので業界未経験の方もご安心ください。入社3カ月～半年程度で独り立ちを目指していただきます。

チーム／組織構成
【30代】男性2名　【40代】男性1名

アットホームな雰囲気があります。また、社内には海外出身のスタッフが多く在籍しています。年齢・性別に関係なくきちんと評価される社風なので、時短で働きながら役職を務める社員も在籍しています。

■組織名称：セールス＆プロモーション部

【未経験歓迎・学歴不問】人柄重視の採用を行っています。情熱を持って仕事に取り組める方歓迎！
＜以下に該当する方を歓迎します＞
■日本のグローバル化に貢献したい
■コアメンバーとして働きたい
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■課題に対して前向きに取り組める方
■当社理念に共感していただける方

＜活かせる経験＞
■営業経験（2年程度）
■海外留学や勤務の経験

「市ヶ谷駅」「麹町駅」より徒歩5分
東京都千代田区四番町4-8 野村ビル2F

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業が少ないPOINT★
業務分担や社内ツールをしっかり活用できているため、時間内に仕事を終えることができます。契約書や請求書の発行などは他の部門が行っており、きちんと業務分担ができています。またTeamsなどのツールを活用し、移動中でも社内コミュニケーションがスムーズにとれるため効率的に業務を回すことができます。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間3カ月有り（給与の変動なし）

月給20万円～
※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※残業代は別途全額支給。

【将来の道も拓けています】
ご自身の能力に応じて責任ある役職をお任せしていきます。

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（業績による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■交通費規定支給（月3万円迄）
■社会保険完備
■各種資格手当 （宅建/月2万円　など）
■資格取得支援（宅建）
■近隣住宅手当※
■勤続年数特別報奨金制度
■各種表彰制度
■各種教育制度（入社時／階層別　など）
■退職金制度

※従業員の住職接近を目的とし、勤務地へ徒歩を含む通勤時間が30分圏内の場合、月額家賃に応じて月額14,000円～30,000円の範囲内で支給いたします。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後、初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■勤続年数特別休暇
■バースデー休暇

【VISION】
エンプラスのサービス（Value）が企業の外国人受け入れ、海外赴任・海外間移動に伴う各種手続き・生活ストレス（Barrier）をとことんゼロに。 世界中どこからでも、世界中どこへでも、ビジネスと人が動くとき、エンプラスが共にあります。

【VALUE】
★対等な関係の維持を徹底します
★思いやりを大切にします
★情熱を持ち挑戦します
★創造力で「できる化」します
★責任を持ってやりぬきます

社員は定期的な部門・人事との面談を通して、キャリアについて考え自己成長を図っています。