クリアライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

マンション用NTT回線の提案営業（約5割が既存顧客／NTT技術担当者の同行など営業サポート体制充実）
具体的な仕事内容
商談相手はマンションのオーナー様、もしくは不動産会社です。
■オーナー様に対しては…
「NTTの回線設備（Wi－Fiなど）を導入しませんか？」といった提案を行います。

■不動産会社に対しては…
「オーナー様を紹介していただけませんか？」といった交渉を行います。

【知名度も信頼性も抜群】
NTTからの委託事業です。「NTT」の名刺を持って営業できるので信頼していただきやすく、営業活動がスムーズに行えます。しかも九州エリアでは独占での業務委託で、当社のみが行える仕事です。

【安定したニーズあり】
通信環境を整備することはマンションの市場価値を高めるために必須。オーナー様も前向きに話を聞いてくださいます。すでに導入済みのマンションへも、利便性を高めるオプション追加やプラン見直しなどの提案を継続的に行えます。世の中にマンションが存在する限り、市場が縮小することはありません！

【入社後の流れ】
▼入社～1週間：座学研修（商材知識など。必要に応じてビジネスマナーの指導もあり）
▼～2週間程度：同行営業（先輩の営業活動に同行し、流れを覚えます）
▼ひとり立ち（自分でスケジュールを組んで自由に動けます）
※ひとり立ち後も不安なことがあれば、遠慮なく同行営業などのフォローを求めてOK！

【NTTのサポートあり】
成約に至るまでのオーナー様訪問回数は通常2～3回。最終の訪問時はNTTの技術担当の方も同席します。オーナー様への専門的な説明などをフォローしてもらえるので安心ですよ！

チーム／組織構成
【新規事業部のスターティングメンバ―です】
マンション用NTT設備の営業は、2020年末にスタートしたばかりの新規事業。今回の募集で集まる新メンバーに組織の基盤作りもお任せします。「事業部のあり方」を上から押し付けることはしません。のびのびと創意工夫しながら事業部を育ててください！

もちろん、任せてほったらかしにはしません。既存事業部の営業メンバーとも随時相談や意見交換ができます。営業スキルの高い先輩たちばかりなので、学べることも多々ありますよ！

■男女比：男性6：女性4（2021年1月時点）
■年齢構成：20歳～65歳（2021年1月時点）※40・50代からの未経験チャレンジもOK！

【高卒以上／要普免（AT限定可）】経験・性別・年齢・転職回数・ブランク一切不問！
■必須の条件は、高卒以上と普通自動車免許（AT限定可）のみ！
経験・性別・年齢・転職回数・ブランク、一切問いません。
フリーター出身の方、「スーツを着たことがない」という方も大歓迎！
名刺の渡し方、電話応対、メールの書き方など、ビジネスマナーからしっかり研修します。

【こんな経験があれば活かせます】
■営業職の経験
■接客や販売の経験

福岡本社（博多区）、もしくは石川県（金沢市）、香川県（高松市）、沖縄県（那覇市）の各営業所
※希望考慮。転勤はありません。

【一部テレワーク・在宅勤務可】
アポ取りなど、自宅でも可能な作業は自宅で行ってOK。「今日は出社・外回りの日、明日は在宅勤務の日」と自分でスケジューリングして、効率良く働くことが可能です。

【今後の展望】
この先、さらなる事業拡大を視野に入れています。NTTからも「少なくともあと3拠点以上は増やしてほしい」との要望をいただいています。新拠点開設の際は、もちろんあなたにも立ち上げの中心メンバーとして活躍したり、実力次第では責任者ポジション（営業所長）に就くチャンスがあります！

10：00～19：00（実働8時間）
※直帰OK、時差出勤も可
■平均残業時間
20時間

以下（自分でスケジュール調整できるので残業が発生することはあまりなく、あっても1日1時間程度です）

正社員
試用期間3カ月（月給20万円＋インセンティブ。他の条件は変動なし。習熟度に応じて期間短縮あり）

月給23万円以上＋インセンティブ
※月給は経験や能力などを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
月々の売上目標の達成率に応じてインセンティブあり。
【実例】月給23万円＋月間インセンティブ38万円＝月収61万円（30代前半）

※未経験入社でも、ほとんどの人が入社初月から目標達成し、インセンティブを得ています。

■賞与
年2回
（7･12月）

■昇給
年4回
（4･7･10･1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～（インセンティブ等によって個人差あり／残業手当全額支給）

■社員の年収例
【年収例】700万円（45歳・入社5年目／月給50万円＋インセンティブ＋賞与）
【年収例】350万円（20代・入社初年度／月給25万円＋インセンティブ＋賞与）

■各種社会保険完備
■社員寮あり（単身者用）
■交通費（全額支給）
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月2000円）
■役職手当
■職能手当
■入社時研修（製品知識研修／ビジネスマナー研修など）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制（月7～9日休み、土日祝の休みのシフトも可）
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【育児と仕事を両立する社員を応援しています】
お子さんの参観日や運動会、入学・卒業式など、家族のための大切な行事には極力休みを取れるよう、各拠点内で協力してシフト調整をしています。お子さんの発熱など、急な事態には休みの入れ替えも柔軟に対応しています。