相模原商工会議所の過去求人・中途採用情報

【地域に密着】地元の企業や相模原の経済発展のために、さまざまな企画の立案～実施までの業務を担当
具体的な仕事内容
相模原地域の企業や地域経済の発展のために、さまざまな施策・事業の企画やイベントの運営、経営相談やコンサルティング、企業の魅力を発信するなど、相模原地域経済の活性化に繋がることがすべて業務となります。
あなたの「地域のために何かをしたい」「いろいろなことに挑戦したい」という思いや、これまでの経験なども活かせる仕事となります。

＊　＊　＊
　
入職後は以下のいずれかの業務を、あなたの希望や適性を鑑み、お任せいたします。
また、数年ごとにJOBローテーションが行われていますので、入職後は幅広くさまざまな業務に携われます。

【1】相談に関わる業務
ーーーーーーーーーーーー
┗中小企業の経営相談の対応
┗各種専門家の派遣　など

【2】事業に関わる業務
ーーーーーーーーーーー
┗ビジネス商談会／交流会の企画運営
┗講演会／セミナーの企画運営
┗視察の企画運営
┗観光振興イベントの企画運営　など

【3】事務に関わる業務
ーーーーーーーーーーー
┗会議の運営
┗証明書の発給
┗検定試験の実施
┗共済事務
┗広報に関する業務　など

【◎入社後は・・・】
まずは配属となった部署の業務について、先輩職員と一緒にOJTで学んでいただきます。
商工会議所の業務は経営相談や産業振興、行政との折衝、会議運営、共済、検定など、部署によって大きく異なるため、将来的には業務の習得の他に、地域や業界の情報、支援施策や法制度など様々な知識が求められます。
ジョブローテーションで様々な経験を積み重ね、地域経済の振興を担う職員の１人として徐々にスキルアップしていただきます。

＼＼充実の研修制度があります／／
入職時の研修のほか、日本商工会議所や商工会議所連合会が主催している業務別・階層別の研修など、成長に合わせてさまざまな研修を受講していただきます。学べる環境があるから安心して仕事に取り組めます。

チーム／組織構成
現在、当所で働く職員は33名。平均年齢41.7歳の職場です！職員は男性の割合が多いですが女性も10名おり、男女とも活躍可能な環境です。
また金融機関や医療系団体、営業職出身の中途職員など、さまざまな知識やスキルを持った職員が活躍しています。

【4大卒以上／32歳以下の方】◎誰かの役に立つ仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です！　※未経験歓迎
【必須条件】
■32歳以下の方（令和3年4月1日現在）
■4年制大学卒業
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Word・Excel・Powerpointなど）をお持ちの方

＜このような方を歓迎いたします＞
■何事にも熱意をもって取り組まれる方
■常に挑戦する気持ちを持っている方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■いろいろな業務に携われることを楽しいと感じられる方
■誰かとの間に立って調整をすることが得意な方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転居を伴う転勤なし】
本所（神奈川県相模原市中央区）または南支所（神奈川県相模原市南区）にて勤務となります

8:30～17:00（所定労働時間7時間30分／休憩1時間）
■平均残業時間
18.5時間

正社員
※3カ月間の試用期間あり（賞与は起算日が試用期間と重なる場合、一部支給となります）

月給20万円～26万円（一律調整手当含む）

※経験・能力を考慮し、当所規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■扶養手当
■住居手当

■賞与
年2回
（6月・12月）　※令和2年度実績：3.95カ月分／年

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～410万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■産前・産後育児休業制度
■研修制度（新入職員研修、フォローアップ研修、業務別研修など）
■健康診断
■あじさいメイツ（共済会）
■社内親睦会

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（※12/29～1/3）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり／現在1名取得中です！）
■リフレッシュ休暇