公益財団法人東京都公園協会の過去求人・中途採用情報

公園・施設の維持管理や設計・施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当協会が管理する公園・庭園・霊園などの維持管理、設計・施工管理、管理事務などを、あなたの経験やスキルに合わせてお任せします。

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■具体的な業務内容
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年間計画に基づく設計・施工管理業務（本社等の事務所勤務）
・維持管理のプランニング、積算、施工管理
・書類や調査データ作成
・気象災害対策、復旧対応　など

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■入社後の流れ
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入社後には、ベテラン技術者が丁寧に管理ルールや仕事の進め方などを指導します。経験の浅い方でも安心して始められるようサポートしますのでご安心ください。もちろん、公園維持管理業務の経験者には、スキルに合わせて責任のあるポジションをお任せしていきます。

チーム／組織構成
男女20代～60代まで幅広い世代が活躍しています。

【先輩職員の声】
職人的な仕事ではありますが、メンバー同士は比較的フラットな雰囲気だと思います。ベテラン社員ともそれほど壁はないので、のびのびと働くことができています。

【学歴不問】未経験OK！■基本的なPC操作ができる方　■経験者は特に歓迎します！
【こんな方は特に歓迎します】
■公園・庭園の設計、維持管理の経験がある方
■造園技術を学んだことがある方
■建築系の仕事に携わったことがある方
■結婚式場やホテル等の施設で造園や維持管理に関わった経験がある方
など

◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！
◎未経験歓迎・ブランクのある方もOK！

【歓迎する資格】
・造園施工管理技士
・造園技能士
・樹木医

本社または東京都内の公園や庭園、霊園などでの勤務となります。

【本社部門】
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザハイジア9・10F

【公園・庭園・霊園部門】
東京都公園協会が管理する公園、庭園、霊園、河川事務所などでの勤務となります。
★都内有数の大型公園や、特別史跡に指定される庭園までさまざま！

※契約更新時に転勤の可能性もあり。
※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。

8：30～17：30（実働8時間）

契約社員
契約更新期間1年（特に問題がなければほぼ更新）
◎正規雇用職員登用制度あり（勤続2年以降の方、年1回登用機会あり）

月給20万2000円+各種手当＋賞与（年2回）
◎これまでの経験や能力を考慮します。

【賞与について】
■初年度／基本報酬月額の計2.25カ月分（4月1日付入社の場合）
■契約更新時以降／基本報酬月額の計3カ月分
◎業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収350万円

■各種社会保険完備
■通勤手当（交通費全額支給）
■超過勤務手当
■特殊勤務手当
■資格手当
■職員互助制度など
■研修制度（社内研修／OJTなど）
■資格取得支援制度
■正規雇用職員登用制度あり
他
【資格取得支援制度について】
業務に必要な資格取得に関しては当協会が受講費用を負担。また、各種研修もご用意しています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
1週間に2日以上の週休日※イベント等により土日祝出勤の可能性あり（配属先により異なる）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社後すぐに規定に応じ付与、更に毎年4月に一律20日加算）
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
■介護休暇（実績あり）

【やりがい】
公園や庭園の維持管理をすることで、人々の快適な暮らしに貢献することができます。また植栽や剪定などの技術は、一度身に付けてしまえば一生もののスキルになります。経験が浅い方も丁寧に指導しますので、日々学ぶ姿勢を大切に取り組めば成長も早いでしょう。

【きびしさ】
周りとのコミュニケーションをしっかり取りながら、業務を進めることが大切です。1人で黙々と作業するのが好きな方は、慣れるまでに時間がかかってしまうかもしれません。