株式会社クリアの過去求人・中途採用情報

【開発／インフラ】100％自分で案件を選択し、給与もUP◎要望をもとにプロジェクトを複数ご用意します
具体的な仕事内容
◆案件の選択権は100％エンジニア◆
「高単価な案件でガッツリ稼ぎたい」「最先端の案件で経験を積みたい」など、あなたの要望に合う案件を複数ご用意します。

◎勤務地、業界、技術、工程など細かい要望もお聞きします。
◎案件は3カ月単位の契約。「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べます。
◎チームでも一人でも、好きな形で参画できます。

◆ストレスになる作業はなくしました◆
週報や日報、有休の申請は必要なし。
「結果を出せれば自由に働いてOK」というスタンスです。

チーム／組織構成
一人ひとりが自立していて、程よい距離感で心穏やかに働けます。
無理に帰属意識を求めませんので、気苦労の多い社内イベントも少なめです。
（有志での飲み会は行います）
役職は設けておらず、フラットな環境。
出世ではなく、自分のキャリア形成のために働いてください。

※社内コミュニケーションツール：Slack
※相談したいときだけチェックをつけられる社内システムもあるので、困ったときは気軽に話せます。

■男女比：8：2
■年齢構成：平均年齢32歳
■定着率：98.7%

その他プロジェクト事例
要件定義から設計、開発／構築、運用、保守まで携われます。
※IoT関連や産業用ロボット開発など、最先端プロジェクトもあり！

＜開発＞
◆動画配信システム新規開発（基本設計から運用保守）
環境OS：Linux、AWS
開発言語：GO、JavaScript(Angular)、HTML、CSS
DB：MySQL
その他：Git、Docker、スクラム開発

◆AIチャットボット開発（要件定義から開発）
環境OS：Windows
開発言語：Python、Java（spring）、JavaScript(React)
DB：Oracle
その他：Git、Docker、アジャイル開発
など

＜インフラ＞
◆情報通信会社にて、宇宙開発センターのAWS環境構築
環境OS：Windows、Linux、AWS
ミドルウェア：Apache、Tomcat、JBoss
DB：Oracle、PostgreSQL

◆IoT、5G等の最先端技術を用いた要件策定～設計
環境OS：Linux
ミドルウェア：Apache、Tomcat
DB：MySQL
など


開発環境
※あなたの得意分野に応じます。ご相談ください。

【学歴不問】ITエンジニアの実務経験がある方（業界、経験年数不問）◆5名以上採用予定
◆業界・経験年数不問◆
何らかのシステム開発 または インフラ設計・構築・運用保守の経験がある方

★微経験者も歓迎！（目安として1年程度からOK）

◎第二新卒歓迎
◎ブランクのある方もOK
※社会人経験10年以上の方も歓迎
※スキルチェンジも可能

＜ こんな方にぜひ！＞
・理想のキャリアを実現させたい方
・労働に対する正当な評価や報酬を得たい方
・縛りのない環境で、自分らしく実力を活かして働きたい方
・フラットな環境で仕事に集中したい方
・公私のバランスをしっかり取りたい方
・腰を据えて、安定して働きたい方

※業種未経験歓迎

面接は1回のみ！その場で条件をご提示します。
「面接用に作った志望動機」ではなく「転職して叶えたい本音」を聞かせてください！
それを当社で実現できるか、一緒に確認しましょう。

【転勤なし／希望を考慮】本社・青山オフィス・横浜オフィス、または首都圏近郊のプロジェクト先
※最大限、希望を考慮したプロジェクトをご用意します！
（現在、片道1時間以上かけて職場に通っているメンバーはいません）
※U・Iターン歓迎

■本社
東京都渋谷区渋谷2-9-8　日総第25ビル4F
（各線「渋谷駅」徒歩6分、東京メトロ各線「表参道駅」徒歩8分）

■青山オフィス
東京都港区北青山2-7-13　プラセオ青山ビル3F
（東京メトロ銀座線「青山一丁目駅」徒歩4分、「外苑前」徒歩1分）

■横浜オフィス
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア14F
（各線「横浜駅」徒歩7分）

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

※担当するプロジェクトによって、多少前後する場合があります。
※スキルレベルによっては、時短や在宅での勤務も可能です。

【月平均残業が"8.7時間以内"の理由】
プロジェクト参画前に必ず現在の「稼働状況」「平均残業時間」などを確認しています。
無理のあるスケジュールのプロジェクトは受けません！

案件参画後、残業過多になりそうな場合は、営業が稼働状況をヒアリングのうえ現場に対して改善を申し出ます。
それでも改善されず、社内で規定している稼働時間を超えた場合には、契約を終了します。

【帰社日もイベントも強制参加は一切なし】
代表の「会社への帰属意識をもつよりも、単純に早く帰れる日にしたほうがいい」という考えから、定期的な帰社日などは設けていません。
加えて「勉強は各々で」というスタンスなので、業務後の勉強会などもなし。
仕事もプライベートも、自分のペースを守れます。
■平均残業時間
8.7時間

以内

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

★前職から【年収150万円以上アップ】も実績あり！
平均すると70万円程度の年収アップを実現しています。
※前職年収やスキルによります

月給32万円～70万円（固定残業代含む）＋賞与

※経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定いたします。
※上記月給には月40時間分の一律の固定残業代（月5万650円～16万6,700円）が含まれます。
※時間外労働の有無にかかわらず支給し、40時間を超過した分は、別途支給します。
※スケジュール管理を徹底しているため、実際の残業時間は月平均8.7時間以内です。

◆プロジェクト単価の71％～76％を、担当エンジニアに還元
高い還元率により、前職と同じ仕事内容で「月給が16万円アップした！」という先輩も。労働の対価は、適正に還元しています！

◆評価制度について
クリア独自の見える化システムを整備。ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認することができます。クリアで透明性の高い評価制度のもと、納得感を持って働ける環境です。

■賞与
年1回

■昇給
年1回
（プラスで還元される金額に対して、固定給が妥当かどうか見直しを行います）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円 ※経験・能力を考慮

■社員の年収例
★案件単価の71％～76％を還元★
年収700万円（33歳／業界経験13年）
年収590万円（28歳／業界経験8年）
年収520万円（25歳／業界経験5年）
年収450万円（26歳／業界経験3年）
年収400万円（23歳／業界経験2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜各種手当＞
■通勤交通費支給（規定あり）
■残業手当（超過分）
■クリア給付金（1万円）
■お年玉（現金を支給予定）

＜各種制度＞
■退職金制度（2019年に導入！社員の声から実現）
■時短勤務制度
■社員紹介制度
■フラフラ制度（案件の切れ目に長期間の休暇が取得可能）
■在宅勤務可能（現在7割程度の社員が実施※スキルレベルによる）
■社内起業制度（会社が資金提供・社長が直接フィードバックという条件のもと、経営者になれる！）
★2021年4月に、実際に経営者が誕生いたします！

＜その他＞
■オフィス内禁煙
■ノートPCの貸与あり
■プレミアムフライデーあり
■服装自由
■副業・兼業OK（現在、社内の2割程度が実施中）
★自社サイトの運営、YouTuber、UberEATS、個人でECサイトの請負開発など、会社以外でも好きなように働いています！

※帰社日はありますが参加は強制していません。
飲み会やイベントも希望者のみが参加します。それが当社のスタイルです。
＜より良い環境をつくるために＞
より良い環境を目指し、常に変革を考えています！
社長が「なんかいいのない～？」と声をかけることもありますので（笑）、気軽にご意見ください！

※最近の取り組み
・希望者で集まり飲み会やイベントを3カ月に1回程度実施していますが、現在は新型コロナウイルスの影響でお休み中。
　その代わりとして、社長のひらめきで【お年玉】を配布することに。
・国から新型コロナウイルスの給付金があったので、会社もクリア給付金（1万円）を支給しました。
・社員の年収一律1％アップも実現！

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初日に10日支給します！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
　
＜まとまった長期休暇も自由に取得＞
当社独自の「フラフラ制度」を利用すれば、5日どころか、1カ月などのまとまった連続休暇の取得も可能です！
海外のように長期間のバケーションを取得して、心身ともにリフレッシュできます。

◆前職でもらっている給与に納得できなかったから。
・年功序列で給与がなかなか上がらない。
・自分の方がスキルがあるのに同僚と給与が同じ。
など

◆やりたい案件ができないから。
・新人への指導が優先され、運用案件に入らされる。実際に手を動かしたい。
・先端の言語を身に付けたい。
など

◆安定した環境で自分らしく働きたいから。
・結婚を機に入社したメンバーもいます。

※将来は起業したいというメンバーも多数！

本人希望を最優先する案件アサインも当社の特徴です。
エンジニアの希望が叶った事例を紹介します！

【例1】
経験約3年で、組み込み系の経験しかなかった25歳のエンジニア。
当社でWEBにスキルチェンジを叶えました。

【例2】
前職では役職者だった40代のエンジニア。
「リーダーとしてではなく、メンバーとして現場に入りたい」という希望を実現。
一般的にスキルダウンとされますが、それでも年収は前職より約50万円アップしました。

【例3】
経験約7年で、メンバーの経験しかなかった30歳のエンジニア。
当社で初めてリーダーにチャレンジし、スキルアップを叶えました。