エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

大手企業を中心として、ITの力でお客様の課題を解決していただきます。
具体的な仕事内容
【本社（東京）】
親会社であるNTTデータへの提案が9割。エンドユーザであるお客様は金融業界を中心に、大手小売店や飲食店といった法人企業様です。
業務内容は大別すると以下2つであり、適性に合わせて配属いたします。

◎ネットワークの設計・構築
エンドユーザのお客様（金融機関や大手小売店、飲食店など）のネットワークの設計・構築などを担当します。

◎社内システムの設計・構築
主にNTTデータの業務システムの新規導入や刷新を担当します。
※他、一般企業向けのシステム開発提案なども行っています。

【支社】
NTTデータグループが7割、一般官公庁自治体向けの提案が2割。他、教育機関や金融機関とも取引をしています。
メンバにより担当する領域が分かれていますが、お客様のインフラに関するご要望を、日々アンテナを張って掘り出し、実現していくための営業活動を展開しています。


【提案内容（一例）】※配属拠点により若干異なります
◎インフラ・ネットワークの設計・構築
お客様のニーズに合わせた仮想サーバの設計・構築やネットワークの設計・構築、移行、維持管理までトータルにサポート。

◎各種情報機器の設置・展開
クライアントPC（周辺装置）、ネットワーク機器、サーバ、各種金融端末（キャッシャーなど）の設置、導入、工事など。

◎各拠点における新システム導入サポート
スケジュール調整、設定内容の確認、個別ソフトウエアインストール、動作確認試験など。他多数
※設計構築や設置、導入サポート、工事に関しては技術部門が担当します。

【規模の大きなプロジェクトに参画できる】
NTTデータグループとの共同プロジェクトが多いため、1000人規模といったビックプロジェクトに参画できる面白さがあります。数多くの人と関わりながらプロジェクトを達成した際には、非常に大きな達成感を得られるでしょう。

チーム／組織構成
管理職を除くと、平均年齢は35歳と若く勢いがある組織です。
現在はリモートワークを積極的に推奨しているものの、チャットツールなどを用いてコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
年齢やポジションに関係なく非常に相談しやすい雰囲気ですので、あなたもすぐに慣れていただけると思います！

【経験年数不問】◎IT業界で営業経験がある方◎ネットワークの知識がある方（実務経験不問）
■必須スキル・経験
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◎IT業界で営業経験があり、インフラ・ネットワークの知識がある方（実務経験不問）
ネットワークの知識では、LANケーブル・ルーター・ハブといったハードウェアの用途や基礎知識がある方であれば歓迎いたします！（実務経験は不問です）

■このような方を歓迎します
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◎ネットワーク系・インフラ系を中心とした提案営業に興味がある
◎多くの人が利用する仕組みを支える仕事がしたい
◎安定した環境で長く働きたい
◎チームワークを大切にしながら業務を遂行できる
◎お客様のために主体的・前向きに取り組むことができる

【希望勤務地で働けます】本社（東京都）、東北支社（青森県、宮城県）、西日本支社（大阪府、香川県）のいずれかでの勤務となります。

■業務にもよりますが、リモートワークもOK！
（現在は積極的にリモートワークを推奨しています）

＜勤務地詳細＞
◎本社（東京）
東京都江東区枝川1-9-6　住友不動産豊洲ビル

◎青森営業所
青森県青森市南佃2-1-7 NTT松森ビル

◎東北支社
宮城県仙台市宮城野区五輪1-4-5 NTT榴ヶ岡第1ビル

◎西日本支社
大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTT DATA堂島ビル

◎四国支店
香川県高松市花ノ宮町1-8-30 CS四国支社ビル

9:00～17:30（実働7.5時間）
※残業は月30時間程度です。

■フレックスタイム制度も導入中
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一部フレックスタイム制度を実験的に導入しています。あなたのライフスタイルに合わせて柔軟に働いていただきたいと思っていますので、ぜひご活用ください。

◎1日の標準労働時間／7.5時間
◎就業時間例／8:30～17:00
◎コアタイム／10:00～15:00

正社員

月給32万円以上（固定残業代含む）
※経験・スキルを考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月6万円以上を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※上記給与には一律住宅補助費も含まれています。

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収430万円 （26歳／経験4年）
年収500万円 （28歳／経験6年）
年収560万円 （32歳／経験10年）

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■リモートワーク手当
■扶養手当
■単身赴任手当・帰郷実費
■夏季定期特別手当
■年末定期特別手当
■合格祝い金
■持ち家支援制度（規定あり）
■社宅あり
■退職金制度
■NTT健康保険組合・NTT企業年金基金
■財形貯蓄（一般財形、住宅財形、年金財形）
■社員持株会（NTTデータ）
■レクリエーション
（アソシエ倶楽部＆職場レクリエーション）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は98％以上！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■ライフプラン休暇
■創立記念日

社員が今、必要としている知識やスキルを磨くため、外部研修機関と提携することにより、約4000コースから自由に選択できる研修制度があります。
また、年度内で金額上限はありますが「外部研修受講費用支援制度」もご用意。同一内容の試験を受験した際には、最大２回まで受験料の全額を会社が負担したり、会社が定めた資格を取得した際にはお祝い金を支給しています。
自分の目指す理想のキャリアを実現するために、積極的に研修教育支援制度を活用してください。