株式会社雄誠の過去求人・中途採用情報

通信キャリアの店舗運営／適性により営業やコンサルタント、人材コーディネーター、一般事務をお任せします
具体的な仕事内容
■店舗の改善提案
■販促やプロモーションの企画・実行
■ユーザー対応・事務作業
■スタッフ管理 など

私たち雄誠は、通信キャリアの店舗に対するコンサルティング・販促支援事業を展開しています。客観的な視点から改善策を提案することもあれば、自らがお客様と接することも。店舗の売上や集客アップ、お客様の満足度向上などに様々な角度から切り込んでいくことがあなたのミッションです。

《入社後の流れ：あなたの成長に投資します》
まずは、本社で最大2週間の座学研修を実施します。基本的なビジネスマナーや仕事の流れなどを、研修担当の先輩によるトレーニングや映像コンテンツなどを通して学んでいきましょう。少人数で研修を行うので、分からないことがあったときはタイムリーに質問することができます。その後は、店舗で先輩社員によるOJTがスタート。「店舗運営とは何をする仕事なのか」を実践で学んでください。

《将来のキャリアパス：最短半年で渋谷スクランブルスクエアへ》
法人営業・コンサルタント・人材コーディネーター・一般事務など、選択肢は様々。これらの職種にジョブチェンジした後は渋谷スクランブルスクエアの本社勤務、もしくは本社を拠点とした勤務になります。店舗勤務から内勤への異動は、最短で半年。実績・マネジメント力・勤怠などの指標をクリアすれば、在籍年数問わず、誰にでもチャンスがあります。

チーム／組織構成
平均年齢は24歳で、直近1年の定着率は96％。同僚というよりも仲間に近い感覚であり、みんなでたくさんの思い出を共有しています。かといって、内輪で固まるようなことは全くなく、新しく加わるメンバーには常にオープン。心強い同期もいるので、安心して輪の中に入ってください。雄誠への入社を機に地方から上京する方も大歓迎。2021年を、あなたのターニングポイントとなる年にしてください。

学歴・経歴・資格などは一切問いません／面接は基本1回で、合否は面接後3日以内に決定
面接では過去のこともお聞きしますが、それがそのまま選考材料になるわけではありません。ネガティブな出来事があったとしても、ポジティブに変換できる方であれば、むしろその過去はあなたの糧になると考えています。

社会人経験も問いません。相手に真っ直ぐ向き合うことができて、ウソをつかない。そんな方であれば、気の合う仲間たちがたくさん見つかるはずです。
※職種・業種未経験歓迎

＝以下に当てはまる方は尚歓迎＝
■営業や接客の経験をお持ちの方（アルバイト可）
■家電量販店での販売経験をお持ちの方
■通信キャリアの接客経験をお持ちの方

＝求める人物像＝
■何か大きなことがしたいという野心を抱いている人
■コンプレックスがあり、周りを見返したい人
■チームワークを大切にしたい人
■広く浅い付き合いではなく、狭く深い付き合いがしたい人

渋谷駅直結の本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの配属先
本社アクセス→各線「渋谷駅」より徒歩10分

※本社以外で勤務していただく場合は直行直帰となります。
※配属先はなるべくご自宅から近い店舗をご用意させていただきます。
※転居を伴う転勤はありません。

9:30～19:00（実働8時間）
または10:30～20:00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

（残業は基本的にありません。発生したとしても、1日30分程度です）

正社員

月給25万円～40万円
※経験や能力を考慮して決定いたします。
※試用期間6カ月あり。期間中の給与は月給23万円～になります。
※上記給与には一律勤務手当3万円が含まれます。

《月給に以下の手当が加算されます》
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆固定割増手当
◆皆勤手当
◆営業手当
◆能力手当

【賞与に関して】
実績やプロセス、誠実性、勤怠などを総合的に判断して金額を決定。
利益を色濃く還元しているので、今後の支給額はさらに増えていきます。

（一例 ※1回あたりの支給額）
■管理職：50万円～200万円以上
■内勤・法人営業（役職者）：27万円～40万円以上
■店舗運営：25万円～35万円以上

■賞与
年2回
／6月・12月

■昇給
年2回
／4月・10月

■入社時の想定年収
年収350万円
年収700万円

■社員の年収例
年収700万円／30歳　入社1年（経験5年）
年収550万円／26歳　入社3年（未経験）
年収420万円／22歳　入社1年（未経験）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆社員食堂・食事補助あり
◆オフィス内禁煙・分煙
◆本社内私服可
◆報奨金制度
◆研修制度（入社研修）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇（5日間以上の連続休暇取得可能）
◎内勤になってからは、自分で休日をコントロールすることができます。基本的にはカレンダー通りですが、プライベートに合わせて臨機応変に調整することも可能です。

新規事業の開発に力を入れており、これまでに飲食・不動産・動画編集・美容などのビジネスを立ち上げています。誰でも自由に声を上げることができ、つい最近は女性メンバーのひとりがエステ事業の立ち上げを提案しました。今はペンディングになっていますが、これから形になる可能性は充分にあります。今後も業界を問わず、他分野に事業を展開していくので、何か思いついたことがあれば気軽に発信してください。もし企画が通れば、あなたが事業マネージャーになれますよ。