株式会社コープネットワークサービスの過去求人・中途採用情報

＜再配達なしだから安心＞京都生協の個人宅配サービス利用者に、食品や生活雑貨品などを配送します。
具体的な仕事内容
京都生協の個人宅配サービスを利用されている組合員さんのお宅に、注文された商品をお届けします。

《お届け先》
お子さんが小さい主婦の方や、荷物を運ぶのが大変なご年配の方など様々。
遠くても出発から40分以内ぐらいのエリアを担当します。

《お届けするもの》
食品や生活雑貨品など

《お届け頻度》
週1回

◆安心ポイント【1】
商品は日用品で積込みも簡単。補助スタッフもサポートしてくれます。また、腰痛防止のアシストスーツも用意しており、体の負担がかからないよう工夫されています。

◆安心ポイント【2】
配達先が留守の場合は、あらかじめお約束した場所に商品をおいて、配達は完了します。
こちら側に不備があるケースを除いて、再配は行いません。

◆安心ポイント【3】
全車にバックモニター、ドライブレコーダーを搭載。安心して運転できます。

Q.「未経験でも大丈夫?」
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A.はい、大丈夫です。
未経験スタートを前提とした新人研修をご用意しており、大体2カ月で一通りの仕事に慣れることができます。

【入社後】
…先輩のトラックに同乗して、担当するコースと仕事の流れを覚えます。
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【慣れてきたら】
…先輩を横に乗せて、自分が運転します。
本人が安心できるまでは先輩がついているため、ご安心ください。
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【独り立ち後】
…2カ月ほどで道を覚えて一人立ちしますが、何かあれば配送中であっても、先輩に電話をかけて気軽に聞くことができます。

Q.「年齢を重ねても長く働ける?」
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A.はい。
ゆくゆくは、管理職や本社勤務の道も目指せます。また、有給休暇取得や配達コースの件数調整など、年齢を重ねても長く働ける環境づくりを進めています。

チーム／組織構成
＜若手が多く活躍中＞
現在ドライバーとして活躍しているのは90名。
ドライバーの平均年齢は32.3歳で同年代の若手が多く、全員が中途入社で気さくな社員ばかりなので、馴染みやすい環境です。

＜未経験スタートが大半！＞
社員の前職は美容師や飲食店スタッフなどさまざま。結婚などを機に「安定企業で正社員として働きたい」「土日休みの仕事がいい」と転職してくる方も多いです。

＜特別な資格も経験も不要＞◆普通免許(ＡＴ限定可)があればOK◆高卒以上◆35歳まで
＼ドライバー経験は一切不要！未経験の方、大歓迎です！／

《応募資格》
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■高卒以上
■35歳まで
■普通免許(ＡＴ限定可)、平成29年3月12日以降の免許取得者は準中型免許が必要。

【利用者様増加につき、今回は5名以上の大型採用です！】
ライフスタイルの多様化に伴い、生協の個人宅配サービスを利用される方の人数は増加の一途をたどっています。そのため、今回は各営業所で大型増員募集を行います。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験は求めない、人柄採用です。

《こんな方におすすめ！》
・人と話すことや感謝されることが好きな方
・体を動かせて、達成感がある仕事をしたい方
・プライベートを大事にしたい方

＜京都で一生働ける＞京都市伏見区、京都府城陽市にある営業所
※転居を伴う転勤はありません
※車・バイク通勤OKです！

【営業所所在地】
以下勤務地一覧をご覧ください。

■洛南営業所
8:40～17:40

■洛西営業所
8:30～17:30

《1日のスケジュール例》
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【8:40】…出勤。午前に配達する商品をトラックに積込む。補助スタッフの手伝いあり◎
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【午前】…お客様へ配送。留守の場合は指定場所に置くため、基本的に再配はなし。
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【12:00】…一旦帰社して、昼食。
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【13:00】…午後に配達する商品をトラックに積込む。補助スタッフの手伝いあり◎
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【午後】…お客様へ配送。
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【17:40】…帰社後は、注文書整理などの事務処理や翌日分の確認。
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【19:30】…退社。残業は、1日2時間程度。※残業代は全額支給。

正社員
入社後3カ月～6カ月間は試用期間となります。

＜ドライバー未経験でも月給23万円以上＞月給23万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績3.5カ月分）
※配達件数により変動有
※試用期間中は時給955円（試用期間：入社後3カ月～6カ月間）
※残業手当は別途あり。1分単位で支給します。

【キャリアパス】
メンバー→サブリーダー→チームリーダー→副所長→所長→本社勤務
※本社勤務の社員の多くが元ドライバーです。

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《給与例》
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◇年収390万円（28歳ドライバー、入社2年目、月給27万円）
└各種手当（家族・住宅・配達件数による手当・残業）＋賞与
◇年収515万円（35歳所長、月給35万円）
└各種手当（職責・住宅・家族・残業）＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき5000円／月）
■住宅手当（1人暮らし6000円／月、世帯主1万2000円／月）
■交通費規定支給

■賞与
年2回
※昨年度実績3.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

《制度》
■退職金制度
■企業年金制度
■制服貸与制度

《福利厚生》
■各種社会保険完備
■インフルエンザ接種費用補助（家族も対象）
■宿泊施設割引

《手当》
■残業手当
■家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき5000円／月）
■住宅手当（1人暮らし6000円／月、世帯主1万2000円／月）
■交通費規定支給

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日休み※全社会議のため、年2回程度土曜午前出社あり。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
みんな旅行や帰省などで取得しています。
※事前申請をすれば、3連休などの休暇も取得可能です。