株式会社トライ・アットリソース
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社トライ・アットリソースの過去求人・中途採用情報
株式会社トライ・アットリソースの 募集が終了した求人
人材・BPOサービスの法人営業/年収500万円~・週休2日
- 正社員
- 5名以上採用
20代活躍中!【法人営業がメイン】『DX×人材』のBPOサービスの提案営業
具体的な仕事内容
デジタル化が進むグローバル社会において、トライグループが注力するDXと、トライグループならではの高い専門性を持つ優秀な人材(学生・20代が中心)をパッケージングしたBPOサービスを展開しています。今回募集するのは、BPOサービスを企業や自治体などに提案する営業職です。
■企業のニーズ把握
■サービスの企画・立案
■企業へのBPOサービスの提案
【BPOサービスの内容】
■資格・検定や入試などの試験運営
■官公庁や地方自治体関連のバックオフィス関連業務
■インサイドセールスや販促支援業務 など
【クライアント例】
■試験・検定運営団体
■官公庁・地方自治体
■広告代理店
■商社・メーカー など
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◇ BPOサービスを導入するメリット
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BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)とはアウトソーシングの一種。企業の業務プロセスを外部に委託することです。業務委託を行うことにより、業務の効率化やコスト削減などをはじめとする多くの経営メリットがあります。当社では、BPOのメリットに加え、DXと専門性の高い人材の輩出を組み合わせることで他社との差別化を図っています。
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◇ ワンランク上の営業スキルが身につく
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BPOは、経営資源の観点から戦略的に実施するアウトソーシングです。そのため経営に携わる経営層や部長クラスへ直接提案ができる面白さがあります。顧客に対する継続的なニーズの掘り起こし、BPOサービス内容の改善提案を行い、具現化に向けた各部署との連携、サービスの運用・管理までトータルに担当いただきます。
※入社後の職種変更なし
チーム/組織構成
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◇ 若手がキャリアを積める環境
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■取締役 30歳・入社8年目
■事業部長 37歳・入社9年目
■課長 30歳・入社3年目
■課長 25歳・入社3年目
■係長 28歳・入社2年目
【大卒以上】【第二新卒歓迎】何らかの営業経験者(業界・商材・経験年数問わず)
<こんな方をお待ちしています>
◎圧倒的な速度でキャリアを高めたい方
◎高収入を稼げる環境で実力を発揮したい方
<活かせるスキル・経験>
◎法人営業経験
◎人材業界の実務経験
◎新規事業立ち上げ経験
◎BPOサービスの企画・営業の経験
◎営業戦略・事業戦略の立案
【東京・大阪】
■東京本社:東京都千代田区九段北
■大阪支店:大阪市中央区南本町
10:00~19:00(実働8時間)
正社員
※試用期間2カ月あり。待遇や給与に違いはありません。
月給30万円~45万円(一律手当含む)
<各種手当>
・住宅手当(10,000円~60,000円/月)
・調整給(0~100,000円/月)
※前職給与も考慮し、月給を決定します。
※住宅手当は総合職の方が対象です。
※調整給は入社月から6カ月間支給します。入社前に明確な目標設定をし、定量的・定性的な評価をフィードバックし、7カ月目以降の月給を更改します。
■賞与
年2回
(8月・12月)※平均2カ月分
■昇給
年2回
(4月・10月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~720万円
■社員の年収例
550万円(入社2カ月)/基本給28.9万円+住宅手当4万円+調整給7万円+賞与
633万(入社5カ月)/基本給31.8万円+住宅手当4万円+調整給10万円+賞与
716万円(入社3年)/基本給46万円+住宅手当4万円+賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■住宅手当
■教育研修制度
■定期健康診断
■育児支援制度
<休日・休暇>
■週休二日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇
※5日以上の連続休暇OK