株式会社三共消毒の過去求人・中途採用情報

最寄駅は葛飾/新小岩駅徒歩5分、横浜/平沼橋駅徒歩1分。地域密着！貴方の街で腰を据えて働きませんか！
具体的な仕事内容
お客様は個人の住宅が対象。シロアリやねずみ、その他の害虫の駆除･防除･点検作業などを行います。作業が完了した後にいただく感謝の言葉が、私たちの原動力です。

【業界を代表する知名度と高い技術力】
この分野では圧倒的な知名度を持つ当社。個人の住宅をはじめ、どんな建物にも対応できる高い技術力が強みです。

薬剤を撒かない、安全で衛生的な駆除技術を開発。清潔で衛生的な、施工を行う社員の方たちにも優しい環境を整えています。

【未経験からでも確実にスキルを身につけられます】
営業所での現場同行と並行して、本社での座学研修を受講していただきます。
企業理念や個人情報管理、ビジネスマナーの基本から、害虫の生態や事故クレームなど、業務に必要な知識を身につけられます。

入社1年間は数カ月おきに研修を受講。その後も年に2回の全体研修など､
知識や技術を着実に習得できるようにサポートします｡

【約50種類の資格取得をサポート】
「無資格者《ゼロ》運動！」を全社で実施中。約50種類ほどの会社指定資格にチャレンジしていただき、資格取得の際にはお祝い金や資格手当を支給いたします。

会社の全額費用負担で「しろあり防除施工士」等の専門資格へチャレンジしていただきます。ほかにもご自身の意欲次第で、いくつでも資格を取得できます。

チーム／組織構成
【スタッフのほとんどは経験ゼロからの再スタート】
ドライバーや警備員、ルート配送、工場勤務や土木関連の作業員など、現在活躍する施工スタッフは、ほとんどが異業種から未経験で入社しています。

「転職回数5回」
「正社員として働いた経験ゼロ」
「3年間バックパッカーとして海外にいました」
こんな社員は当社では当たり前。先輩たちとのOJTと会社が提供する万全のバックアップ体制で、仕事に求められるスキルを着実に身につけていきましょう。

どの事業所も暖かなチームワークは共通！　
だから安心して飛び込んできてください。

■組織名称：エコセーフ事業本部

【学歴・転職回数・社会人経験一切不問】◎職種未経験歓迎 ※要普通自動車免許（AT限定可）
■普通自動車運転免許必須（AT限定可）
■文字入力など最低限のパソコン操作

これまでの経験やスキルは一切問わず、
人物重視の採用を実施している当社。

「正社員として安定的に働いていきたい」
「未経験でも始められる仕事を探している」
「人の役に立つ仕事でがんばっていきたい」

応募動機は何でも構いません。
現状を変えるために新しい環境をお探しの方、
ぜひご応募ください。

※5名以上採用

■葛飾営業所／東京都葛飾区東新小岩1-11-6
■神奈川支店／神奈川県横浜市西区平沼1-18-7

※転勤なし

8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間3カ月
└期間中は契約社員雇用ですが、期間終了後は正社員雇用となります。
└期間中の待遇は日給1万円となります。

月給22万円～（一律手当含む）
※上記給与には、一律で車両手当（月額1万円）と施工手当（月額1万円）が含まれています。
※年齢や経験を考慮し、基本給を決定します（年齢や経験によっては月給25万円スタートも可能）。
※試用期間中（3カ月）は日給1万円となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定あり）
■報奨金
■資格手当
■残業手当
■祝い金（結婚、出産、入学（小学校・中学校・高校））

■賞与
年2回
（7月・12月）＋別途、決算賞与支給実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
【年収例】
年収500万円（月給30万円＋賞与）／33歳・リーダー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修や全体研修など）
■資格取得支援制度
■退職金制度（勤続3年以降）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■秋のレクリエレーション（本年はコロナ渦のため休止中）
会社から一人につき1万円を支給。各営業所ごとで食事や旅行などを楽しんでいただいています。

＜年間休日＞
112日
（会社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日曜日休）※一部、土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇

当社の創業は1925（大正14）年。環境衛生事業一筋で95年という長い歴史を持ち、この分野を常にリードしてきた企業です。常により安全な害虫駆除の技術開発に取り組み、個人から大企業までさまざまなお客様を信頼関係を築いてきました。

2025年に迎える「創業100周年」に向かって、テレビCMや横浜スタジアムの広告など、お客様からの認知度アップを活動を行っています。働く社員に向けても、今よりさらに働きやすい環境を整えるため、働き方改革にも取り組んでいます。