株式会社セブン&アイ・ホールディングス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社セブン&アイ・ホールディングスの過去求人・中途採用情報
株式会社セブン&アイ・ホールディングスの 募集が終了した求人
在宅勤務可/大規模共通インフラ基盤の企画・構築など
- 正社員
- 上場企業
【2020年発足の大型プロジェクト】セブン&アイグループ共通のITインフラ基盤の設計・構築
具体的な仕事内容
セブン&アイグループの共通基盤をオンプレミス及びクラウドで構築し、ビジネスに合わせた最適なITインフラの形態を企画・設計・構築します。
【具体的には】
(1)インフラサービス企画・インフラディレクション
グループ向けインフラサービスの設計、コスト試算業務
(2)オンプレミスインフラエンジニア
共通基盤(共通インフラ)の企画・設計構築・運用設計
(3)クラウドインフラエンジニア
クラウドを共通基盤化し、グループ向けに提供、ガバナンスの策定
(4)AP基盤アーキテクト
開発フレームワークの整備、非機能要件定義(可用性、性能/拡張性、運用/保守性、移行性、セキュリティなどの要件を定義する)、および実装支援、実装ガバナンス など
◎これまでの経験やスキルに応じて、親和性の高いポジションでご活躍いただきます。
チーム/組織構成
2020年に新しく設立された新部署です。
<セブン&アイ・ホールディングスのIT部門について>
ITとセキュリティ強化にグループとして中長期的に取り組むため、IT組織の大きな改編を行いました。大規模な組織でありながらもスタートアップのような自由度とスピード感で、グループ全体のIT戦略を推進していく面白さがあります。
能動的なアクションが求められるため大変ではありますが、そこにワクワク感を感じる方、挑戦し、成長したいと思う方をお待ちしています。
■組織名称:ITインフラ部
インフラエンジニアとして、以下の経験をお持ちの方
【必須要件】
次の(1)~(4)のうち、いずれかのご経験
(1)事業会社におけるITインフラのコスト管理、およびドキュメント作成経験
(2)DC選定・ファシリティエンジニア/NWエンジニア/MWエンジニア/インフラ運用設計のご経験
(3)クラウド(AWS/GCP/Azure)のIAM設計(権限・組織・マルチアカウント戦略)/踏み台設計のご経験
(4)Javaを使った開発スキル/非機能要件化、インフラとアプリをつなぐ経験や知見
<歓迎スキル>
・規模の大きな共通基盤の構築、サービス化経験
・システム運用のマネジメント経験
・セキュリティ製品(仕組み)の検証、導入、設計構築経験
※業界未経験歓迎
・協業しお互いの成果をあげていくことが好きな方
・課題解決や合意形成が得意な方
・組織立ち上げや改革にわくわく感をもてる方
・構造的に捉えストーリー化し、自ら意志をこめて着地点を見出すことが好きな方
東京都千代田区二番町4-5 二番町ファーストビル
◎在宅勤務可
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩3分
JR、東京メトロ丸の内線・南北線「四ツ谷駅」徒歩5分
JR、東京メトロ、都営地下鉄各線「市ヶ谷駅」徒歩6分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩9分
9:00~17:30(所定労働時間7時間45分)
※時差出勤「スライドワーク」可(7:00~11:00の間で始業時刻を6パターンから選択)
■平均残業時間
17.4時間
※グループDX戦略本部のみ:20.2時間 ※2019年実績
正社員
※試用期間3カ月
月給297,750円以上
※残業代は別途支給します。
※経験・スキルに応じて決定します。
■賞与
あり
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収500万円
~ ※金額はあくまでも目安です。詳細は選考を通じてご案内します。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限50,000円/月、他)
■子女手当(子女1人当たり8,000円/3人まで)
■退職金制度(勤続3年以上等、規程あり)
■在宅勤務可
■従業員持株会
■共済会
<休日・休暇>
年間116日(週休2日制(土・日):104日+会社が定める特別休日:12日)
■年次有給休暇 最大20日/年
■その他の休暇(慶弔休暇、育児休暇等)
◎9日間の連続休暇取得を推奨