ケイプラス株式会社の過去求人・中途採用情報

【資格不問】システム開発、運用保守、コンサルティング業務などのプロジェクトに配属
具体的な仕事内容
少数精鋭ながら、高い技術力と業務理解で信頼を得ているケイプラス。
長年取引のある大手メーカーをはじめ、エネルギー業界向け、自治体向けなど、安定した取引があります。
上流工程から参画するので、技術力から業務スキルまで身につけられる環境です。

【入社後は】
希望や経験にマッチした案件にて、できる範囲から業務をお任せします。
ジョブローテーションや別言語の習得もOKです。
ご自身のペースでステップアップしていただけます。

◎今後はチームで取り組めるWeb系の案件を増やす予定です。
C言語の経験しかない方もJavaやPHPなどのスキルを習得できます。


【プロジェクト例】
■製造業向け生産管理システム
　┗Java、Oracle／37人月、19ヶ月間
■代理店営業支援システム
　┗Java、Oracle／約45人月、15ヶ月間
■ガス、電力自由化システム
　┗VC++、C++、Oracle／約35人月、19ヶ月間
■スマホアプリ
　┗Android、Java、SQLite／約5人月、3ヶ月間

■その他の開発実績：
　航空関連システム、
　自治体向け住民記録システム、
　物流業向けネットショップ販売、
　在庫管理システム　など


【開発環境】
◆言語：Java／C＃／VB／.Net／PHP／C／C＋＋／COBOL／VBA／PL／SQLなど
◆DB：Oracle／SQLServer／PostgreSQLなど
◆OS：Windows／Unix／Linuxなど


【ユーザー理解ができるエンジニアへ】
ポリシーは、お客様を理解したシステム作り。
例えば、大手ウイスキーメーカーから、樽の管理システム開発を任された際は全員で工場見学（と試飲）を実施。
業務や工程を知る、ということを大切にしています。

チーム／組織構成
【90％が中途入社者】
オープン系はもちろん、制御系、組込み系まで幅広い経験を持った社員がいます。


【管理職へのステップアップも】
早ければ1年で主任、翌年には係長へ昇進可能です。
将来はプロジェクトやチームをマネジメントいただくことも期待しています。

■男女比：在籍社員：23名（男性：18名、女性：5名）※うち5名が営業担当
■年齢構成：20代～50代（平均年齢：30歳前後）

【学歴不問】何等かのプログラミング経験をお持ちの方／ブランクありの方も歓迎※開発経験1年以上の方優遇
【必須条件】
何等かのプログラミング経験のある方
※60歳未満の方（定年60歳）

【このような方が活躍しています】
◎風通しの良い会社で働きたい方
◎思いやりの気持ちを持ち、仲間を大切にできる方
◎新しい言語や技術への興味・関心があり、チャレンジしたい方

【このような方は優遇します】
◎Java／C＃／VB／.Net／PHP／C／C＋＋／COBOL／VBA／PL／SQLなどの使用経験をお持ちの方
◎何等かのシステム開発経験1年以上の方

※資格、過去の雇用形態、就業ブランク、転職回数は不問です。
※5名以上採用予定です。
※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎します。
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／大阪・兵庫・京都】のクライアント先での常駐となります。
※ご自宅からの通勤を考慮し、配属先を決定します。
※東京での勤務を希望の方には、東京の案件をご案内することも可能です。

【残業実績月13時間】
9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

【業務状況をこまめにチェック】
社長も元エンジニアで業務への理解があり、ムリな案件へのアサインはありません。
週次で稼働状況を確認しており、継続して残業の基準値を超えると社長が案件調整に動きます。
■平均残業時間
13時間

（実績値）

正社員
試用期間6ヵ月（条件同一）

【経験者は前職の給与を保証します】
月給23万1,300円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1,300円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当（扶養配偶者：月5,000円、子：月3,000円）
■役職手当
■営業手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円　※経験者は前職の給与を保証します！

■社員の年収例
520万円／月給35万円＋各種手当＋賞与／経験7年目
430万円／月給29万円＋各種手当＋賞与／経験3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給（上限なし）
■再雇用制度あり
■資格取得一時金（資格取得時に1万円～30万円程度）

【今は停止しています】
■親睦会
┗社員旅行（10月）、忘年会（12月）、新年会（1月）、BBQ（春）など　※自由参加
■食事会（毎月1回）※自由参加
■研修制度（社内勉強会）

＜年間休日＞
127日
※2019年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）　※2019年消化率96％
■特別休暇

◎5連休以上の取得も可能です。

【１】お客様の業務を理解したシステム開発ができる！
「こんな機能があれば、もっと業務の効率化が図れる」といった気づきを活かした提案・開発が可能です。
また「本当はこんな機能がほしいけれど、希望を上手く伝えられない…」というお客様の潜在的なニーズを、引き出す力を養うことができます。

【２】長く働ける環境がある
◎大阪市から「女性活躍リーディングカンパニー企業」として認証を受けており、男女関係なく活躍できる会社づくりに取り組んでいます。
◎従業員の健康管理を経営的な視点で考える企業として「健康経営優良法人2020」に認定されました。

アイエックス・ナレッジ株式会社
株式会社ＮＴＴデータ　ニューソン
株式会社オージス総研
株式会社システナ
システムギア株式会社
システムズ・デザイン株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社Minoriソリューションズ
株式会社ランドコンピュータ
など