ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【大阪・福岡／26期連続増収】顧客にエレベーターのメンテナンスサービスを提案します
具体的な仕事内容
【基本スタイルは】
▼ビルの管理会社やオーナー（病院・ホテルなどの施設の総務課、施設管理課、保全課、ビルメンテナンス課など）にアポイントを取り、課題やニーズをヒアリング。
▼お客様に合ったメンテナンス、リニューアルプランを提案。
慣れてきたら、テレアポに注力するもよし、大手顧客に大型提案をするもよし、自身のスタイルでマーケットを切り拓くことができます。

★以下いずれかの部署に配属となります
■保守営業（大阪／福岡）
新規のお客様を中心に当社のメンテナンスサービスを提案します。
お問い合わせや管理会社からの紹介も多く、アポイント取得も一部アウトソーシングしています。
※福岡は、九州全域への出張の機会があります。

■保全営業（大阪／福岡）
すでに当社のサービスをご利用いただいているお客様の部品交換や修繕等を提案。また、経年劣化したエレベーターを対象としたリニューアル工事の契約に関するサポートも行います。

■リニューアル営業（大阪）
経年劣化したエレベーターを対象に、リニューアル工事を企画提案。独立系企業のため、あらゆるメーカーの製品に対応可能です。

【1日のアポイントは平均3～5件】
エレベーターの保有台数が多いお客様をいかに見つけ出すか、お客様が求めているポイントをいかに理解するかが重要。営業センスや調査・分析力で受注数に差がつきます。

【導入メリットが大きいサービス】
大幅なコストダウンが可能なほか、技術チームのメンテナンススキルが高いことも強みです。
また、遠隔監視可能なリモート点検サービスを提案できる独立系企業は国内で当社のみ。
お客様にとって導入メリットが非常に大きくなっています。

【入社後の流れ】
数か月、各配属先にて先輩についてOJTを実施。

チーム／組織構成
■前職
人材派遣、自動車ディーラー、不動産、リゾート開発など。共通点は「達成意欲が強い」こと。

■活かせる経験・スキル
・不動産・ビル管理・設備管理業界の知識・コネクション
・新規顧客の開拓経験

■拠点紹介
・大阪：社長はじめ20代～50代の40数名（うち営業職11名）が活躍中
・福岡：社長はじめ20代～40代の約20名（うち営業職6名）が活躍中

★5名以上採用★【学歴不問／業界未経験歓迎】要普免(AT限定可)／人物重視の採用となります。
◇保守営業／大阪・福岡
・必須：新規開拓の営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）

◇保全営業／大阪・福岡
・必須：営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）

◇リニューアル営業／大阪
・必須：営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）

【このような方を歓迎します】
■頑張った成果をしっかり評価されたい方
■自ら仕事の進め方を工夫できる方
■今までの人脈を当社の営業として活かせる方

書類選考においても、あなたの実績や頑張りにきちんと目を通させていただきます。
面接ではぜひざっくばらんにお話しください。お人柄も重視させていただきます。

大阪・福岡（ご希望を考慮し決定／U・Iターン歓迎）
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス(株)で採用後、下記いずれかの事業会社に在籍出向していただきます。

◇ジャパンエレベーターサービス関西株式会社
・勤務地：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14　WAKITA藤村御堂筋ビル3階
・事業内容：エレベーター等の保守・保全業務
・アクセス：OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩1分

◇ジャパンエレベーターサービス九州株式会社
・勤務地：福岡市博多区博多駅東1-18-25　第五博多偕成ビル2階
・事業内容：エレベーター等の保守・保全業務
・アクセス：各線「博多駅」徒歩7分
※福岡の保守営業での採用の場合、ご経験や習熟度により熊本、鹿児島への転勤の可能性があります。

9:00～18:00（実働8時間、休憩時間60分）
※月の平均残業時間は全社平均で20～30時間程度
※業務都合により上記以外の時間帯になることもあります。

正社員
試用期間3カ月※給与・待遇に変更はありません
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、各事業会社へ出向となります。

◇保守営業・保全営業／大阪・福岡、リニューアル営業／大阪
・月給24万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18.3時間分（月3万円～）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
想定年収：350万円～550万円

※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

★就業環境の改善に力を入れており、全社平均では月の残業時間は20～25時間程度です。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円（保守営業・保全営業／福岡・大阪、リニューアル営業／大阪）

■社員の年収例
年収700万円（入社10年目）
年収450万円（入社3年目）

＜各種手当＞
■時間外手当全額支給
■住宅手当
■子ども手当
■保育手当
■役職手当

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■研修制度充実
■従業員持株会
■慶弔金制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■ベネフィットステーション加入
■提携宿泊施設あり

＜年間休日＞
125日
（2020年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日 ※休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり

ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。
1994年に設立以降、堅調にシェアを拡大し、26期連続増収。
2017年3月の東証マザーズ上場に続き、2018年には独立系で初の東証一部への市場変更を果たしました。
独立系トップクラスのシェアを有し、国内約100拠点を構え、2020年9月末時点でのエレベーターのメンテナンス契約台数は約60,800台にも及びます。

不況に左右されにくく需要の絶えない商材のため、営業経験が浅い方や業界未経験の方でも新しいキャリアのスタートを切りやすいと言われています。
2019年、東海エリアにて大手自動車メーカー様の保守点検がスタート。大手企業に合格点をいただいたことで、より自信をもって新規のお客さまに提案できる状況が整いました。
まだまだ伸びしろのある市場で勝負したいという方には申し分のない環境で再スタートが切れます。

今回は各拠点とも一定の営業経験を求めているため、中堅層の方のご応募は大歓迎！

【30代の方の活躍事例】
・不動産業界出身・中途入社4年目（課長代理職）
・設備管理業界出身・中途入社3年目（リーダー職）
・異業種メンテナンス職／営業出身・中途入社2年目