社会福祉法人檸檬会の過去求人・中途採用情報

【残業少なめ】当法人が運営する施設のサポート業務をお任せします。※配属先は希望をお伺いし決定します。
具体的な仕事内容
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　営業企画
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保育園の園児募集やSNSを活用した企画プロモーション、営業戦略の企画立案・実施をお願いします。
業界は問いません。企画力・実行力のある方を募集します。

＜主な業務＞
■利用者獲得に向けた戦略の立案
■競合他社の情報収集
■SNSを活用したプロモーション　など

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　事務
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担当エリア内にある施設の事務業務をお任せします。園長が保育や職員のマネジメントに専念できるようサポートしていただきます。

＜主な業務＞
■職員採用業務・人事制度構築
■会議運営・システム管理・DX（働き方改革）を推進
■各園を巡回しながら保育のアドバイスやサポート
■マーケット分析・新規事業に関わる予算計画の提案や策定
■安全管理マニュアルの見直しや作成

◆◇ジョブチェンジも可能です！◇◆
檸檬会は全国で58施設の保育園やこども園をはじめ、複数の施設を運営しています。これらの施設を法人本部全体でサポートしているため、関連するポジションも多彩にあります。希望があればジョブチェンジも可能ですので、幅広いスキルを身に付けられる環境です。

★総務、人事、財務の業務を担当するポジションもありますので、ご経験をお持ちの方は、ぜひ経験を活かしてご活躍ください！

チーム／組織構成
20代～60代までの幅広い年代の職員が活躍しています。風通しのよい職場環境ですので、安心してできることを増やしていっていただければと思います！

★保育士資格をお持ちの方や取得予定の方は大歓迎！／第二新卒・ブランクがある方歓迎！／専門・短大卒以上
資格・実務経験は不問！まずはお気軽にご応募ください！！

＼一つでも当てはまる方はご応募ください！／
■子どもたちに寄り添った保育に携わりたい方
■福利厚生などの待遇面を重視して安定して働きたい方
■ブランクがあるけど、保育士の資格を活かして働きたい方
■ライフスタイルに合わせて働ける環境を探している方
■向上心や目標を持って業務に取り組める方

経験不問です！人の話をきちんと聞き入れながら自分の意見を発信できる方、人との繋がりを大切に行動できる方はご活躍いただけます。

※社会人・業界・職種未経験、第二新卒、ブランクがある方、歓迎！

※勤務地は希望を考慮し決定します。

【本部】
法人本部／和歌山県紀の川市古和田240
東京本部／東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F
大阪本部／大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル5F

【レイモンド保育園】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、滋賀県、大阪府、京都府、沖縄県
【レイモンドこども園】
滋賀県、和歌山県
【れもんのこ保育園（小規模保育園）】
滋賀県、大阪府

■エリア詳細
【東京都】
大田区、足立区、杉並区、台東区、西東京市、町田市、調布市
【神奈川県】
川崎市、相模原市、茅ヶ崎市
【千葉県】
千葉市
【埼玉県】
坂戸市、川越市、三郷市
【愛知県】
小牧市、尾張旭市、西春日井郡
【滋賀県】
大津市、草津市、近江八幡市、彦根市、長浜市
【大阪府】
大阪市西淀川区、北区、旭区、中央区、阿倍野区、住吉区、箕面市、高槻市
【京都府】
向日市
【和歌山県】
紀の川市、日高郡
【沖縄県】
那覇市

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下（月平均5時間です）

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変更なし）

【営業企画】
年俸350万円～600万円
※経験・能力を考慮して決定します。

【事務】
月給17万4000円以上

＜事務の給与例＞
法人本部／月給17万4000円以上
東京本部／月給21万5000円以上
大阪本部／月給19万3000円以上

※経験・能力を考慮して決定します。
※給与は勤務地によって変動します。
※上記にプラスして賞与年2回（昨年度実績約3カ月分）、その他各種手当が支給されます
※年間休日120日を選択した場合は月給＋1万円・賞与なしになります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万5000円まで）
■家賃手当（住宅借上支援制度利用で最大月8万円まで支給／条件あり）
■処遇改善手当（キャリア形成に伴って月4万円まで支給／条件あり）
■施設別手当
■時間外手当（全額支給）
■休日出勤手当
■介護支援手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度実績約3カ月分
※事務の年間休日112日の場合のみ

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収337万円（25歳／3年目）
年収407万円（33歳／課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援金制度（保育の質を向上させたい職員へのスキルアップを応援する制度です。資格取得に必要な費用を支援します）
■メンター制度（先輩と新卒者が一対一のペアを作り、仕事や人間関係について先輩に悩みを相談できる制度です）
■海外研修（年1回、MVP受賞者を対象にシアトルの幼児教育施設の視察研修に招待など実施予定）
■表彰制度（職場環境を良くするアイデアや職員の働く姿を評価する制度です）
■短時間制職員制度
■退職金制度（勤続1年以上の方）
■『Relo Club』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
■テーマパーク優待・書籍購入補助制度
■慶弔金（結婚・出産お祝い金・弔慰見舞金・入院見舞金）
■ハイパーメディカル（入院した際に実費で支払った分を補償する制度・電話相談サービス等）
■インフルエンザ予防接種補助制度
■職場復帰支援制度（就業一時金の支給）
■段階別研修
プロの保育者になるための基礎知識を学びながら法人理念や保育方針についての理解を深めます。その後フォローアップ研修、中堅研修など、キャリアステージに合わせた研修を行います。
■海外研修
年に1回、アメリカの保育現場を見学したり、保育実習にも参加しながら、海外の教育保育を学ぶ研修です。
■メンバーシップ研修
近隣の園で研修や交流を行います。さまざまな視点から保育に関して学ぶことができます。
その他、主任研修や施設長研修、年1回全国の職員が集まる合同研修も行っています。

＜休日・休暇＞
月9～10日（シフト制）※基本的に日曜・祝日はお休みです
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得の希望を毎月伺います）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（5日）
■家族休暇

◆◇家族休暇って何？◇◆
年に1回、自分や家族のために特別休暇（有給）を取ることができます。自分の好きなタイミングで取得していただいて構いません。結婚記念日や子どもの行事、両親の誕生日など、家族との時間も大切にしてくださいね！

◆◇働き方改革を実施中！◇◆
有給取得率UP・残業ほぼなしを目指して、みんなが働きやすい環境づくりを積極的に行っています！育休・産休の取得も推奨しており、ご家庭がある方も子育ての経験を活かして働ける職場です！

私たちは、生涯消える事のない 生きる力を育むために「３つの心」を大切に保育をしています。

1.「人・命を愛する心」
優しさと思いやり、何事にも挑戦する強さを持てる心へと育むために、深い愛情を持って保育を行います。

2.「自然と共に生きる心」
身近にある事物との関わり、そして二つとない景色を届けてくれる豊かな自然。そうした環境を通じて、しなやかに自然と共に生きる心を育みます。

3.「想像（創造）する心」
子どもの心を想像し、興味・関心を広げます。子どもたちの「なんだろう」はまさに、未来を切り拓く力。私たちはそうした心を育んでいきたいと思っています。