株式会社富士ハウジングの過去求人・中途採用情報

【完全反響型】土地・戸建・マンションなど、お客さまの大切な資産に関わる不動産売買業務をお任せします。
具体的な仕事内容
湘南エリアを中心に、新しい住まいを探されているお客さまに住宅販売や売買仲介などを行っていただきます。

■□ 地域に根差した100％反響営業！ □■
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
当社の強みはなんといっても地域に根差した完全反響型の営業スタイル！テレアポや飛び込み営業は一切ありません。
お客さまの想いに本気で向き合い、物件探しのサポートからアドバイス、ご契約・お引渡しまで一貫して担当。お客さまにとって最良の住まいを形にしていきましょう！

■□ 業界未経験でも安心の研修体制 □■
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
入社後まずは業界用語・物件の間取り図の見方や、物件写真の撮り方など、不動産の基礎知識をイチからレクチャー。その後は先輩の営業活動に同行しながら、実際の不動産営業を間近で学びます。
当社の特長として新人教育にはバディ制を採用しており、ひとり立ちできるまではひとりの先輩がマンツーマンでしっかりフォロー。接客のロールプレイング等も行いながら、およそ6カ月程をかけて丁寧に育てていきます。もちろん、ひとり立ち後もなにかあればいつでも相談できるので安心してくださいね！

＜仕事の流れ＞
[1] お客さまから物件のお問い合わせをいただきます。
　　　▼
[2] 取扱物件の状況などを確認します。
　　　▼
[3] 物件までの道のりなどを覚え、ご案内に備えます。
　　　▼
[4] 実際にお客さまへ物件をご紹介・ご案内を行います。
　　　▼
[5] 契約に至った際は登記手続きや住宅ローンのご相談も担当します。

◎営業1名あたり、月間10組ほどのお客さまを担当します。

／／
賃貸営業も採用中！お気軽にご相談ください！
※待遇等に変動はありません。
＼＼

チーム／組織構成
当社では20代～30代のスタッフが中心に活躍しています。そんな先輩たちの前職はアパレル販売員やファミレス・居酒屋店員、警備員、タクシー運転手など、まったくの未経験・不動産知識ゼロからのスタートばかり。同じ未経験者の気持ちが分かる、面倒見の良い先輩があなたをサポートします！

■男女比：男性7：女性3
■年齢構成：29歳

【学歴・経験一切不問】不動産業界に興味をお持ちの方を歓迎します！※要普自免許（AT可）／35歳以下
＜必要なのはこれだけ！＞
■普通自動車免許（AT限定可）

『人に寄り添った働き方がしたい』『とにかく稼ぎたい』など、意欲をお持ちの方は大歓迎です！

■学歴・経験不問

＼＼こんな方をお待ちしています／／
■人と会話するのが好き
■チームワークを大切にできる
■頑張りがしっかり収入に反映される仕事に就きたい
■湘南エリアに愛着がある
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

今回の募集ではこれまでの経験は一切問いません。
長く働いて将来的に店舗を盛り上げてくれる人材になって欲しいと思っているので、人柄を重視した採用をさせていただきます！

＼＼マイカー通勤OK！転勤ナシ！／／
神奈川県藤沢市内のいずれかの店舗での勤務となります。

■藤沢店（神奈川県藤沢市藤沢）
■湘南モールフィル店（神奈川県藤沢市辻堂新町）
■Luz湘南辻堂店（神奈川県藤沢市辻堂神台）

◎店舗間での異動はありますが、すべて藤沢市内なので転居を伴う転勤はありません！

9：00 ～ 19：00（実働8時間）

正社員

【選択制】
①月給22万円～35万円＋月歩合＋ボーナス年3回
②月給25万円+ボーナス年3回
※給与は経験・能力などを最大限評価して決定します。

◎社員の平均年収は550万円。中には年収1200万円プレーヤーも活躍中です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■歩合給
■交通費支給
■資格手当
・宅地建物取引士：月3万円
・二級施工管理技士：月2万円
■役職手当（当社規定）

■賞与
年3回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収1000万円／27歳（入社3年目／売買未経験）
年収850万円／25歳（入社2年目／売買未経験）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引制度
■各種研修制度（入社後研修、OJT、動画研修など）
■資格取得支援制度
■時短勤務制度（規定あり）
■制服・携帯電話貸与
■健康診断（年1回）
■社員旅行（年1回）
■会員制リゾートホテル利用可

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜日、第１・第２・第３火曜日）
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（5日～7日間）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冠婚葬祭休暇
■キッズデイ休暇

＼＼ スタッフの働きやすさに注力！／／
『子どもが体調を崩してしまった』『どうしても外せない用事があって…』
このようなときはすぐに言ってください！社内はプライベートにも理解のあるメンバーばかりなので、困った時はお互いにサポートするのが当たり前。有給休暇もとっても取りやすい環境です！
最近は子育てをしているパパママスタッフも増えており、産休育休を経て復帰した女性スタッフも活躍中！子どもの発熱など、急なお休みにも柔軟に対応します！