株式会社東ホールディングス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社東ホールディングスの過去求人・中途採用情報
株式会社東ホールディングスの 募集が終了した求人
債権管理責任者(埼玉・入間/グループの成長を牽引)
- 正社員
- 転勤なし
【裁量大/グループ11社の成長を牽引】取引先の審査、与信枠の決定・管理、債権回収・管理をお任せします
具体的な仕事内容
【東ホールディングスとは】
東リースを中核企業に、11社のグループ会社を統括している東ホールディングス。リース・整備・土木など、建設業界の発展と共に各社も成長を続けており、各社の成長・拡大に合わせて2018年にホールディングス会社を設立しました。
今回は主に東リースにおける与信・債権管理をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・新規取引先の審査・与信枠の決定
・取引先与信枠の管理
・遅延及び未回収債権の保全・回収
・各営業所への債権管理業務の徹底及び指導
【期待している活躍】
社長をはじめ、経営層とは直接コミュニケーションをとることができるため、提案から実行までは非常にスピーディーです。
提案内容にもよりますが、提案から1カ月もあれば実現いただけるスピード感です。
今あるフローを改修するのではなく、一から構築していただくことを期待しているので、前職での経験をもとに、ぜひ積極的に提案し、構築の指揮をとってください。
理想的なフローになるよう、経営層はじめ周りもできる限りのサポートをさせていただきます。
※近い将来、管理職についていただくことを予定しております。
チーム/組織構成
現在主任1名(男性)、パート1名(女性)の2名体制で業務を行っています。
ゆくゆくは東リース以外のグループ会社の債権管理も担っていける体制にしていきたいため、今後は部署も拡大を図っていきます。
フローをどう整備するか、組織をどう拡充させていくか、自分で考えたことをカタチにできる環境です。
【業種未経験歓迎/高卒以上】事業会社において、法人向け債権管理のご経験をお持ちの方
【必須】
・普通自動車免許をお持ちの方
・事業会社において、法人向け債権管理のご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎要件】
■建設・リース業界での債権管理のご経験をお持ちの方
【このような方を歓迎します】
・会社の指示通りに動くのではなく、主体的に業務の構築・向上を行っていきたい
・信頼できる経営者のもと、長く活躍したい
【活躍イメージがわく面接】
面接時にはオフィス見学も実施しています。経営層の考え方や人柄なども、しっかり知ることができます。入社後のギャップがないよう、気になることがあれば遠慮なく聞いてください。
転勤なし・埼玉県入間市新久137-1※車通勤OK(駐車場完備)
■圏央道、東京環状(国道16号)そばのため、車でのアクセスが非常に便利です。
■三井アウトレットパーク 入間は車で7分の距離です。
※オフィス内禁煙
【公共交通機関経由のアクセス】
西武池袋線「入間市駅」南口より西武バス:2番のりば「入間市博物館」「箱根ヶ崎」「三井アウトレットパーク(直通以外)」行きのいずれかに乗車。(約15分)『人事院研修所』下車、徒歩約10分
8:00~17:00(実働8時間、休憩1時間)
■平均残業時間
30時間
正社員
試用期間3カ月(待遇変更なし)
月給36万円以上+賞与年2回+各種手当
※上記は最低保証額です。経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
■賞与
年2回
(6月、12月※昨年度実績:2.94カ月分)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収500万円
※スキル・経験により決定
■社員の年収例
【モデル年収】年収500万円/40歳/事業会社における債権管理業務経験5年以上
<各種制度>
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■借上げ社宅制度(会社都合で異動の場合のみ)
■退職金制度
■資格取得支援制度(会社が認めた資格については、試験の受講料を会社が負担)
■制服貸与
■社員旅行(海外あり)
<各種手当>
■交通費(月3万1600円まで)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人目:月5000円、2人目以降:月3000円)
■報奨金制度
■時間外手当(全額支給)
■資格手当
<年間休日>
106日
<休日・休暇>
■週休二日制
(月6日/第2・第4土曜+日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日)
■GW休暇
(カレンダー通り
■夏季休暇
(4日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(復帰実績あり)